黑龍江移動通信調研問卷表范本(完整版)
【正文】 419 如果競爭上崗，您認為1. ( )如果要求條件太高，自己可能競爭不上2. ( )就怕競爭上崗中存在不公平3. ( )只要有能力水平，不怕沒崗位4. ( )有什么能力，干什么崗位，既有利于自己，又有利于公司5. ( )競爭也好，能讓大家主動學習提高，努力工作6. ( )沒有競爭，就沒有壓力，公司就沒有發(fā)展420 您認為省移動公司現(xiàn)在最需要什么類型的人才？（可多選）1. （ ）管理人才 2. （ ）投資、融資人才 3. （ ）市場策劃人才 4. （ ）懂管理與技術的復合型人才5. （ ）市場開拓人才 6. （ ）工程技術人才 7. （ ）公關人才 8. （ ）其他 421 對您來說，目前的工作1. （ ）很適合，并且有信心，有能力做好2. （ ）是我喜歡的工作，但自己能力有欠缺3. （ ）不是我喜歡的工作，但是我能做好4. （ ）不適合我，正考慮換一個工作5. （ ）不適合我，我正考慮跳槽422 您的工作的大部分屬于以下哪類性質？確定且經常發(fā)生不確定但經常發(fā)生確定但不經常發(fā)生不確定且不經常發(fā)生1234423 您認為以下衡量工作崗位重要性的因素，哪個最為重要？1. （ ）在一項工作中處于重要的環(huán)節(jié) 2. （ ）對公司業(yè)績貢獻的大小 3. （ ）責任的大小 4. （ ）工作量的大小424 過去一年里，您在工作中有機會學習和成長嗎？機會很多一般沒有機會124425 您是如何看待公司人員具備的服務意識？很強較強有一點根本沒有1234426 如果您認為公司部室服務意識不強，其原因為（多重選擇）1. （ ）流程中審批環(huán)節(jié)過多2.（ ）規(guī)定的工作流程2. （ ）其它 310 您認為黑龍江移動通信公司部門間的協(xié)作程度好較好不佳123311 如協(xié)作不佳，您認為主要的原因是（限選三項）1.市場部 20.服務質量監(jiān)督辦 12.安全保衛(wèi)中心 4.（ ）人員素質不高 8.（ ）低，經常影響工作的正常開展4.（ ）各部門內職責劃分過細，協(xié)調復雜，影響效率6.（ ）較強的管理能力 6.（ ）內部管理能力5.（ ）技術資源 4黑龍江移動通信調研問卷表范本作者：日期：尊敬的黑龍江移動通信公司員工：您好！我們是北大縱橫黑龍江移動通信項目組。.（ ）隱形資源（品牌、公共關系等）5.（ ）資源整合能力 6.（ ）工作效率高7.其他_________________________________________________________________23 您認為公司的管理層級和指揮鏈：1. （ ）層級過多，指揮鏈過長2. （ ）層級較多，指揮鏈較長3. （ ）層級和指揮鏈合適4. （ ）層級較少，指揮鏈較短24 您是否明確您的崗位處于決策層、管理層和操作層的哪一層？非常明確比較明確不明確很不明確123425 公司對于決策層、管理層和操作層的區(qū)分明確嗎？非常明確比較明確不明確很不明確123426 您認為本部門的職責與職權是否明確非常明確比較明確不明確12327 您認為本部門的職責與職權是否匹配非常匹配匹配不匹配很不匹配123428 您認為本部門的工作是否得到合理的分配？總是經常有時不經常幾乎從不1234529 您是否明確自己的工作職責？非常明確比較明確不明確123210 您是否發(fā)現(xiàn)屬于自己職責范圍之內的工作，自己沒有足夠的權力去順利完成？經常有時偶爾從來沒有1234211 領導向您布置工作，是否經常提出非常明確的要求？經常偶爾很少從來不1234212 公司管理制度的執(zhí)行情況：很好較好一般較差1234213 公司部分管理制度不能嚴格、有效執(zhí)行的原因是：制度本身不合理領導自己不遵守懲罰不嚴監(jiān)督不力123
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