【摘要】如何看人不走眼—目標選材,迎戰(zhàn)未來?80后員工成為公司主力軍了?90年出生的員工在工廠也快占主體了提起選材,我們的表情?看人不走眼,難不難?茫盲忙不茫然—招聘體系先行不盲目—目標選材(targetedselection)不瞎忙
2025-02-06 20:09
【摘要】......幼兒園日常管理常用表格大全目錄1.幼兒園衛(wèi)生保健工作月記本 12.幼兒園英語課記錄表 23.幼兒園幼兒進餐情況記錄表 34.幼兒園廚房消毒記本 45.幼兒園園噴灑消毒記錄表 5
2025-06-30 20:32
【摘要】專業(yè)整理分享客戶需求調(diào)查客戶姓名客戶年齡聯(lián)系方式家庭成員工作單位現(xiàn)住地址市縣路(街)號您目前的居住區(qū)域是□鼓樓區(qū)□順河區(qū)□龍亭區(qū)□禹王臺區(qū)
2025-07-06 17:27
【摘要】1(三)目錄一、經(jīng)理人員綜合素質(zhì)考核二、離職申請書三、考核表范例四、考核面談表五、考勤制度六、科技協(xié)作合同I七、科技協(xié)作合同II八、客戶跟蹤記錄表九、客戶資料卡十、勞動合同十一、勞動合同管理規(guī)定十二、離職通知書十三、利潤中心
2025-01-15 19:50
【摘要】幼兒園日常管理常用表格大全目錄1.幼兒園衛(wèi)生保健工作月記本 12.幼兒園英語課記錄表 23.幼兒園幼兒進餐情況記錄表 34.幼兒園廚房消毒記本 45.幼兒園園噴灑消毒記錄表 56.幼兒園班級用具消毒登記本 67.幼兒園班級學期始衛(wèi)生、環(huán)境創(chuàng)設檢查表 78.幼兒園幼兒體檢記錄表 89.幼兒園兒童事故登記表 1010.幼兒園綠化工
2025-01-13 20:33
【摘要】目錄引言 2第1章準備面試 2 2 4 5 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17第2章進行面試 18 18 19 21 22 25 27第3章分析面試結(jié)果 28 28 29 30 31 32 33自我能力測試 34招聘技巧引
2025-05-28 00:09
【摘要】招聘與面試技巧講義★講師簡介張曉彤☆著名人力資源管理專家、培訓專家,曾任諾基亞中國公司人力資源經(jīng)理、培訓經(jīng)理☆北京時代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級培訓師☆北京21世紀光華管理培訓中心特聘講師☆北大光華管理學院EMBA班特邀講師☆人力資源開發(fā)與管理職業(yè)經(jīng)理人、職業(yè)培訓講師☆現(xiàn)任金蝶軟件(中國)有限公司北方區(qū)人力資源總監(jiān)☆曾任諾基亞中國投
2025-05-01 02:59
【摘要】招聘與面試技巧★課程提綱——通過本課程,您能學到什么??第一講招聘為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢?第二講建立經(jīng)理必備的招聘技能?第三講職位分析與職位評估(上)?第四講職位分析與職位評估(下)?第五講職位描述及具體操作(上)(一)
2025-05-23 18:30
【摘要】招聘與面試技巧(節(jié)選)【課程名稱】招聘與面試技巧【課程編號】D04【所屬體系】人力資源類★課程提綱——通過本課程,您能學到什么??第一講招聘為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢?第二講建立經(jīng)理必備的招聘技能?第三講職位分析與職位評估(上)?第四講職位分析與
2025-04-25 13:05
【摘要】選拔和培養(yǎng)合適的招聘者:1、招聘者應具備的條件1)良好的行為舉止和待人接物方式2)冷靜、客觀的分析判斷能力3)必要的面試技術(shù)和心理學基礎4)很強的溝通能力5)公開、公正,敢于堅持自己的原則6)體現(xiàn)額外價值7)建立和保持自己的社交網(wǎng)絡2、招聘者應具備的技術(shù)1)設計招聘環(huán)境的技術(shù)2)設計面試問題的技術(shù)3)策略性談話技術(shù)4)
2025-06-25 01:24
【摘要】 人才招聘與面試技術(shù)(2010版)8月27-28日公開課《人才招聘與面試技術(shù)》(2010版)中國國內(nèi)最系統(tǒng)、最專業(yè)、最有效的招聘課程。中國企業(yè)招聘團隊走向?qū)I(yè)化的最佳選擇!熱線聯(lián)系:400-690-18810755—26343828張老師傳真:0755-61673381講授?案例?互動?仿真演練?系統(tǒng)性?實用性?前瞻性課程目的:人才企業(yè)第一
2025-07-30 04:11
【摘要】企業(yè)人事招聘面試技巧大全發(fā)布時間:2015-05-11 來源:互聯(lián)網(wǎng) 一、招聘前期準備 1、掌握人員需求 ??準確的職位描述:崗位名稱,職責范圍,任職要求,工作關系,到崗時間,薪資待遇,前期是否有工作人員,是否進行過招聘等?! ??勝任能力分析:素質(zhì)能力、工作能力、性格特征等。知識技能:勝任此份工作所需具備的知識(K)
2025-08-03 08:56