藥房聘用員工協(xié)議書(shū)(完整版)
【正文】 考核合格后方可上崗。） （二） 、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金。 乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽(tīng)從指揮。 六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 在合同期內(nèi)，如果一方單獨(dú)私自解除合同的，應(yīng)賠補(bǔ)對(duì)方 違約金1500 元 。 有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。 乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間必須在崗。 甲方實(shí)行基本工資 +績(jī)效考核的工資制度 基本工資 500 元 績(jī)效考核內(nèi)容 （ 1）按本人每天銷售額的 1%提取績(jī)效獎(jiǎng)金。加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和法制教育。 二、 工作條件、雙方的義務(wù) 甲
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