【正文】 京郵政公司化運(yùn)營(yíng)以來(lái)，進(jìn)行了方方面面大大小小的改革和創(chuàng)新。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，要在體制機(jī)制上下功夫，新體制新機(jī)制是盡早實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的有效保障，是引領(lǐng)企業(yè)占領(lǐng)市場(chǎng)、超越對(duì)手的決定性因素之一。北京郵政出實(shí)招創(chuàng)新發(fā)展 能不能創(chuàng)新體制機(jī)制，取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的思維和企業(yè)的發(fā)展階段；敢不敢創(chuàng)新體制機(jī)制，則取決于企業(yè)的綜合實(shí)力。新聞詳細(xì)介紹從政企分開(kāi)，實(shí)行公司化運(yùn)營(yíng)，到郵銀分家，成立專(zhuān)門(mén)的郵政儲(chǔ)蓄銀行，再到去年我們對(duì)速遞物流體制進(jìn)行的改革，創(chuàng)新了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制。站在更高的層面認(rèn)識(shí)創(chuàng)新的價(jià)值面對(duì)公司化運(yùn)營(yíng)后全新的發(fā)展形勢(shì)，只有進(jìn)行思想觀(guān)念的徹底轉(zhuǎn)變，才能制定出新經(jīng)濟(jì)條件下適合中國(guó)郵政和北京郵政的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，并以戰(zhàn)略眼光進(jìn)行戰(zhàn)略決策，進(jìn)行戰(zhàn)略管理。（二）要從企業(yè)文化建設(shè)高度看待創(chuàng)新的價(jià)值能否提升北京郵政的創(chuàng)新能力,關(guān)系到我們能否跟上未來(lái)郵政發(fā)展的大趨勢(shì)，是決定企業(yè)前途和命運(yùn)的重要問(wèn)題。企業(yè)創(chuàng)新是全方位的，是由多種創(chuàng)新要素共同推動(dòng)的結(jié)果。企業(yè)賴(lài)以存在的根本是為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值，而郵政企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)就是價(jià)值的載體，創(chuàng)新是否成功的衡量標(biāo)準(zhǔn)就是能否可持續(xù)地為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值。我們企業(yè)的創(chuàng)新文化不能只停留在大家對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新的積極性上，還應(yīng)該讓這種產(chǎn)品創(chuàng)新的積極性常規(guī)化，建立相應(yīng)的機(jī)制為創(chuàng)新文化“保駕護(hù)航”。同時(shí)建立33創(chuàng)新管理體系，即：將創(chuàng)新工作分為管理類(lèi)創(chuàng)新、效益類(lèi)創(chuàng)新和服務(wù)及品牌類(lèi)創(chuàng)新三項(xiàng)內(nèi)容，創(chuàng)新主體分為個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和單位三種形式，以最大限度地激發(fā)全體員工的創(chuàng)新積極性，形成北京郵政龐大的創(chuàng)新體系。如果說(shuō)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的靈魂，那么創(chuàng)新思維就是創(chuàng)新的基本前提和必要條件。員工是企業(yè)的主體，員工的創(chuàng)新熱情是企業(yè)創(chuàng)新文化的重要組成部分。北京郵政提出的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，就是要在全公司范圍內(nèi)建立創(chuàng)新文化，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，鼓勵(lì)創(chuàng)新行為，避免因循守舊、墨守成規(guī)、一成不變。 2009年，市公司以加快發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，不唯計(jì)劃唯市場(chǎng)，以發(fā)展低本高效業(yè)務(wù)為著力點(diǎn)，以重點(diǎn)產(chǎn)品和重點(diǎn)項(xiàng)目為龍頭，全面完成了集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。 賬單業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)現(xiàn)新突破。 發(fā)行專(zhuān)業(yè)凈增收入居郵務(wù)類(lèi)板塊之首創(chuàng)十幾年來(lái)最高?；仨?009 增強(qiáng)實(shí)力落實(shí)了營(yíng)銷(xiāo)激勵(lì)機(jī)制。新建住宅樓信報(bào)箱安裝率達(dá)100%，更新、補(bǔ)建信報(bào)箱住宅樓房1456幢。 職工文化藝術(shù)節(jié)成功舉辦。市公司開(kāi)展了反腐倡廉教育活動(dòng)，推行了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理試點(diǎn)工作。26個(gè)先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄叭珖?guó)工人先鋒號(hào)”等市級(jí)以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。深刻體會(huì) 第四，必須加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，才能確保企業(yè)和諧發(fā)展。今年以來(lái)，北京郵政積極應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，在創(chuàng)新中求發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)模式、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、產(chǎn)品服務(wù)等各領(lǐng)域的創(chuàng)新。為弘揚(yáng)“東四”精神，充分發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范激勵(lì)作用，進(jìn)一步放大勞模先進(jìn)的品牌效應(yīng)，引領(lǐng)廣大職工立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，以主人翁的姿態(tài)與企業(yè)和衷共濟(jì)、群策群力、共謀發(fā)展，市公司工會(huì)決定在全公司開(kāi)展創(chuàng)建“勞模先進(jìn)創(chuàng)新工作室”活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“創(chuàng)建”活動(dòng)），現(xiàn)提出實(shí)施意見(jiàn)如下： 一、“創(chuàng)建”宗旨開(kāi)展“創(chuàng)建”活動(dòng)，是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和工會(huì)十五大會(huì)議精神，積極探索新形勢(shì)下開(kāi)展群眾性建功立業(yè)活動(dòng)的創(chuàng)新舉措；是企業(yè)實(shí)施人才興郵戰(zhàn)略，履行維護(hù)職能，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)職工隊(duì)伍的必然要求；是學(xué)習(xí)深化“東四”精神，大力弘揚(yáng)工人階級(jí)優(yōu)秀品質(zhì)，進(jìn)一步發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性的具體實(shí)踐；是圍繞中心，立足企業(yè)實(shí)際，積極開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的重要內(nèi)容。堅(jiān)持從解決企業(yè)自身發(fā)展中的實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，找準(zhǔn)創(chuàng)新活動(dòng)的切入點(diǎn)，確保“創(chuàng)建”活動(dòng)目標(biāo)與企業(yè)改革和發(fā)展的決策相一致。具體內(nèi)容包括：（一）搭建技術(shù)傳授平臺(tái)，爭(zhēng)做創(chuàng)先“帶頭人”。同時(shí)，堅(jiān)持在創(chuàng)品牌、創(chuàng)亮點(diǎn)、創(chuàng)佳績(jī)的創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、啟用人才、培養(yǎng)人才、凝聚人才，使“勞模先進(jìn)創(chuàng)新工作室”成為企業(yè)聚精英、育人才、樹(shù)品牌、創(chuàng)效益的前沿陣地。三是突出管理。（四）重視輿論宣傳各級(jí)工會(huì)組織開(kāi)展“創(chuàng)建”活動(dòng)，要充分利用工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)和陣地優(yōu)勢(shì)，大力宣傳“勞模先進(jìn)創(chuàng)新工作室”在開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)中所取得的成就和先進(jìn)事跡，展示新時(shí)期勞模先進(jìn)和一線(xiàn)職工的風(fēng)采，推崇創(chuàng)新精神，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，吸引和依靠全體職工共同推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。（二）建立激勵(lì)機(jī)制各級(jí)工會(huì)組織開(kāi)展“創(chuàng)建”活動(dòng)，要建立健全激勵(lì)機(jī)制。（二）搭建自主創(chuàng)新平臺(tái)，爭(zhēng)做創(chuàng)新“帶頭人”。開(kāi)展“創(chuàng)建”活動(dòng)要與滿(mǎn)足職工實(shí)現(xiàn)崗位成才、一專(zhuān)多能的實(shí)際需求相結(jié)合。二、“創(chuàng)建”目標(biāo)通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)建”活動(dòng)，力爭(zhēng)把“勞模先進(jìn)創(chuàng)新工作室”打造成為實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新的“試驗(yàn)田”，并在創(chuàng)新的實(shí)踐中，培養(yǎng)一批技術(shù)精湛、服務(wù)優(yōu)良、業(yè)績(jī)突出的創(chuàng)新型人才，展示一批以勞模先進(jìn)冠名的涉及管理、技術(shù)、服務(wù)、產(chǎn)品等各領(lǐng)域的創(chuàng)新成果，樹(shù)創(chuàng)一批職業(yè)道德好、業(yè)務(wù)技術(shù)精、執(zhí)行能力強(qiáng)的創(chuàng)新工作團(tuán)隊(duì)，為推進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展建功立業(yè)。如果說(shuō)產(chǎn)品創(chuàng)新是有形的，那么管理創(chuàng)新則是無(wú)形的；如果說(shuō)產(chǎn)品創(chuàng)新能夠立竿見(jiàn)影，那么管理創(chuàng)新則能夠曠日持久。5版文字整理　赤濤　　攝影　萬(wàn)宇在實(shí)踐中創(chuàng)新管理 第三，必須構(gòu)建創(chuàng)新發(fā)展氛圍，才能確保企業(yè)發(fā)展生機(jī)。 第二，必須深化機(jī)制建設(shè)，才能確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 辦實(shí)事工作全面實(shí)現(xiàn)。14項(xiàng)中國(guó)郵政集團(tuán)公司統(tǒng)版信息系統(tǒng)上線(xiàn)；進(jìn)一步加大了市公司自主創(chuàng)新的力度，共實(shí)施科技項(xiàng)目17項(xiàng)。建立了項(xiàng)目推廣制度，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新。新聞名稱(chēng)：真抓實(shí)干創(chuàng)新發(fā)展新聞編號(hào)：14149631更新時(shí)間：瀏覽次數(shù)： 21 我們必須清醒地看到，在企業(yè)內(nèi)部仍有相當(dāng)一部分管理人員還不能適應(yīng)新形勢(shì)，在創(chuàng)新問(wèn)題上存在不同程度的困惑、誤區(qū)和障礙。新聞詳細(xì)介紹章干泉總經(jīng)理在北京市郵政公司2010年工作會(huì)暨政工會(huì)上講話(huà)摘登轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，提升創(chuàng)新發(fā)展能力要善于向員工學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“從員工中來(lái)，到員工中去”的方針，充分體現(xiàn)員工的意志與智慧，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新觀(guān)念，實(shí)施人本管理，努力培育學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)；要把創(chuàng)新作為一種優(yōu)良作風(fēng)來(lái)培育，善于運(yùn)用多種積極手段和方法，在實(shí)踐過(guò)程