團隊領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)大學(xué)畢業(yè)論文(完整版)
【正文】 簡單非常明白，但放到實際工作中，就不那么好把握了。例如，我在公司管理的一個團隊已經(jīng)讓我沒有更多的精力去進行精耕細作，但我擔(dān)心如果將這個團隊分出去一部分，對我自己的工作也是一種否定，畢竟我管理這個大團隊也將近有一年的時間了，而且對自己的利益也是一種損失。很少有人會說中國的團隊精神非常好。有的主管真夸張，還帶兩部手機，一接一打。在當(dāng)前經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型的新形勢下，政府管理中存在的許多問題已經(jīng)成為制約經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸，改革發(fā)展中的一些深層次矛盾和問題大都與政府改革不到位、政府改革滯后相關(guān)。一方面，我國長期以來受到漸進模式的影響，習(xí)慣于“摸著石頭過河”，習(xí)慣于解決眼前的問題，以至于無暇顧及政府部門的應(yīng)有任務(wù)、方向及戰(zhàn)略，導(dǎo)致了在很多重要的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域沒有公共目標(biāo)或者方向模糊不清，只顧短期利益，不顧長期利益，根本經(jīng)不起競爭的考驗。每個公共組織至少都應(yīng)該擁有四種可能實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的硬性資源：人力資源、物力資源、財力資源和技術(shù)資源，除此之外，還應(yīng)該擁有必要的軟性資源，包括信息、制度以及公眾的認同和支持等。政府的管理創(chuàng)新研究，將管理看作一個全面的過程，它要求政府部門工作人員系統(tǒng)地考慮組織的長期目標(biāo)和未來遠景，將組織的使命、價值、目標(biāo)相結(jié)合，將戰(zhàn)略制定與績效管理、績效評估和責(zé)任機制結(jié)合起來，強調(diào)過程和結(jié)果的統(tǒng)一。傳統(tǒng)的公共行政學(xué)將組織看作一個靜態(tài)和封閉的系統(tǒng)，研究的重點集中于組織的內(nèi)部結(jié)構(gòu)上：他們關(guān)注組織如何分工、如何建立層級節(jié)制的等級秩序、如何制定嚴密的法令規(guī)章和工作標(biāo)準(zhǔn)，而忽視了組織與外在環(huán)境之間的相互關(guān)系和相互影響，忽視了公共行政的社會環(huán)境、文化背景、意識形態(tài)等因素。近年來，我國開始重視知識精英的作用，高層管理者中間出現(xiàn)了不少高學(xué)歷背景甚至海外學(xué)歷背景的人才，各層級的參謀部門也開始引進知識精英。其次，政府要加強公民參與的制度化建設(shè)。但是，由于政府管理創(chuàng)新的公共性，我們一方面要利用現(xiàn)代化的治理工具，不斷改進政府的運作模式，改進政府與企業(yè)、市場和社會的關(guān)系，最終實現(xiàn)一種政府、市場和社會的共同治理模式；另一方面，要注重在公共戰(zhàn)略中的有序競爭，引入競爭的配套措施，建立公共責(zé)任制，構(gòu)建公平的競爭環(huán)境并精心管理，為所有的競爭者創(chuàng)造平等的競技場?，F(xiàn)代社會人們稱之為知識社會，一個政府的學(xué)習(xí)能力如何，尤其是學(xué)習(xí)知識的能力如何，對未來政府管理的創(chuàng)新和組織成長有著至關(guān)重要的影響。自己做了決定后，就要勇于承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任，不要把責(zé)任推到員工、老板或公司身上。領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)張緒通$美國明道大學(xué) ... 6. 論領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 李五四 張峰 文獻來自:北京化工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版) 2003年 第01期 論領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)李五四$北京化工大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院!北京100029 張峰$北京化工大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院 ... 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)領(lǐng)導(dǎo)之所以可以稱之為科學(xué),就在于它可以用系統(tǒng)控制理論和數(shù)學(xué)方法描繪、再現(xiàn)其功能形成過程 .。論領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù)研究和完善領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)體系 被引次數(shù):2次 劉東民 程遠泉 文獻來自:理論探討 1997年 第05期 反映了廣大干部渴望學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的迫切心倩,揭示了領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的本質(zhì)屬性,闡述了領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)對于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的重要作用,指明了領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的發(fā)展方向,提出了對各級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)好用好領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的殷切期望。從某種意義上講，學(xué)習(xí)型政府的精神實質(zhì)就是集體創(chuàng)新，而創(chuàng)新正是組織活力和競爭力的來源。政府管理創(chuàng)新是建立在對組織資源和優(yōu)勢的準(zhǔn)確判斷之上的。最后，政府必須樹立正確的理念，充分尊重公民的人格和合法權(quán)利，承認公眾在公共管理運行中的主體地位，積極推進公民參與。其次,政府要建立開放、自由、多樣、有保障、制度化的渠道，鼓勵更多的知識精英學(xué)以致用，將理論和實踐相結(jié)合。二、新時期中國政府管理創(chuàng)新能力的提升途徑
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1