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正文內(nèi)容

企業(yè)工資支付操作要點(diǎn)(完整版)

  

【正文】 ,則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng),應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。   按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》,職工的日工資和小時(shí)工資按此進(jìn)行折算。   (2)學(xué)徒工、熟練工、大中專畢業(yè)生在學(xué)徒期、熟練期、見(jiàn)習(xí)期、試用期及轉(zhuǎn)正定級(jí)后的工資待遇由用人單位自主確定。平時(shí)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的50%的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。企業(yè)工資支付的操作要點(diǎn)關(guān)于職工年假、婚假、喪假、探親假
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