【正文】 ，否則以盜竊圖書處理。查找圖書時應(yīng)將代書板插入 取出 圖書位置上 ，未選中圖書請放回原處， 不得將圖書亂插、亂放。 ，如有必要，應(yīng)出示所帶物品、書籍，接受工作人員檢查。嚴禁攜帶易燃易爆等危險品入館。 ⑨ 庫內(nèi)嚴禁明火，切實做好安全防衛(wèi)工作。平時應(yīng)不斷進行局部整架，每月進行一次全部整架；每年進行一次局部倒架，三至五年進行一次 全面倒架。 ⑦ 辦理圖書賠償手續(xù)。 ② 讀者需持代書板入庫查閱圖書；對初次入庫的讀者，應(yīng)指導(dǎo)其正確使用代書板。 (2)對上述“因特殊原因無法收回圖書”的注銷時，必須履行正式報批手續(xù)。對已購、待購、訂購中的圖書應(yīng)有記錄，以備查閱。訂購的圖書未及時到 館，也應(yīng)及時查詢。 (3)如果自己知道館藏地點，則在申請單中填寫。 (3)CALIS 內(nèi)蒙古信息服務(wù)中心根據(jù) CALIS 下?lián)芙?jīng)費情況，為全區(qū) 18 高校用戶提供補貼。 (2)根據(jù)讀者的委托請求，提供代查文獻和索取文獻服務(wù)。 (9)發(fā)現(xiàn)圖書異號或異書同號的要及時更正。 (2)本館采用“ AOLONG”計算機編目管理系統(tǒng)（另有細則）。 (1)文獻分類必須以文獻內(nèi)容的學(xué)科或 專業(yè)屬性歸類，做到歸類準確，前后一致。 (3)進行分類標引，并實行查重 。 ， 語言舉止禮貌文明。 ，遵紀守法，按時開館，堅守工作崗位。 、清潔衛(wèi)生和環(huán)境美化工作。 “文獻檢索與利用”課程教學(xué)工作。 ，及時填寫工作日志，隨時提供館一級所需的數(shù)據(jù)。 、計算機及其輔助設(shè)備的安裝、調(diào)試、維修及檔案登記保管。 11 ，及時開展催缺、補缺工作。 、防盜，防水 ,加強嚴禁煙火的宣傳，確保借 閱區(qū)的安全。 (七 )流通部工作職責 、驗收和館藏工作，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量和分編錯誤等問題及時同采編部聯(lián)系。 9 、本校博碩士學(xué)位論文、成果等資源的分類、主題標引、著錄、加工、典藏等工作，確保新書及時上架供讀者借閱。 ，制定本部門工作細則和有關(guān)規(guī)章制度。 、資料的統(tǒng)計和填報工作，并建立統(tǒng)計檔案，根據(jù)需要向館領(lǐng)導(dǎo)匯報或向上級部門匯總填報。根據(jù)需要對人員和工作任務(wù)進行調(diào)整，帶領(lǐng)工作人員完成本部（室）工作任務(wù)。 。 、工作計劃、經(jīng)費預(yù)算及設(shè)備增添計劃，審核經(jīng)費開支，確定館內(nèi)機構(gòu)設(shè)置及職責范圍。 、機構(gòu)設(shè)置、人事調(diào)動、福利分配等重大問題的討論，保證監(jiān)督全館工作順利開展。 (二 )直屬黨支部書記工作職責 ，團結(jié)支委一班人搞好班子黨風(fēng)廉政建設(shè)，開創(chuàng)性地做好本館工作。 、 任務(wù)（即教學(xué)科研的需要） ， 采集各種形式 4 的 文獻資源 ，用科學(xué)的方法進行 組織 和管理。 ，必要時召開臨時會議。 負責 提高讀者信息素質(zhì)水平，并提供高層次的咨詢服務(wù) 。 本匯編包括規(guī)章制度、崗位職責、工作細則、管理規(guī)定等內(nèi)容。 負責入藏圖書資料的流通、閱覽、典藏、剔除和組織管理。 院系 的師生，宣傳、解釋圖書館工作委員會的決議，反映師生的意見和要求，并提到圖書館工作委員會上研究解決。 第四條 “學(xué)管會”的任務(wù)是：配合圖書館進行宣傳教育，把圖書館辦成精神文明陣地 ； 深入聯(lián)系讀者，收集讀者對辦好圖書館的意見、建議，并及時反映給圖書館 ； 對讀者進行“愛書、愛館”、自覺遵守圖書館規(guī)章制度的宣傳教育，對損公利私、損壞公物等不良行為進行批評 ； 組織讀者參與對圖書館藏書、服務(wù)與管理的評價 ； 參與圖書館某些部門的管理，組織學(xué)生進行勤工儉學(xué)，參加圖書館的公益勞動 ； 組織評選“優(yōu)秀讀者”的活動，并由圖書館對“優(yōu)秀讀者”予以表彰。 、教學(xué)科研等方面的文獻信息。重點做好黨員教育、預(yù)備黨員的考察轉(zhuǎn)正和入黨積極分子的培養(yǎng)考察工作，做好職工的思想政治工作。 。 ，處理好館際協(xié)作關(guān)系。 ，制定本部（室）工作計劃、總結(jié)、報告、訂購預(yù) 算。做好有關(guān) 文件的收轉(zhuǎn)、處理及歸檔保管工作；做好各項通知的上傳下達；做好各部門間的協(xié)調(diào)工作。 ，并做好會議記錄。 ，進行查詢并及時回復(fù) 。 。 ，掌握圖書借還規(guī)律，收集讀者的反饋意見，協(xié)助采編部做好圖書的采購工作；并對丟失圖書做好登記 ,及時移交采編部 ,并督促其注銷，以確保讀者檢索的準確性。 ，并定期開展書庫的整架工作，保持書刊排架的整齊、有序，方便讀者的查找。 。 、維護和更新，以及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)資源的鏈接工作。 。 術(shù)研究，不斷提高參考咨詢工作的水平與能力。 14 ，不斷更新理論和提高工作技能。 ， 不斷改進服務(wù)工作。 。 (8)進行總括登錄 。 16 (6)文獻分類人員，要基本固定下來，以防止出現(xiàn)認識上不同，同類書歸不到一起，或書次號重復(fù)等弊病。 (6)書的 個別登錄號或條形碼 打印 或貼 在 正文 13 頁上方空白處 。如對文獻信息不清楚，可以委托管理員代查。 (1)嚴格按照 CALIS 內(nèi)蒙古文獻信息服務(wù)中心提供的標準收費。 (2)如申請個人用戶，產(chǎn)生的費用在帳戶中直接扣除。 (四 )圖書驗收登錄、報帳、統(tǒng)計細則 ，應(yīng)及時驗收。 ，由經(jīng)手人、保管人、驗收人分別在《入庫單》上簽字，經(jīng)館長鑒定簽字后向會計報賬。 (4)經(jīng)有關(guān)部門批準贈送出去的圖書。 (六 )圖 書流通工作規(guī)范 圖書流通工作包括：借還書、書庫管理、讀者輔導(dǎo)、一般咨詢服務(wù)、預(yù)約借書以及圖書推薦和宣傳輔導(dǎo)工作。在讀者管理庫查出遺失的證件號碼，核對相應(yīng)信息，確認無圖書后，按情況辦理特殊掛失或一般掛失。 ① 當天外借回流圖書，須于次日上完架。 ⑦ 經(jīng)常性修補淺表性損傷的圖書，如書標的粘貼等，對損傷嚴重的圖書及時交裝訂室修補。 ，禁止在樓道和室內(nèi)大聲喧嘩、嬉鬧或制造噪音，不得在室內(nèi)和樓道大聲接打手機。 ，舉止文明大方。 讀者 證，驗證后方可領(lǐng)取代書板入庫選書 。個人的書刊、包、雨具等物品不得帶入庫內(nèi)。 ，只能帶紙、筆、筆記本，其它個人物品，如：書包、書刊等，請放在指定位置，不得帶進室內(nèi)。如有違反，視情節(jié)輕重按圖書館有關(guān)規(guī)定處理。 ，維持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，個人物品請自帶鎖具存于室外存包柜中。 : 常用工具書 、古籍圖書和 部分線裝書。 , 護自修室的秩序，講究文明禮貌，嚴禁搶占座位。 ，離開時請將各人物品帶走，如有丟失，圖書館不負責。 ：某種圖書如已借出，讀者可在借書處或在網(wǎng)上辦理圖書 28 預(yù)約手續(xù)。 、資料帶出室外，如違反此規(guī)定則按竊書論處。 (4)委培研究生、留學(xué)生、進修生，憑本人所在系 /單位介紹信到圖書館辦理 證件。 (2)掛失期滿經(jīng)查詢 各處無欠書時，可補辦新證并交工本費 5 元。 (3)持證讀者逝世后，應(yīng)由其遺屬到圖書館辦理還書退證手續(xù)。 31 (1)圖書： ① 普通圖書： A．賠償原書或同種書，所賠圖書必須整潔完好。 (2)期刊： ① 現(xiàn)刊：丟失一期按該刊全年價賠償。 (1)讀者在書刊上涂抹或勾點、污損書刊者，一般圖書每頁罰款1 元，圖表類每頁罰款 2 元。 (2)竊書者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每冊圖書罰款 50 元 — 100 元，追回所竊圖書并停止該讀者借閱權(quán)限三個月。 (4)科級、處級干部外出學(xué)習(xí)、進修、培訓(xùn)、掛職等，須到組織部填寫《干部外出登記表》。 (3)考勤表一式兩份，本單位留一份，報人事處一份。 35 (三 )圖書館公章管理、使用規(guī)范 圖書館行政公章保管和使用的責任和權(quán)限在館長辦公室，并指定專人代為負責。 (2)設(shè)兼職會計、出納各 1 人。 (2)電子閱覽室費用的管理：上網(wǎng)費、打印費。 37 (6)拒絕支付一切不合理的支出。 (2)支出與報賬： ① 各項開支的批準權(quán)限：零星開支由館長決定；金額較大由館班子會決定并上報分管院長；大項投入或支出，以及酬金分配等，由館務(wù)會研究，報請分管院長批準。 ，詳細記錄其型號、編號、狀況、使用 部門等。設(shè)備發(fā)生故障或損壞， 必 須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明原因 。 全館工作人員必須樹立“防火防水防盜，人人有責”和“安全第一”的思想。書庫或閱覽室內(nèi)嚴禁私接電源或安裝其他電器設(shè)備。發(fā)現(xiàn)廁所及暖氣漏水時，及時通知辦公室。工作人員調(diào)離本館，其所在部門領(lǐng)導(dǎo)必須收回其鑰匙。職稱評審?fù)扑]工作實行四公開：指標公開、民主測評公開、評審?fù)扑]小組成員公開、評審結(jié)果公開。每學(xué)期公布圖書館各項創(chuàng)收收入金額，上繳學(xué)校金額，各項支出情況。 (八 )圖書館職工考核辦法 一、考核原則：建立健全考核制度，是激勵先進、推動后進、獎勤罰懶、提高效率、優(yōu)化隊伍的重要措施。 (3)工作中積極進取，不斷開拓創(chuàng)新，取得明顯效果，或?qū)︷^內(nèi)工作提出改進意見，采納后取得明顯成效或經(jīng)濟效益。 (3)節(jié)約辦公用品，減少消耗，杜絕浪費。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)圖書館有權(quán)終止合同并報送學(xué)生處。 。 ，不得代同學(xué)借閱圖書、資料；不得利用當班和工作條件擅自帶書、刊、 設(shè)備出館，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，圖書館給予紀律處罰，直至解聘并報送學(xué)校相關(guān)部門處理。 (5)在日常工作中培養(yǎng)指導(dǎo)下一級館員，取得明顯成績。 3．勤： (1)按時上下班，自覺遵守考勤制度。 二、考核內(nèi)容：包括德、能、勤、績四個方面，以考核履行工作職責情況和工作業(yè)績?yōu)橹鳌? 、工會會費情況公開。各種獎懲情況，進行公示。對不負 責任、知情不報或因延誤時間而造成事故者要追究責任。 、設(shè)備丟失。 ，嚴格按規(guī)定操作。 所有工作人員都要 勤于檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，確保圖書館安全。 妥善做好 全 館設(shè)備的管理，每年對各項設(shè)備進行一次清理檢查。 ，能夠落實到具體工作人員的，由使用者負責管理；不能夠落實到具體工作人員的，由部室主任負責管理。 ③ 無論何種開支憑據(jù)，必須有經(jīng)手人和館長的簽字，否則不予報銷。 ② 電子閱覽室上機費、打印費由本室工作人員收取，每周交辦公室結(jié)算一次。 (4)全館職工崗位津貼、加班費及各種補貼的制表和發(fā)放。 36 (3)館內(nèi)使用的各種票據(jù)，由辦公室統(tǒng)一購入、印制，并監(jiān)管執(zhí)行。如辦公室主任認為需經(jīng)館長批準時，送呈館長審核決定。 ，反映著本部門的工作活動面貌，應(yīng)當做好平日文件材料的積累和分類歸檔及保管工作，使歸檔的文件材料完整、準確、系統(tǒng)地反映出本部門的職能、業(yè)務(wù)工作活動面貌，以便于查考利用。 (6)館內(nèi)職工請婚假、產(chǎn)假、節(jié)育假、哺乳假，經(jīng)學(xué)院計劃生育辦公室審核后，由圖書館批準。 (3)遇有特殊情況，由辦公室根據(jù)具體情況會同有關(guān)部門予以