醫(yī)學口腔診所員工手冊資料doc(完整版)
【正文】 休假日為二周；工齡滿五年后的休假日為三周。未享用的全薪病假日子不能移到下一年，但到年底的時候可以領(lǐng)取額外補貼。醫(yī)院內(nèi)任何地方都不允許吸煙。如果員工的每周工作時間超過40小時。私人電話的時間必須加以嚴格控制，最好安排在午餐休息時間才打。4. 文檔記錄 病人的病歷應(yīng)該隨病人進入診室。我們理所當然地應(yīng)該尊重和善待病人。我們的責任是診斷和治療疾病，教育病人如何保持口腔健康，如何預(yù)防口腔疾病。當然，我們應(yīng)該繼續(xù)為這些病人的口腔健康盡我們的力量。本醫(yī)院執(zhí)行本地區(qū)的收費標準。但實現(xiàn)這樣的目標，仍然有賴于病人的理解和實施。一般來說，3歲以上的病人應(yīng)該享有常規(guī)定期口腔保健診治。病歷內(nèi)容不應(yīng)該讓病人閱讀到。6. 員工會議 醫(yī)院在每周的周四下午下班之前召開全體員工會議，討論工作狀況。如果沒有特殊安排，即時醫(yī)生不在醫(yī)院，其他員工也不應(yīng)該離開醫(yī)院。4. 聘用條件試用期 新員工有六個月的試用期。如果病假時間超過12天，超出的時間停發(fā)薪金。為了醫(yī)院的工作，員工的休假日可能要根據(jù)醫(yī)生的工作時間拆開使用。6. 終止合同 醫(yī)院或員工在終止聘用合同前，應(yīng)該以書面形式通知對方。4. 全面檢查病人的口腔情況，不要受病人主訴的限制。不能以對病人有好處為由而強行進行治療。15. 在提高服務(wù)和保證治療質(zhì)量的前提下節(jié)約使用材料。，查核各項填寫內(nèi)容。4．如果第二天醫(yī)生的日程安排出現(xiàn)問題時，及時調(diào)整后面的病人，使醫(yī)院的工作忙閑比較均等。每季度結(jié)束前(三月、六月、九月和十二月月底)將計劃報所長，批準后實施。、宣傳欄、前后走廊和有關(guān)指示標牌等。6．積極配合臨床工作，做好技工模型接送和特殊病人的接送聯(lián)系等服務(wù)工作。，保證臨床服務(wù)不受出勤安排的影響。，保證臨床搶救工作的需求。護士長工作職責護士長的責任是配合臨床服務(wù)。，應(yīng)主動向病人解釋。17. 選擇適當?shù)目蒲蓄}目，制定科研計劃。10. 規(guī)范詳細地書寫病歷，不能簡單從事，以免導(dǎo)致日后的糾紛。6. 對每一項治療內(nèi)容的收費標準都要準確無誤地告訴病人，并協(xié)助病人制
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