【正文】 程度 重復(fù)密碼：12345(其他與測試用例1相同）彈出提示：“您兩次密碼輸入不一致” 密碼：_123abc重復(fù)密碼：_123ab(其他與測試用例1相同）彈出提示：“您兩次密碼輸入不一致”5目的：檢測系統(tǒng)對密碼找回問題輸入的檢測程度不輸入密碼找回問題(其他與測試用例1相同）彈出提示：“必填項不能為空”6目的：檢測系統(tǒng)對密碼找回答案輸入的檢測程度不輸入密碼找回答案(其他與測試用例1相同）彈出提示：“必填項不能為空”2. 個人簡歷填寫。 測試計劃單元測試（類測試）：2010年10月1日2010年11月30日集成測試（交互測試）：2010年12月1日2010年12月10日系統(tǒng)測試：2010年12月11日2010年12月31日 測試進度單元測試（類測試）：60天集成測試（交互測試）：10天系統(tǒng)測試：20天 測試方案單元測試方案：由開發(fā)人員在系統(tǒng)開發(fā)過程中對編寫的系統(tǒng)函數(shù)以及數(shù)據(jù)庫接口函數(shù)等使用白盒測試方法進行單元測試。（其他類似，略） Hibernate生成數(shù)據(jù)庫接口DAO類圖將Hibernate生成的這些零散的DAO類集中起來而建立一個包含所有DAO的整合類All_DAO。屬性lasttime記錄會員最后一次登錄時間，類型為Timestamp。個人注冊的業(yè)務(wù)核心偽代碼如下：Read 用戶注冊信息；If (用戶名已存在) ThenPrint 注冊失敗信息 BreakElse 根據(jù)輸入信息創(chuàng)建個人會員對象并保存 初始化個人會員簡歷新消息并保存 初始化個人會員求職統(tǒng)計信息并保存End ifPrint 注冊成功信息2. 職位搜索當個人會員在后臺選擇選擇職位搜索功能，并且輸入搜索信息提交后會生成Find_jobForm邊界類發(fā)送到Find_jobAction中處理。用戶：求職者、招聘單位、管理員開發(fā)者：ZSS 文檔概述網(wǎng)上招聘求職系統(tǒng)畢業(yè)設(shè)計文檔采用面向?qū)ο蟮姆治龇椒ǎ谖臋n中主要采用了ER圖、用例圖、系統(tǒng)架構(gòu)圖和時序圖等表示方法來設(shè)計與開發(fā)此系統(tǒng)。 補救措施錯誤1補救方法：在控制層Action類中增加判斷語句，當Session不存在時轉(zhuǎn)向登陸頁面或者出錯頁面。P_mainAction為控制類，調(diào)用switch分支一可以查詢職位與其相關(guān)企業(yè)的信息；CompanyJob為實體類，與數(shù)據(jù)庫中的企業(yè)職位表相對應(yīng)；CompanyInfo為實體類，與數(shù)據(jù)庫中的企業(yè)信息表相對應(yīng)；；Jobim_addAction為控制類，控制視圖層與實體類的交互；JobImfomation為實體類，與數(shù)據(jù)庫中的招聘求職表相對應(yīng)。屬性對應(yīng)的get*()方法能得到對象中的這些屬性的值，無輸入，返回各個屬性值。 系統(tǒng)部署圖 類圖系統(tǒng)的實體類有12個，各個類分別為個人會員類(UserInfo)、個人簡歷類(UserResume)、企業(yè)會員類 (CompanyInfo)、職位類(CompanyJob）、招聘求職類(JobImformation)、職位收藏類(JobCollection)、人才收藏類(TalentCollection)、消息類(WebMessage)、公告類(AdmGonggao)、會員招聘求職統(tǒng)計類(UserTongji)、管理員類(AdminInfo)、友情鏈接類(Flink)。用戶：求職者、招聘單位、管理員開發(fā)者：ZSS 文檔概述網(wǎng)上招聘求職系統(tǒng)畢業(yè)設(shè)計文檔采用面向?qū)ο蟮姆治龇椒?，在文檔中主要采用了ER圖、用例圖、系統(tǒng)架構(gòu)圖和時序圖等表示方法來設(shè)計與開發(fā)此系統(tǒng)。帶下劃線屬性為主鍵。異常處理：企業(yè)在維護企業(yè)信息時如果信息內(nèi)容不符合輸入標準會顯示提示信息。 系統(tǒng)用例圖 游客用例圖 個人會員用例圖 企業(yè)會員用例圖 系統(tǒng)管理員用例圖 中級管理員用例圖 初級管理員用例圖 系統(tǒng)功能模塊1) 用例1 用例名：游客瀏覽行為者：游客、個人會員、企業(yè)會員、系統(tǒng)管理員目的：瀏覽網(wǎng)站首頁各模塊相關(guān)信息，并且提供注冊功能。本系統(tǒng)的使用者主要是個人求職者、企業(yè)招聘單位和系統(tǒng)管理員。文檔的預(yù)期讀者為求職者、招聘者、開發(fā)人員、系統(tǒng)維護人員、指導老師等。在完成系統(tǒng)后還要對系統(tǒng)進行詳細的測試才能發(fā)布網(wǎng)站，以及對系統(tǒng)進行必要的維護工作，以便使網(wǎng)站功能與內(nèi)容保持信息的及時性，使之能真正成為一個能解決實際問題的網(wǎng)上招聘求職系統(tǒng)。對于求職者而言，通過招聘求職系統(tǒng)求職有著種種優(yōu)點。對于招聘者而言，在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息不僅耗費公司資源少，而且信息的發(fā)布和修改都十分方便?；ヂ?lián)網(wǎng)給求職招聘者提供了豐富的資源，未他們創(chuàng)造出一種良好的求職招聘平臺，具備現(xiàn)實中人才中介機構(gòu)的功能。經(jīng)實踐表明，系統(tǒng)具有設(shè)計合理，操作方便，穩(wěn)定高效等特點。系統(tǒng)實現(xiàn)了游客模塊、個人會員管理、企業(yè)會員管理和管理員管理四個模塊。 J2EE。信息量大更新快使得求職者能更快的得到招聘信息，而通過網(wǎng)站的職位搜索功能可以對工作類型、地點、待遇進行定位搜索。國外先進企業(yè)已經(jīng)將網(wǎng)上招聘作為重點人才招聘渠道，這些先進的網(wǎng)上招聘求職的成功經(jīng)驗表明,網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)逐漸并越來越成為現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理（人力資源管理在職研究生） 的重要組成部分。早在2004年國內(nèi)的招聘求職網(wǎng)站也便已經(jīng)發(fā)展超過了1000個，涌現(xiàn)出大批大型網(wǎng)上招聘求職網(wǎng)站，目前在中國有三家綜合性比較強的招聘網(wǎng)站：前程無憂網(wǎng)、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)。本系統(tǒng)通過對數(shù)據(jù)庫的查詢優(yōu)化減少系統(tǒng)負載，合理考慮系統(tǒng)顯示與控制函數(shù)以便于增加系統(tǒng)的容錯性。并且實現(xiàn)管理員能簡單的管理本系統(tǒng)。在登錄后具有企業(yè)管理、招聘管理、站內(nèi)消息管理、會員服務(wù)等功能。為管理員管理企業(yè)會員提供管理對象。 個人簡歷 實體圖。1)求職者擁有提供求職、收藏、信息交互等功能；2)招聘單位擁有招聘、收藏、信息交互等功能；3)管理員擁有管理網(wǎng)站公告、友情鏈接和網(wǎng)站會員的管理功能。 系統(tǒng)架構(gòu)圖 部署圖，前臺為客戶端瀏覽器顯示系統(tǒng)頁面，后臺包括Web應(yīng)用服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫服務(wù)器，由于本系統(tǒng)對安全性要求不高，因此不設(shè)置單獨的備份服務(wù)器，數(shù)據(jù)庫服務(wù)器與應(yīng)用服務(wù)器也可根據(jù)實際需要統(tǒng)一安裝在同一臺服務(wù)器。屬性jobCollections記錄個人會員收藏的職位聯(lián)系對象，類型為Set。 職位搜索順序圖 發(fā)送簡歷。3. 在搜索職位時的輸入的數(shù)據(jù)需要使用SQL語句查詢，因此如果用戶輸入不規(guī)范可能導致查詢失敗或其他問題。4 系統(tǒng)詳細設(shè)計 范圍 標識文件狀態(tài)：【 】草稿【√】正式發(fā)布【 】正在修改文件標識：詳細設(shè)計報告當前版本：作 者：ZSS完成日期：20101031 系統(tǒng)概述軟件名稱：網(wǎng)上招聘求職系統(tǒng)軟件功能：為求職者提供求職、收藏、信息交互等功能；為招聘單位提供招聘、收藏、信息交互等功能；為管理員提供管理網(wǎng)站公告、友情鏈接和網(wǎng)站會員的管理功能。 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖 詳細設(shè)計說明 系統(tǒng)功能模塊1. 個人注冊個人用戶在注冊頁面輸入注冊信息后通過Reg_personalForm邊界類將信息傳遞給Reg_personalAction處理。屬性passresult是會員忘記密碼時找回密碼的問題答案，類型為String。UserInfoDAO類為UserInfo實體類的數(shù)據(jù)庫接口。懷化學院本科生畢業(yè)論文(設(shè)計)撰寫規(guī)范，2011年4月7日下發(fā)。 個人注冊測試表序號測試目的amp。先決條件測試輸入預(yù)期測試結(jié)果11目的：正確的圖片能否上傳成功點擊“瀏覽”選擇一張文件名為“”、大小為24Kb的圖片后單擊“上傳/修改”按鈕轉(zhuǎn)到更換新頭像的簡歷編輯頁面222目的：檢測系統(tǒng)對圖片后綴名的檢測程度 不選擇圖片彈出提示：“圖片類型不正確！” 圖片名::33目的：檢測系統(tǒng)對圖片大小的檢測程度圖片大?。?5Kb轉(zhuǎn)到提示頁面，提示信息：“圖片不能大于50Kb！” 性能測試無。 測試結(jié)果評價測試結(jié)果顯示本系統(tǒng)已實現(xiàn)需求中基本功能，能滿足個人用戶與企業(yè)的基本求職招聘功能，不足之處在于系統(tǒng)功能相對不夠完善，在簡歷模塊與職位發(fā)布管理模塊等上存在一定不足，建議以后對這些模塊進行完善。由于時間問題以及其他客觀條件的約束，本系統(tǒng)只能