某螺絲有限公司iso90001范本匯總4(完整版)
【正文】 序頁次第3頁，共4頁版次A1 程序 人力招聘，由行政部核實后報主管或以上職級批準； 行政部需按入職要求一覽表中對相應(yīng)職位的要求或因需要而增加的特別要求進 行招聘，如該職員未能符合相應(yīng)職位的入職要求，而部門負責(zé)人認為該職員適 用時，需由部門負責(zé)人或理級主管以上職級認可聘用； 從事特殊工種的人員，如電焊工、電工等，除需符合基本入職要求外，還需要 持有法律、法規(guī)要求的特定資格或證書； 行政部根據(jù)人員增補申請要求的內(nèi)容，負責(zé)招聘工作； 行政部負責(zé)對新進職員工進行入職培訓(xùn)； 人員需求部門安排新入職員工到相應(yīng)崗位，進行試用。批準：審核：編寫：日期：日期：日期：備注：此文件發(fā)放至廠務(wù)經(jīng)理、管理代表、品管部、行政部、生產(chǎn)計劃部、 生產(chǎn)部、維修部、客戶服務(wù)部。 定義入職培訓(xùn)： 一般由行政部對新加入本公司的員工進行的基本培訓(xùn)，內(nèi)容包括本公司的品 質(zhì)方針、5S、廠規(guī)及其他相關(guān)的項目。 記錄 員
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