【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱空調機房職位編號所屬部門辦公室直接上級職位設置目的確保辦公樓空調設備正常運轉及設備維護工作職責和工作內容1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.辦公設備個人專用記錄本部門共用固定電話1部、公司共用工作關系匯報向當
2025-07-21 20:57
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱技術員職位編號所屬部門技術中心直接上級技術中心主任職位設置目的新產品和新技術開發(fā)和推廣工作職責和工作內容1.負責新產品技術可行性調研和分析2.負責新產品開發(fā)和試制3.負責編制新產品圖樣和技術文檔4.協(xié)助分廠進行技術改造和技術升級5.協(xié)助分廠解決生產中的技術問題6.負責與外部
2025-07-13 23:54
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱考核專員職位編號所屬部門企管處直接上級企管處處長職位設置目的客觀評價各分廠和各職能部門的生產經營成果和管理業(yè)績工作職責和工作內容1.負責完善權屬公司和各職能部門的業(yè)績評價制度2.負責研究分析分廠和各職能部門的歷史經營業(yè)績3.確定分廠和各職能部門的評價指標的具體指標值4.組織調查和收集分
2025-08-04 01:07
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱團委干事職位編號所屬部門團委直接上級團委書記職位設置目的協(xié)助完成團委的各項工作,并確?!兜慢埲恕肪庉嫲l(fā)行工作職責和工作內容1.負責公司團委日常團務工作的組織開展2.負責《德龍人》報紙編輯、排版、發(fā)放3.負責公司重大新聞事件及會議紀錄、拍攝、刊報和存檔工作4.負責公司內部宣傳板、欄的管理
2025-08-04 00:50
【摘要】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱文印員考核者考核者職位副主任考核期指標分類考核指標權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作效率25在規(guī)定的時間之前完成,效率極高91-100在規(guī)定的時間內完成,效率高
2025-06-30 17:26
【摘要】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門保衛(wèi)處職位名稱廠內督察員考核者考核者職位督察組組長考核期指標分類考核指標權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作業(yè)績35工作能力責任心極強、現(xiàn)場工作中從不發(fā)生問題91-100工作能力責任
2025-06-30 16:44
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱總經理職位編號所屬部門直接上級董事長直接下屬職位名稱生產副總、經營副總、財務總監(jiān)、行政副總、董事長助理、總經理助理職位設置目的主持公司的日常經營與管理,確保資產的保值增值工作內容和工作職責1.維護公司法人財產權,確保公司資產的保值和增值,正確處理股東、公司和職工的利益關系;2.組織公司
2025-07-21 20:58
【摘要】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱車工考核者考核者職位車間主任考核期指標分類考核指標權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績計劃工時完成率4090≤P≤100,P=實際完成工時/計劃工時91-10080≤P﹤90
2025-06-30 16:56
【摘要】3/3海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱鉆工考核者考核者職位車間主任考核期指標分類考核指標權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績計劃工時完成率4090≤P≤100,P=實際完成工時/計劃工時91-10080≤P﹤90
【摘要】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱司機考核者考核者職位司機班長考核期指標分類考核指標權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作效率20在規(guī)定的時間之前完成,效率極高91-100在規(guī)定的時間內完成,效率高
2025-06-30 17:06
【摘要】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱浴室管理員考核者考核者職位物業(yè)主管考核期指標分類考核指標權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作效率20在規(guī)定的時間之前完成,效率極高91-100在規(guī)定的時間內完成,效率
2025-06-30 17:47
【摘要】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱庫房管理員考核者考核者職位庫房主任考核期指標分類考核指標權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績計劃完成情況10有強烈責任心,總是認真審核分廠計劃91-100有較強責任心,極少不認