【摘要】業(yè)務(wù)部工作范圍和銷售提成方案（試行）為進(jìn)一步擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)范圍,調(diào)動業(yè)務(wù)人員積極性,,成立業(yè)務(wù)部、并制定如下方案。一、業(yè)務(wù)部工作職責(zé)：（一）業(yè)務(wù)員工作職責(zé)：1、保質(zhì)保量完成每月業(yè)務(wù)信息量，發(fā)現(xiàn)，提供真實(shí)的業(yè)務(wù)信息（工地詳細(xì)地址，開工日期，該工地項(xiàng)目負(fù)責(zé)人姓名、電話等）。每月不少于20個。2、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)完成目標(biāo)責(zé)任，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，能認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交
2025-08-11 03:58
【摘要】第一篇：營銷部提成方案 酒店?duì)I銷提成方案 為調(diào)動員工的工作積極性，提高員工的銷售意識，增加酒店客房入住率，增加員工收入，特根據(jù)酒店情況制定以下提成方案： 營銷部經(jīng)理：營銷部經(jīng)理實(shí)行底薪+提成提成...
2025-10-31 22:43
【摘要】XX酒店?duì)I銷部2006年工資定級及銷售提成方案面對2007年激烈的市場競爭形勢，為了提高賓館的市場占有率，同時為了更好的完成賓館制定的經(jīng)營目標(biāo)，營銷部務(wù)必要發(fā)揮良好團(tuán)隊(duì)合作精神和個人積極性，特?cái)M訂2006年?duì)I銷部業(yè)績考核條例。本方案經(jīng)營指標(biāo)從2006年1月1日開始實(shí)施，其中工資方案從2006年6月1日開始實(shí)施。1．考核范圍：1．1賓館通過營銷部營銷產(chǎn)生的所有房費(fèi)收入計(jì)
2025-04-26 07:39
【摘要】新桃園酒店海岸店客房提成方案“崗責(zé)到位，共享成果”一、實(shí)行總經(jīng)理全責(zé)制，經(jīng)理、主管責(zé)任制。（由總經(jīng)理與各部門責(zé)任人簽訂崗位責(zé)任制）二、各層級詳解：1、總經(jīng)理級含副總經(jīng)理級；2、經(jīng)理級含副經(jīng)理級；3、主管級含副主管級；4、部長級含副部長級；
2025-02-10 05:59
【摘要】第一篇：餐飲部提成方案 北京嘉倫特酒店2014年餐飲部提成方案一：中餐提成：（服務(wù)員、傳菜員） 1、茶葉：極品鐵觀音、普洱、龍井/壺3元。 2、菜品提成： 海鮮： 桂魚/多寶魚3元/條 鱸...
2025-10-31 23:47
【摘要】1銷售部管理制度第一章總則為加強(qiáng)公司銷售管理，達(dá)成銷售目標(biāo)，提升經(jīng)營績效，特制定本制度。第二章細(xì)則適用于銷售部全體員工第三章銷售部組織框架及崗位職責(zé)第一節(jié)銷售部組織框架銷售總監(jiān)恭恭敬敬敬2銷售一部經(jīng)理銷售經(jīng)理銷售部二部經(jīng)理
2025-08-14 10:25
【摘要】會員卡銷售及提成方案一、會員卡儲值獎勵政策：儲值金額獲贈形式10000元—20000元（含2萬）額外獲贈儲值金額10%的贈送(即為存10000元，享受11000元消費(fèi))25000元—50000元（含5萬）每遞增5000元，額外獲贈儲值金額12%的贈送(即為存25000元，享受28000元消費(fèi))二、會員卡消費(fèi)優(yōu)惠政策：1、續(xù)存獎
2025-06-06 01:07
【摘要】海南營銷部銷售板塊架構(gòu)與薪酬提成方案結(jié)合公司目前在海南開發(fā)項(xiàng)目的發(fā)展趨勢，建立完善公司銷售管理機(jī)制，規(guī)范銷售操作規(guī)程，提高銷售隊(duì)伍的工作積極性和提升業(yè)績，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神?？墒箍蛻粼谫彿咳^程中享受到專業(yè)的服務(wù)理念，真正樹立企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌，為項(xiàng)目整體營銷工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)提交關(guān)于銷售板塊薪酬提成方案的提議。一、海南營銷部銷售板塊架構(gòu)：銷售
2025-10-26 05:10
【摘要】宏凱公司電梯項(xiàng)目部人員薪資與整梯銷售提成方案一、目的為了充分調(diào)動本項(xiàng)目銷售人員的工作積極性，促進(jìn)公司業(yè)績穩(wěn)步提升，同時完善公司的銷售管理機(jī)制，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際情況和市場需求，擬制定本銷售提成方案。二、銷售人員薪資結(jié)構(gòu)薪資=底薪+銷售提成。A項(xiàng)目部主管：試用期三個月，月薪1800
2025-10-09 12:58
【摘要】XX公司營銷人員銷售業(yè)績提成方案制度方案大全多層次營銷（MLM）的特點(diǎn)多層次營銷，是網(wǎng)絡(luò)營銷的主要發(fā)展方向。讓我們先看看傳統(tǒng)的營銷結(jié)構(gòu)：一、大鍋飯式營銷：營銷員拿“死工資”，其收入與銷售沒有聯(lián)系，賣多賣少一個樣。這種落后的營銷方式已基本上被市場淘汰。二、半提成式營銷：營銷員有一定的底薪，另外，賣出東西（或服務(wù)）能獲得提成。營銷員由公司統(tǒng)一培訓(xùn)，他們個人收入與其營銷業(yè)績掛鉤
2025-06-07 05:49
【摘要】第一篇：酒店市場營銷部提成方案 酒店市場營銷部提成方案指標(biāo)分解及銷售提成方案 為調(diào)動員工的工作積極性，提高員工的銷售意識，增加酒店客房入住率，增加員工收入，特制定獎勵辦法： 獎勵以酒店客房協(xié)議價...
2025-10-31 23:02
【摘要】1致：由：日期：呈請：□審閱■批復(fù)□傳閱□存檔□傳真件關(guān)于租賃傭金分配制度建議為充分發(fā)揮招商人員的工作積極性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)“能者多勞、多勞多得”的工作效率和競爭原則，根據(jù)同行業(yè)規(guī)律，本部門建議將業(yè)績與工資收入掛鉤，設(shè)立租賃傭金提成制度（代裝修費(fèi)、
2025-10-19 04:55
鄂ICP備17016276號-1