【正文】 5個工作日內(nèi)一次性告知申請人。用人單位未按規(guī)定時間提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向市勞動保障行政部門提出工傷認定申請。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。第十二條 工傷保險基金用于下列項目：（一）按規(guī)定支付的工傷保險待遇；（二）職業(yè)康復(fù)治療費；（三）勞動能力鑒定費；（四）工傷認定調(diào)查費；（五）對工傷事故、職業(yè)病發(fā)生率在本市同行業(yè)中屬于較低的用人單位的獎勵費用；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費用。第十條 工傷保險費由用人單位按照本單位職工工資總額乘以單位繳費率之積的標準繳納。 第二章 工傷保險基金第七條 工傷保險基金實行市級統(tǒng)籌，由地稅機關(guān)負責(zé)征收。第三條 市勞動保障行政部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu)）具體承辦工傷保險事務(wù)。第八條 工傷保險基金由下列項目構(gòu)成：（一）用人單位繳納的工傷保險費；（二）工傷保險費滯納金；（三）工傷保險基金的利息；（四）社會捐助；（五）依法納入工傷保險基金的其他資金。職工工資低于本市上年度職工平均工資60%的，按60%確定；高于300%的，按300%確定。第十三條 建立省、市兩級工傷保險儲備金。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照《條例》的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照《條例》的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十九條 用人單位職工在本市行政區(qū)域范圍外發(fā)生工傷事故的，由市勞動保障行政部門負責(zé)認定。職工或其直系親屬認為是工傷，而用人單位不認為是工傷的，由用人單位負責(zé)舉證。市勞動能力鑒定委員會下設(shè)辦公室，具體負責(zé)勞動能力鑒定的日常工作。申請勞動能力鑒定的單位或個人對市勞動能力鑒定委員會作出的勞動功能障礙程度和生活自理程度鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。第三十三條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，按照《條例》第三十四條規(guī)定享受相關(guān)待遇，保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。一次性傷殘就業(yè)補助金的標準：七級傷殘為20個月的本市上年度職工月平均工資，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。已辦理國內(nèi)工傷保險的職工在其被派遣出境工作期間，發(fā)生工傷且獲得境外賠償?shù)?，不再支付其國?nèi)的工傷保險待遇；但境外賠償?shù)陀诒臼泄ｋU待遇的，補足差額部分。第四十五條 用人單位參保后，職工因工負傷或患職業(yè)病的有關(guān)工傷保險待遇，符合工傷保險基金支付的費用，自參加工傷保險社會統(tǒng)籌之次月起由工傷保險基金支付；參保前職工因工負傷或患職業(yè)病的有關(guān)工傷保險待遇由用人單位按規(guī)定支付。第四十九條 工傷職工生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金和傷殘津貼待遇按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十四條 職工治療事故傷害所需費用，先由受傷職工所在單位墊付，經(jīng)市勞動保障行政部門認定工傷后，參加工傷保險的，由用人單位向經(jīng)辦機構(gòu)申請結(jié)算；繼續(xù)發(fā)生的醫(yī)療費用，由定點醫(yī)療機構(gòu)與經(jīng)辦機構(gòu)直接結(jié)算。第五十九條 經(jīng)辦機構(gòu)有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，對直接負責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予紀律處分；情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；造成當(dāng)事人經(jīng)濟損失的，由經(jīng)辦機構(gòu)依法承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）未按規(guī)定保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況記錄的；（二）不按規(guī)定核定工傷保險待遇的；（三）收受當(dāng)事人財物的。原待遇標準高于《條例》規(guī)定的，按原待遇標準執(zhí)行，按本細則第四十九條調(diào)整的標準高于原標準時，按新標準執(zhí)行。第六十七條 本細則由市勞動保障行政部門負責(zé)解釋。第六十一條 任何單位和個人違反工傷保險有關(guān)規(guī)定，無理取鬧、聚眾鬧事，違反治安管理的，依法予以處罰；構(gòu)