【摘要】/XX航空材料研究院人力資源部勞資副部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)員工工資表和獎(jiǎng)金、崗貼發(fā)放表編制的及時(shí)性保證及時(shí)發(fā)放員工薪酬拖延完成工資、獎(jiǎng)金及崗貼報(bào)表編制工作的次數(shù)部長(zhǎng)員工工資表和獎(jiǎng)金、崗貼發(fā)放表編制的準(zhǔn)確度保證準(zhǔn)確地發(fā)放員工薪酬經(jīng)審核后的報(bào)表出現(xiàn)錯(cuò)
2025-06-19 13:20
【摘要】產(chǎn)品發(fā)展部產(chǎn)品專責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)分管范圍生產(chǎn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃指標(biāo)完成率保證基本職責(zé)完成計(jì)劃完成率不低于[]%副部長(zhǎng)分管范圍主營(yíng)產(chǎn)品銷售計(jì)劃完成率督促銷售人員完成銷售銷售收入指標(biāo)完成率不低于[]%分管范圍非主營(yíng)產(chǎn)品客戶的投訴次數(shù)督促對(duì)非主營(yíng)產(chǎn)品銷售的監(jiān)
2025-06-19 13:21
【摘要】3/3XX航空材料研究院宣傳文化部部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)計(jì)劃完成率保證部門(mén)工作按計(jì)劃進(jìn)行實(shí)際完成工作與計(jì)劃任務(wù)相比較黨委書(shū)記戰(zhàn)略知曉度擴(kuò)大戰(zhàn)略宣傳力度,使院發(fā)展戰(zhàn)略深入人心員工了解院發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)查統(tǒng)計(jì)知曉率不低于[]政工課題立項(xiàng)與成果評(píng)審
【摘要】/XX航空材料研究院科技發(fā)展部技術(shù)專責(zé)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)主管研究室科研經(jīng)費(fèi)指標(biāo)完成率保證科研收入計(jì)劃是否按時(shí)完成;計(jì)劃執(zhí)行效果部長(zhǎng)/副部長(zhǎng)主管研究室科研課題任務(wù)完成率保證課題按時(shí)完成檢查課題研究進(jìn)度是否完成了課題年度計(jì)劃和工作大綱的要求,完成的比例是
2025-06-19 16:01
【摘要】XX航空材料研究院宣傳文化部部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)計(jì)劃完成率保證部門(mén)工作按計(jì)劃進(jìn)行實(shí)際完成工作與計(jì)劃任務(wù)相比較黨委書(shū)記戰(zhàn)略知曉度擴(kuò)大戰(zhàn)略宣傳力度,使院發(fā)展戰(zhàn)略深入人心員工了解院發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)查統(tǒng)計(jì)知曉率不低于[]政工課題立項(xiàng)與成果評(píng)審加強(qiáng)思想政治工作研
【摘要】XX航空材料研究院XX研究室管理副主任任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)技改技措項(xiàng)目立項(xiàng)數(shù)量爭(zhēng)取更多技改技措任務(wù)與歷史比較是增是減主任技改技措經(jīng)費(fèi)完成率檢查經(jīng)費(fèi)指標(biāo)是否完成完成指標(biāo)與計(jì)劃指標(biāo)的比值數(shù)據(jù)中心科研經(jīng)費(fèi)指標(biāo)完成率檢查任務(wù)是否完成指標(biāo)的及時(shí)完成,完成效果
【摘要】產(chǎn)品發(fā)展部金屬副部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)金屬類產(chǎn)品生產(chǎn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃指標(biāo)完成率保證部門(mén)基本職責(zé)完成計(jì)劃完成率不低于[]%部長(zhǎng)金屬類主營(yíng)產(chǎn)品銷售計(jì)劃完成率督促銷售人員完成銷售銷售收入
【摘要】黨辦主任任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)工作計(jì)劃性保證黨辦工作的計(jì)劃性、有序性有無(wú)年度、季度工作計(jì)劃,缺少的個(gè)數(shù)和種類黨委書(shū)記計(jì)劃任務(wù)完成比例保證工作按計(jì)劃進(jìn)行比較工作總結(jié)和工作計(jì)劃文件起草的質(zhì)量及時(shí)有效地完成黨委文件起草任務(wù)是否及時(shí)完成文件起草工作,出現(xiàn)
【摘要】XX航空材料研究院綜合管理部部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)年度工作計(jì)劃完成率保證部門(mén)基本職責(zé)完成計(jì)劃是否按時(shí)完成;計(jì)劃執(zhí)行效果主管副院長(zhǎng)院管理制度體系的完善度督促管理體系的建設(shè)建立、修改及完善的管理制度條款數(shù);院管理制度完善度民意調(diào)查綜合得分經(jīng)營(yíng)管理建議方案的個(gè)數(shù)及
【摘要】科技發(fā)展部型號(hào)副部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)型號(hào)任務(wù)計(jì)劃完成率保證按計(jì)劃進(jìn)度完成計(jì)劃完成率不低于[]%部長(zhǎng)重大問(wèn)題解決建議的質(zhì)量激勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新在型號(hào)任務(wù)科研過(guò)程中,面臨重大問(wèn)題能否提出建設(shè)性意見(jiàn),是否積極主動(dòng)的承擔(dān)工
2025-06-19 16:14
【摘要】/XX航空材料研究院科技發(fā)展部型號(hào)副部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)型號(hào)任務(wù)計(jì)劃完成率保證按計(jì)劃進(jìn)度完成計(jì)劃完成率不低于[]%部長(zhǎng)重大問(wèn)題解決建議的質(zhì)量激勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新在型號(hào)任務(wù)科研過(guò)程中,面臨重大問(wèn)題能否
2025-06-19 16:04