【正文】 性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇?！　?六)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的?！　〉诎藯l 各級人民政府運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)手段保證工傷保險(xiǎn)基金的征集和工傷保險(xiǎn)待遇的給付?！　〉谌龡l 用人單位應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營所在地依法參加工傷保險(xiǎn)?！　〉谒臈l 工傷保險(xiǎn)費(fèi)由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)征收。遇有特殊情況，工傷保險(xiǎn)基金不敷使用時，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！　〉谑粭l 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：　　(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的?！　〉谑臈l 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：　　(一)工傷認(rèn)定申請表。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)?！　〉谑藯l 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定?！　〉诙畻l 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取三名或者五名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。疑似職業(yè)病或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時送省級衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷治療?！　〉诙龡l 職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。　　護(hù)理費(fèi)按照上年度職工平均工資增長同步調(diào)整，負(fù)增長時不調(diào)整。職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關(guān)系、辦理殘疾退休手續(xù)，由工傷保險(xiǎn)基金以下列標(biāo)準(zhǔn)按月計(jì)發(fā)至本人死亡。　　需要護(hù)理的，生活護(hù)理費(fèi)按照本條例第二十四條第二款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)十年。按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：五級計(jì)發(fā)五十個月，六級計(jì)發(fā)四十個月，七級計(jì)發(fā)二十五個月，八級計(jì)發(fā)十五個月，九級計(jì)發(fā)八個月，十級計(jì)發(fā)四個月?！　?三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為四十八個月至六十個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資?！　〉谌l 定期領(lǐng)取傷殘津貼的人員或者領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的供養(yǎng)親屬，應(yīng)當(dāng)在每年的六月份和十二月份提供由用人單位，或者居住地戶籍管理部門出具的生存證明，方可繼續(xù)領(lǐng)取。　　第三十五條 用人單位實(shí)行承包經(jīng)營，使用勞動者的承包方不具備用人單位資格的，由具備用人單位資格的發(fā)包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任?！　〉谌邨l 工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)以支定收、收支平衡的原則籌集?！　〉谒氖畻l 工傷保險(xiǎn)基金存入財(cái)政專戶并按同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計(jì)息，所得利息全部轉(zhuǎn)入工傷保險(xiǎn)基金?！　∪魏螁挝换蛘邆€人不得將工傷保險(xiǎn)基金用于投資運(yùn)營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途。地方稅務(wù)機(jī)關(guān)和社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的咨詢、查詢服務(wù)?！　?四)工傷職工或者其直系親屬對社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇持有異議的?！　〉谖迨粭l 用人單位不按照本條例第十五條第一款規(guī)定提供證據(jù)，或者提供虛假資料的，由勞動保障行政部門對其處以一千元以上一萬元以下的罰款?！　?五)拒絕按規(guī)定上繳工傷保險(xiǎn)儲備金的?！　?三)收受當(dāng)事人財(cái)物的?！　”緱l例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算。職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向職工支付費(fèi)用。情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)無正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的。有違法所得的，沒收違法所得。對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可處以五千元以上二萬元以下的罰款?！　〉谒氖邨l 工傷職工及其親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出傷殘等級和勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)申請復(fù)查，對復(fù)查鑒定不服的，可以自收到復(fù)查鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定?！　∝?cái)政部門和審計(jì)機(jī)關(guān)依法對工傷保險(xiǎn)基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。　　(二)醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)費(fèi)用?！　〉谌藯l 工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位承擔(dān)，職工個人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。　　職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。　　(二)拒不接受勞動能力鑒定的。　　傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：五級計(jì)發(fā)十個月，六級計(jì)發(fā)八個月，七級計(jì)發(fā)六個月，八級計(jì)發(fā)四個月，九級計(jì)發(fā)二個月，十級計(jì)發(fā)一個月。用人單位應(yīng)當(dāng)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)發(fā)給六個月的安家補(bǔ)助費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行?！　】祻?fù)器具應(yīng)當(dāng)限于