誰來為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部減壓(完整版)
【正文】 辦公室打來的電話，讓他馬上參加縣委第三季度的招商引資調度會。在基層默默奉獻的他們，身心到底承受了什么樣的巨大壓力？怎樣才能為他們減壓？記者采訪了山東一些地方的基層干部，請他們結合親身經(jīng)歷與感受，擺出苦惱，提出建議。胡佐斌攝（資料照片）【核心閱讀】相對于省市縣幾級干部來說，“官小事多、權小責大”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部常常是容易被忽視的一群。好脾氣的變得愛發(fā)火，發(fā)火多了變得抑郁“當了不到三年書記，得了高血壓，晚上常常失眠?！半m然家在縣城，但周末很少休息，經(jīng)常加班加點。”常年巨大精神壓力，讓不少干部處于亞健康狀態(tài)甚至患病?！编l(xiāng)鎮(zhèn)工作像“攪拌機”，招商引資壓力最大魯北某縣一位縣委常委把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作形象地稱為“攪拌機”，她曾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任“一把手”5年時間，后得以提拔。其次，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財源建設的壓力，民生需要錢，干部發(fā)工資還要錢，沒有錢，什么事都不好辦?！罢f實話，辛辛苦苦干工作，不想提拔那是假的，但是真正能提拔上去的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，可以說是寥寥無幾。 山東省社科院一位專家說，除了要改變整齊劃一的考核辦法，從另一方面看，還要提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部的素質和能力，以此來減輕干部能力不足的壓力。 7 / 7。此外，干部作風也有待改進，大吃大喝、對群眾冷漠粗暴的態(tài)度，都要改變。厚厚的一摞責任狀，表明了他肩上沉甸甸的責
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