生產(chǎn)部操作工技能等級(jí)評(píng)定方案20xx(完整版)
【正文】 獎(jiǎng)勵(lì)情況 簡(jiǎn)述以前獲得的獎(jiǎng)勵(lì)情況。 10 月 15 日前， 人 力資源部 將評(píng)定材料歸檔管理。 一、工作分工 人 力資源部 為生產(chǎn)員工 專 業(yè)技能等級(jí)評(píng)定工作的牽頭部門，主要負(fù)責(zé)前期準(zhǔn)備階段和實(shí)施階段的 培訓(xùn) 組織工作 。 10 月 8 日，部門 就各車間提交的員工評(píng)定申請(qǐng)表進(jìn)行 初評(píng) 并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核 。 職 業(yè) 級(jí) 操 作 工 、 普 通 級(jí) 操 作 工 、 基 礎(chǔ) 級(jí) 操 作 工 比 例 職業(yè) 級(jí) 操作 工 比 例 今年暫 不 超 過 20%， 特 殊 情 況 例 外 。 車間意見 注明是否同意參與評(píng)定，何種等級(jí)的評(píng)定。 專業(yè)技能情況 簡(jiǎn)述有何專業(yè)技能。 10 月 10 日前，人 力資源部 公布最終評(píng)定結(jié)果。 生產(chǎn) 車間 操作工技能 等級(jí) 評(píng)定方案 為 激發(fā)廣大員 工的積極性，營業(yè)造一個(gè)積極進(jìn)取、學(xué)習(xí)先進(jìn) 的良好氛圍，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮 員工的積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)員工學(xué)技術(shù) 、愛崗位，提高員工崗位技能，使員工有充分展示 自己 專業(yè)才華的機(jī)會(huì)，更好地發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)技能人才 ， 同時(shí)加強(qiáng)生產(chǎn)人員人 才的梯隊(duì)建設(shè)，構(gòu)建職業(yè)發(fā)展通道，穩(wěn)定生產(chǎn)隊(duì)伍 ，特制定本方案 。 分管領(lǐng)導(dǎo)審核后 ，部門呈批 報(bào)總經(jīng)理審批。 表 二 技 能 等級(jí)評(píng)定申請(qǐng)表 申請(qǐng)人
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