某重工研究所崗位說明書手冊8(完整版)
【正文】 頻次：1次/年關(guān)心職工疾苦，培養(yǎng)“四有”職工隊伍頻次：2次/年職責七職責表述：完成領(lǐng)導交辦的其他事項權(quán)力： 權(quán)限一：對廠領(lǐng)導及廠中層干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定實施有效監(jiān)督的權(quán)力權(quán)限二：對廠領(lǐng)導人選、工廠未來發(fā)展方向向所領(lǐng)導提出建議的權(quán)力權(quán)限三：在黨總支委員會上，對廠中層干部人選、各類先進人物、群團組織主要負責人的審定權(quán)權(quán)限四：通過黨政聯(lián)席會，對廠中層干部及員工進行考核的權(quán)力權(quán)限五：對各黨支部按所黨委、廠黨總支的部署開展工作的監(jiān)督權(quán)權(quán)限六：對上級黨委下達的工作任務進行督辦檢查的權(quán)力權(quán)限七：對廠屬各部門、各類人員出現(xiàn)的違規(guī)、違紀事項命令其限期整改的權(quán)力權(quán)限八：對廠屬各黨支部的工作進行有效指導的權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系廠領(lǐng)導、廠屬各黨支部、工會、團總支、各車間、科室外部
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