【正文】 得有風(fēng)控官、戰(zhàn)略規(guī)劃師。此外，還有一類很難尋覓的是“大數(shù)據(jù)人才”。P2P的年初啟動的“千人招聘”在一個(gè)月時(shí)間內(nèi)，就收到超過年。萬到29　　這是實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)金融一般人才需求的過程，通過整體培訓(xùn)，達(dá)到預(yù)期人才需求目標(biāo)。等國際化的考試，有CPA，CFP，SAC但現(xiàn)在有幾個(gè)人能成為馬云、馬化騰呢。55%。沒錯(cuò)，就是人，金融行業(yè)集中了中國高端人才，不管是銀行的理財(cái)師，還是證券公司的國際金融分析師，還是保險(xiǎn)公司的精算師，所有的人才都集中在這些行業(yè)，作為要與之抗衡的新起之秀，互聯(lián)網(wǎng)金融靠什么與之一拼呢?是從這些地方挖角，還是自己培訓(xùn)呢?炳隆集團(tuán)告訴你怎樣選擇，如何分配，實(shí)現(xiàn)最合適的人才戰(zhàn)略選擇?！　]錯(cuò)，隨著互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)以及通訊的快速發(fā)展，圖書、零售等多個(gè)領(lǐng)域都發(fā)生了翻天覆地的變化，接下來的3D從金融教育界得到的數(shù)據(jù)顯示，一些互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)將目光投向金融培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，通過人才定制和公司員工的專業(yè)技能培訓(xùn)，緩解用人壓力。目前各金融機(jī)構(gòu)的招聘職位包括互聯(lián)網(wǎng)金融經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品研發(fā)等。　　在線金融培訓(xùn)人才含金量高　　互聯(lián)網(wǎng)金融作為聚集金融業(yè)務(wù)、各種新興信息化技術(shù)于一體的新的金融業(yè)態(tài)，需要大量高端、復(fù)合型人才聚集，是一個(gè)人才、技術(shù)密集型的產(chǎn)業(yè)。等國內(nèi)考試，這些考試時(shí)間長，又需要在專業(yè)領(lǐng)域有工作年限，都需要大量的時(shí)間和成本，對于現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的同仁來說，實(shí)在是很不劃算?！　∮?jì)算機(jī)人才華麗轉(zhuǎn)身，挖角高端人才　　解決了一般人員的需求，接下來，就是公司高管層人員的配備了，即精通互聯(lián)網(wǎng)編程開發(fā)，又精通互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)的人才就是我們需要的高級人才。萬條，和時(shí)下需求量巨大的互聯(lián)網(wǎng)人才搜索條數(shù)幾乎持平。100”杭州一獵頭公司的獵頭丁靜對記者說道。4HR“現(xiàn)在，互聯(lián)網(wǎng)公司都在考慮未來的戰(zhàn)略布局，對于大數(shù)據(jù)人才很是看重。這些職位都是要求求職者既有崗位專業(yè)能力，涉及金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、證券、數(shù)學(xué)能力，還要求具有領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠協(xié)調(diào)事業(yè)中心布局。朋友內(nèi)推一下，條件符合，第二天就遞交辭職報(bào)告了。30　　席笑表示，從招聘源頭來說，如果找不到好的社會性人才，企業(yè)會傾向于自己培養(yǎng)?！　〉且灿袠I(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，學(xué)校的人才輸送畢竟只是一個(gè)開始，而且互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的速度太快，要跟上最新的潮流，還是要金融類求職者從單一領(lǐng)域的專家變成多領(lǐng)域的復(fù)合型人才。互聯(lián)網(wǎng)金融復(fù)合型人才儲備戰(zhàn)已悄然打響!　　二、【項(xiàng)目簡介】　　互聯(lián)網(wǎng)改變了世界經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)造了一系列商業(yè)傳奇，金融是創(chuàng)造傳奇的基礎(chǔ)與方式，當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)與金融相結(jié)合引發(fā)了新時(shí)代互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)業(yè)與發(fā)展浪潮時(shí)，國培機(jī)構(gòu)與中國互聯(lián)網(wǎng)金融研究院率先于全國首創(chuàng)中國互聯(lián)網(wǎng)金融實(shí)戰(zhàn)領(lǐng)袖人才培養(yǎng)項(xiàng)目，旨在培養(yǎng)一批既具有互聯(lián)網(wǎng)思維，又具有金融專業(yè)知識，更懂互聯(lián)網(wǎng)金融模式與風(fēng)控的高端復(fù)合型人才，達(dá)到具備創(chuàng)建互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu)的能力，具備帶領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)金融更好更快發(fā)展的能力。在“匯集全球智慧，打造互聯(lián)網(wǎng)金融第一民間智庫”的宗旨下，整合國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域?qū)W術(shù)和政策領(lǐng)域研究專家，以及領(lǐng)袖型企業(yè)家等數(shù)十位業(yè)內(nèi)頂級領(lǐng)軍人物資源，立足中國、面向全球，致力于推動互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新能力，研究和引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)金融的政策走向和發(fā)展趨勢。另已成功舉辦數(shù)期“互聯(lián)網(wǎng)金融高級人才研修班”和“中國互聯(lián)網(wǎng)金融名家大講堂”，吸引全國各地近千余位行業(yè)高層管理人員參與其中，帶來最新的前沿性知識學(xué)習(xí)和實(shí)戰(zhàn)性經(jīng)驗(yàn)分享?！　∶麕熕C聚，互動式精英課程　　此次培養(yǎng)計(jì)劃薈萃了政府國策高參以及政府官員、國內(nèi)頂級院校教授、業(yè)內(nèi)一流企業(yè)高層管理人員共同擔(dān)任主講專家及交流嘉賓。中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)業(yè)態(tài)分析　　APP移動互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的電子商務(wù)　　模塊二、金融理論與實(shí)踐　　專題一、金融政策與貨幣理論　　銀行、證券、保險(xiǎn)、信托、基金等金融服務(wù)創(chuàng)新及相應(yīng)的監(jiān)管政策　　專題三、民間金融運(yùn)作管理　　P2PP2P第三方支付業(yè)務(wù)創(chuàng)新　　大數(shù)據(jù)時(shí)代下供應(yīng)鏈金融發(fā)展趨勢　　國內(nèi)外優(yōu)秀眾籌企業(yè)案例分享　　互聯(lián)網(wǎng)金融門戶發(fā)展政策　　萬元年薪招不到合適的產(chǎn)品經(jīng)理20140913記者等不少崗位仍處于空缺狀態(tài)。22APP月和300“互聯(lián)網(wǎng)金融人才短缺，已經(jīng)成為一個(gè)常態(tài)。個(gè)億，“業(yè)務(wù)的擴(kuò)張導(dǎo)致我們在兩個(gè)維度上出現(xiàn)人才需求，一是基于記賬年上半年，全國金融行業(yè)對人才的整體需求比上年同期增幅“盈盈理財(cái)”的張威威也認(rèn)為，單純做技術(shù)的人可能并不難招，但要找到一個(gè)對整個(gè)業(yè)務(wù)模式有成熟理解的“產(chǎn)品經(jīng)理”并不是件容易的事，“產(chǎn)品經(jīng)理是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的核心人物，一個(gè)好的產(chǎn)品經(jīng)理能準(zhǔn)確地將整個(gè)產(chǎn)品需求拆分成若干個(gè)小需求，再由若干個(gè)獨(dú)立的小團(tuán)隊(duì)來完成整條產(chǎn)品線，他需要有全局的把控能力”?！本腿珖?，根據(jù)眾達(dá)樸信咨詢公司的統(tǒng)計(jì)，產(chǎn)品經(jīng)理和運(yùn)營經(jīng)理稀缺度最高，稀缺度在“挖財(cái)”聯(lián)合創(chuàng)始人全云峰、“盈盈理財(cái)”運(yùn)營負(fù)責(zé)人張威威也不約而同坦言，對于符合公司要求的優(yōu)秀人才，給出的薪水一定會高于市場價(jià)格。券商為迎注冊制招兵買馬　　注冊制將推動券商　　搶奪高端投行人才　　據(jù)《證券日報(bào)》記者不完全統(tǒng)計(jì)，大通證券、西南證券、上海證券、招商證券、渤海證券、平安證券、中銀國際、國信證券、國金證券、聯(lián)訊證券等多家券商在今年以來先后發(fā)出招聘投行部門人才信息。　　在2015　　其中，天風(fēng)證券正在為互聯(lián)網(wǎng)金融部門招兵買馬，一口氣招聘510個(gè)互聯(lián)網(wǎng)金融部門崗位。152股市場由“熊”轉(zhuǎn)“?！?，正在逐步走向“長?！钡内厔菹?，證券市場的人才需求量也在逐漸擴(kuò)大?！　∪倘绱舜笠?guī)模招聘投行人才，與近期《證券日報(bào)》記者近日查詢各大招聘網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)券商近期的招聘崗位主要以投行部門為主?！币晃粯I(yè)內(nèi)人士指出，“金融行業(yè)的薪資水平本身就很高，同時(shí)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)這幾年的薪水也在迅速增長。5520斷檔的人才：的技術(shù)研發(fā)人員的緊缺，二是與理財(cái)相關(guān)的功能推出后，數(shù)據(jù)分析、風(fēng)控等