【摘要】MicroanalysisCRMMerchandiseAnalystCertificationCourseMicroanalysisProductMarketingAnalystCertificationCourseCRM顧客關係管理商品分析師PMA市場產(chǎn)品行銷策略分析師課程講義大綱l通過認證考
2025-04-07 05:19
【摘要】顧客關系管理1SharonCrostmobile:+SharonCrost女士一直熱心的活躍于商界和企業(yè)家中。在商界,Sharon為在法國的IBM和惠普等大公司做過市場營銷和信息技術工作。憑著對高科技領域的熱情和擅長與國際客戶打交道的才能,她在職位上屢獲升遷。先后從事過企業(yè)財務管理、企業(yè)系統(tǒng)工程管理、企業(yè)體制咨詢、國際市場營銷管理
2025-03-10 11:30
【摘要】高效的國鋒CRM系統(tǒng)幫助您與客戶締結長期的業(yè)務關系打破創(chuàng)新和企業(yè)進步的障礙,為每一家企業(yè)提供易于使用的工具,幫助現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)造、高效、運營、管理和提供促進社會進步的產(chǎn)品?!祰h
2025-01-11 16:31
【摘要】客戶關系管理講師:趙亞豪當想到必須重視CRM客戶關系管理時……從前的客戶已經(jīng)離我們迖去了……課程前言客戶維護的方式店鋪運營的現(xiàn)狀店鋪客戶的價值課程提綱店鋪運營的現(xiàn)狀店鋪運營的現(xiàn)狀用戶流量紅利已經(jīng)過去,獲取新客戶的成本越來越高7月25號男夾克直通車平均點擊轉化率為%我
【摘要】1/60目錄系統(tǒng)概述...............................................................................................................................................31.安裝..........................
2025-04-15 06:14
【摘要】第一頁
2025-02-10 07:16
【摘要】系統(tǒng)需求分析說明CRM客戶關系管理——項目需求分析說明江蘇淮微技術中心JiangsuMicrosoftTechnologyCenter文件狀態(tài):[√]草稿[]正式發(fā)布[]正在修改文件標識:Compa
2025-06-25 21:48
【摘要】京衛(wèi)藥業(yè)CRM項目零售概要實施方案2022年5月1、CRM項目前期工作回顧2、京衛(wèi)藥業(yè)零售CRM概要方案?會員信息的全面整合?會員維護的系統(tǒng)化管理?價值信息的量化分析業(yè)務梳理信息來源:TurboCRM公司京衛(wèi)藥業(yè)訪談統(tǒng)計單位高層管理人員中層
2025-06-17 18:10
【摘要】LOGO《客戶關系管理》教學課件LOGO教學目的與要求通過本章學習,使學生了解客戶滿意與客戶價值的關系,掌握客戶滿意的重要意義、客戶滿意的概念、影響客戶滿意的因素、客戶滿意度的測評、提高客戶滿意度的途徑。教學重點與難點客戶滿意度的測評教學方法講授、案例教學課時
2025-03-10 11:54
【摘要】中國式的管理南懷瑾先生講左右世界的兩大潮流(南師講略)諸位同學:對于工商企業(yè)方面,我是個外行人。找外行人來講這個題目,實在是找錯人了。我以為我是來旁聽的,結果反而要我來講話,事先沒想到,也沒準備。方才聽到你們要談的是企業(yè)管理,這是一個大問題,不曉得諸位有沒有實際的工作經(jīng)驗。哦!沒有,很少,有些。首先我們知道這是個事實,就是科學文明促進工商發(fā)展與社會主義的泛濫,看起來這是兩
2025-06-28 15:13
【摘要】此處填加客戶LOGOXXX公司CRM項目實施啟動會議2021年3月此處填加客戶LOGO項目背景2021年10月開始了解CRM概念;進行了多次關于客戶關系管理的培訓;共識:客戶關系管理作為企業(yè)前端管理的重要部分,成為XXX繼續(xù)提升市場競爭力的重要步驟;在選型期間得到了多位領導和事業(yè)部經(jīng)理的關心
2025-05-13 19:08
【摘要】n淺談營銷人員的績效管理施正超(東華理工大學經(jīng)濟與管理學院,江西撫州344000)摘要:隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,績效管理的概念已日漸深入人心并在企業(yè)中開始運用,但其效果并不明顯,尤其是對營銷人員的績效管理存在一定難度。銷售人員的管理一直困擾著企業(yè),因此對于銷售人員的績效管理便成了企業(yè)一直探索的問題。當前研究的重點就是通過對銷售人員的現(xiàn)狀分析,來
2025-06-20 01:51