技術(shù)工藝主管年度崗位績(jī)效考核表-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632年度崗位績(jī)效考核表部門：技術(shù)科研崗位：技術(shù)工藝主管姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效技術(shù)工藝管理1.對(duì)工藝過程進(jìn)行初步設(shè)計(jì)，編制工藝流程及工藝文件。

2025-08-23 00:51

某酒店廚師年度崗位績(jī)效考核表-資料下載頁

【摘要】年度崗位績(jī)效考核表部門：總務(wù)科崗位：廚師姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效1.根據(jù)大多數(shù)職工的要求，每餐合理搭配飯、菜的花色品種；2.主要工作為上灶炒菜和負(fù)責(zé)灶具的清潔衛(wèi)生，同時(shí)兼做切菜、煮飯、賣菜等工作；3.嚴(yán)禁使用過期變質(zhì)的各

2025-06-30 23:11

董事會(huì)年度崗位績(jī)效考核表-資料下載頁

【摘要】年度崗位績(jī)效考核表部門：財(cái)務(wù)部崗位：董事會(huì)秘書姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效1.準(zhǔn)備和遞交國(guó)家有關(guān)部門要求的董事會(huì)和股東大會(huì)出具的報(bào)告和文件；2.籌備董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì)，并負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄和會(huì)議文件、記錄的保管；3.

2025-07-01 00:52

車間核算員年度崗位績(jī)效考核表-資料下載頁

【摘要】年度崗位績(jī)效考核表部門：成品車間崗位：車間核算員姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效1.負(fù)責(zé)車間全面的財(cái)務(wù)成本核算；2.負(fù)責(zé)車間備品備件和其他物品的領(lǐng)用復(fù)核工作；3.負(fù)責(zé)編制年度財(cái)務(wù)成本計(jì)劃和增產(chǎn)節(jié)約的計(jì)劃，匯總車間提出修舊利

2025-07-01 00:42

機(jī)械技術(shù)主管年度崗位績(jī)效考核表-資料下載頁

【摘要】2/2年度崗位績(jī)效考核表部門：設(shè)備環(huán)?？茘徫唬簷C(jī)械技術(shù)主管姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效1.負(fù)責(zé)全公司機(jī)械設(shè)備的技術(shù)管理；2.負(fù)責(zé)設(shè)備科（車間）日常生產(chǎn)工作管理；3.負(fù)責(zé)成品車間設(shè)備大（項(xiàng)）修的設(shè)備技術(shù)管理；4.

2025-06-30 23:54

理化分析年度崗位績(jī)效考核表-資料下載頁

【摘要】/年度崗位績(jī)效考核表部門：開發(fā)科崗位：理化分析配方試制姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效1.具體負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品、半成品及原料的有關(guān)部分成分、指標(biāo)進(jìn)行定性、定量實(shí)驗(yàn)測(cè)定。2.對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行記錄分析，填寫實(shí)驗(yàn)結(jié)果。3.對(duì)部分理化實(shí)驗(yàn)手段進(jìn)行研究嘗

2025-06-30 23:25

員工績(jī)效考核表匯編-資料下載頁

【摘要】1/202/20公司員工績(jī)效考核表□月度□年度姓名崗位副總經(jīng)理考核人總經(jīng)理部門評(píng)價(jià)區(qū)間200年月日月日考核緯度及項(xiàng)目類型優(yōu)秀（10分）好（8-9分）良好（6-7）較差（4-5分）極差（1-

2025-04-07 23:04

員工績(jī)效考核表模板doc-資料下載頁

【摘要】員工績(jī)效考核表單位名稱：??????填表時(shí)間：被評(píng)價(jià)者姓名：部門：職務(wù)：評(píng)價(jià)者姓名：部門：職務(wù)：評(píng)價(jià)區(qū)間：?????? 

2025-07-25 15:50

文秘崗位績(jī)效考核表-資料下載頁

【摘要】附表一：文秘崗位績(jī)效考核表（季度）編號(hào)： 年（季）姓名部門辦公室崗位文秘考核時(shí)間考核周期季度業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分公司對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)情況評(píng)分辦公室主任辦公室主任20%標(biāo)準(zhǔn)定義

2025-07-29 21:19

質(zhì)檢部績(jī)效考核表-資料下載頁

【摘要】質(zhì)檢部績(jī)效考核表評(píng)價(jià)尺度及分?jǐn)?shù)優(yōu)秀（5分）良好（3分）合格（1分）不合格（0分）自我評(píng)分主管評(píng)分工作績(jī)效50%優(yōu)秀：周期內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量控制在100%，不出現(xiàn)不合格產(chǎn)品良好：不合格品控制在1%以下，每天將完成檢驗(yàn)的產(chǎn)品數(shù)量、不合格品以及不合格原因進(jìn)行記錄，問題嚴(yán)重時(shí)及時(shí)上報(bào)處理合格：產(chǎn)品出廠后因質(zhì)量問題被退貨一次不合格：

2025-07-23 20:59

保安班長(zhǎng)績(jī)效考核表-資料下載頁

【摘要】保安班長(zhǎng)績(jī)效考核表崗位：保安班長(zhǎng)被考核人：考核時(shí)期：年月項(xiàng)目序號(hào)考核項(xiàng)目基準(zhǔn)目標(biāo)分值員工自評(píng)達(dá)成情況考核得分KPI（50%）1每日接班后15分鐘，巡查各崗位，向當(dāng)值秩序維護(hù)員了解工作交接及設(shè)施設(shè)備運(yùn)作情況，巡視小區(qū)外圍及車

2025-06-30 18:41

人事專員績(jī)效考核表-資料下載頁

【摘要】1/4人力資源部培訓(xùn)專員KPI組成表KPI考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說明權(quán)重計(jì)算方式信息來源考核目的培訓(xùn)計(jì)劃書季度100分包括年度計(jì)劃、季度計(jì)劃和具體培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃等30%見軟指標(biāo)評(píng)分表本崗位提交報(bào)告保證公司人力資源規(guī)劃有計(jì)劃、分階段地得到落實(shí)、實(shí)施培訓(xùn)實(shí)施報(bào)告季度100分是具體培訓(xùn)項(xiàng)目的總結(jié)包括整體回顧、評(píng)估

2025-06-30 17:30

岳陽市院士工作站年度績(jī)效考核表-文庫(kù)吧

岳陽市院士工作站年度績(jī)效考核表-wenkub

岳陽市院士工作站年度績(jī)效考核表(已修改)

岳陽市院士工作站年度績(jī)效考核表(編輯修改稿)