洛陽永龍電力(二手設(shè)備)公司員工安全教育與培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)(完整版)
【正文】 方法。 特殊工種作業(yè)人員每兩年復(fù)訓(xùn)一次，復(fù)訓(xùn)時(shí)間 30 課時(shí)。 新進(jìn)廠職工按《新入廠職工培訓(xùn)管理辦法》執(zhí)行。 全體員工 都必須學(xué)習(xí)掌握搶險(xiǎn)救護(hù)的基礎(chǔ)知識，能掌握和熟知 搶救、自救 、 互救 方法及避災(zāi)路線 。 凡進(jìn)廠新工人必須由 人力資源部 統(tǒng)一組織培訓(xùn)。 本著少而精、實(shí)用、管用的原則，選擇適應(yīng)熱電廠不同層次人員需要的安全教材，特別是對新進(jìn)職工的培訓(xùn)教材。對考核合格的核發(fā)證書；對考核不合格的，允許補(bǔ)考一次；補(bǔ)考仍不合格的，須接受重新培訓(xùn)。 復(fù)件遺失或者損毀，持證人需要補(bǔ)發(fā)新復(fù)件的，應(yīng)當(dāng)向人力資源部提出書面申請補(bǔ)發(fā)新復(fù)證。 公司辦證單位、發(fā)證單位及其工作人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按照法律、法規(guī)、規(guī)章、本辦法的規(guī)定和其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核、發(fā)證和 復(fù)審工作，定期向公司公布已經(jīng)取得資格證書的人員信息，并接受監(jiān)督。 理論時(shí)間： 新進(jìn)廠的 員工 培訓(xùn)時(shí)間為 7 天，主要 學(xué)習(xí)公司 基本情況 、員工手冊、企業(yè)文化理念、各項(xiàng) 規(guī)章制度、安全規(guī)程 、崗位操作規(guī)程、熱電廠生產(chǎn)工藝、設(shè)備工作原理與結(jié)構(gòu) 等知識，然后進(jìn)行 考核，合格后方可進(jìn)入崗位實(shí)習(xí) 。 必須進(jìn)行二次培訓(xùn)至到成績合格后。 對 新入廠員工 的培訓(xùn)教材本著少而精、實(shí)用、管用的原則，選擇適應(yīng)公司不同層次人員需要的培訓(xùn)教材。 新入廠員工 必須學(xué)習(xí) 員工手冊、企業(yè)文化理念、各項(xiàng) 規(guī)章制度、安全規(guī)程 、崗位操作規(guī)程、熱電廠生產(chǎn)工藝、 設(shè)備工作原理與結(jié)構(gòu) 等 公司 安全管理規(guī)章制度、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程 、勞動(dòng)紀(jì)律 。 各部門要認(rèn)真履行持證上崗職責(zé)，嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，人力資源部對各部門持證上崗的考核工作進(jìn)行不定期檢查。 有下列情形之一的，由公司注銷資格證書： ； ； 發(fā)證機(jī)關(guān)及其工作人員違反法定程序或者超越職權(quán)范圍頒發(fā)資格證書的； 一般工種、特種作業(yè)人員再培訓(xùn)不合格，復(fù)審不合格的； 。 特種作業(yè)操作證和安全資格證需按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審驗(yàn)，應(yīng)當(dāng)于期滿前 1 個(gè)月內(nèi)向安全技術(shù)部辦理延期或者復(fù)審手續(xù)。 洛陽永龍電力有限公司 安全培訓(xùn)資格證書管理標(biāo)準(zhǔn)（試行）
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