殘聯(lián)五年工作總結及規(guī)劃(完整版)
【正文】 作制度、會議制度、考勤制度、公文閱辦、行文制度、財務制度、衛(wèi)生制度、招待就餐制度的同時，根據(jù)殘疾人工作的特點，實行了首接首問責任制度，對外單位或個人到殘聯(lián)辦理公務或咨詢的對象，直接或被電話問詢的殘聯(lián)的第一位工作人員為首接首問責任人，為殘疾人辦事提供全程服務。殘聯(lián)每年用于扶殘助殘資金投放達 5 萬多元，各單位和有關部門也熱情支持、積極參與，為促進我市殘疾人事業(yè)的發(fā)展，做出了應有的貢獻。市殘聯(lián)緊緊圍繞任丘市委中心工作，抓住“以人為本”這個科學發(fā)展觀的核心，以殘疾人為本，順殘疾人之意，謀殘疾人之利，得殘疾人之心，大力實施“ 10 個 100 工程”，包括資助 100 名貧困殘疾人從事手工業(yè)生產；資助 100名貧困殘疾人子女完成義務教育；免費培訓貧困殘疾人 100 名；免費培訓初級文體人才 100 名；免費培訓貧困殘疾人家庭健全成員 100 名；資助 100 名貧困白內障患者實施復明手術等，使殘疾人感受到了貼身又貼心的關愛。 為了廣開就業(yè)渠道，提高殘疾人的自身素質，使他們在致富奔小康的道路上有一 技之長，早日解決溫飽，跟上社會前進的步伐，根據(jù)殘疾人不同需求，千方百計開展各類職業(yè)技術、生產技能培訓。 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心 整理 ，謝謝使用 讓殘疾兒童走進學校，接受義務教育是殘疾人提高自身素質、平等參與社會生活的根本。市殘聯(lián)推出了殘疾人就業(yè)跟蹤問效服務，建立了就業(yè)人才庫，在推薦上崗后，繼續(xù)定期與殘疾人、殘疾人監(jiān)護人和用人單位三方見面，把握殘疾人的工作情況、福利保障、思想動態(tài)，及時解決問題。 一、過去五年的工作 回首過去五年，為促進我市殘疾人事業(yè)的 發(fā)展，主要做了以下幾個方面的工作： 殘疾人組織建設不斷加強和完善。 第三次代表大會以來，根據(jù)形勢發(fā)展的需要，鞏固和加強基層殘聯(lián)的組織建設十分必要，按照國務院殘工委《關于加強基層殘聯(lián)建設的決定》的有關要求，市殘聯(lián)堅持“一體化的機構、一專多能的隊伍、有機結合的業(yè)務、統(tǒng)籌安排的經費、綜合利用的場所”的原則，自身建設有了顯著提高。5 年來，市殘聯(lián)共出資 100 多萬 元，培訓各類殘疾人 1300 余名，城鄉(xiāng)有勞動能力的殘疾人就業(yè)率達到 85，大大提高了殘疾人的社會競爭力，達到了“扶助一人、幸福一家、暖和一片、穩(wěn)定一方”的效果。五年來，我們密切配合教育部門，認真貫徹《殘疾人教育條例》，實行普及與提高相結合，以普及為重點的方針，將殘疾兒童入學教育納入了普及九年義務教育總體規(guī)劃。先后出臺了《任丘市殘聯(lián)關于殘疾人培訓的實施意見》等優(yōu)惠政策。 在全市開展了“捐資扶貧助殘獻愛心”活動，收到捐款 20 多萬元 ；建立了殘疾人“愛心超市”，免費為殘疾人發(fā)放衣物 2200 余件；對全市 萬多殘疾人進行了普查登記，進一步全面把握了我市殘疾人的基本狀況，對以后工作的開展有法可依；熱情接待殘疾人的來信來訪，實行理事長接待日制度，無論是求職、 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心 整理 ，謝謝使用 來電訪、學習培訓都有專人接待，并一一記錄在案。 干部隊伍自身素質明顯提高 。 實行了一體化服務。廣大的殘疾人工作者扎實工作、與時俱進，為我市殘疾人事業(yè)的發(fā)展，為把殘聯(lián)這個弱勢群體建成強勢機構贏得強勢社會地位，做出了應有的貢獻。 —— 全社會的支持、理解，是做好殘疾人工作的根本。 —— 全體殘疾人工作者敬業(yè)、奮斗，是做好殘疾人工作的保障。 （一）指導思想： 高舉
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