【正文】 頭暈，自始至終只說(shuō)一句話， “神仙一樣的咧？ ” 我始終小心謹(jǐn)慎地買票、轉(zhuǎn)車、照看行李包裹、照看父親，心里竟有種不可思議的平靜，感覺 竟 像 我 在 送 父 親 上 學(xué) 。他竟然很高興： “閨女能到毛主席那里去了，不簡(jiǎn)單，我，我在家里等你回來(lái)。父親很賣力氣，對(duì)工錢也沒有概念，給多少是多少，好在別人不太忍心欺他。這是我 生命 中最銘心刻骨的一段 回憶 。最終在一個(gè) 大水灣邊看到父親的車子，沒有人。話也不 說(shuō)了，更不笑，臉上眼睜睜地消瘦下來(lái)，眼神 是不安的游移。 這樣的日子持續(xù)了多少年我已經(jīng)不記得了。 冬天來(lái)的時(shí)候，我放錢的紙盒子已經(jīng)有了沉甸甸的 滿足 。 但父親是心甘情愿又志得意滿的，至少他每次與我說(shuō)話都在 努力 表達(dá)這樣的意思。做一個(gè)努力的人，可以說(shuō)是人生最切實(shí)際的目標(biāo)，是人生最大的境界。事實(shí)也正是如此，就在 “山重水復(fù)疑無(wú)路 ”的時(shí)候，香港一家企業(yè)倒閉給了我東山再起的機(jī)會(huì)，使我能夠與掌握世界最新技術(shù)的英國(guó)科技人員合作，開發(fā)技術(shù)先進(jìn)的彩色電視機(jī)，從此一舉走出困境。我上 大學(xué) 時(shí)有兩個(gè)同窗好友，他們現(xiàn)在都是我國(guó)電子行業(yè)里才華出眾的人，一個(gè) 成長(zhǎng) 為 “康佳 ”集團(tuán)的老總，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)著 TCL 集團(tuán)。我也拍了拍手，但聽著并不舒服。這多情而迷人的夜色是特意為我安排的嗎？我在心里笑了。你可以在黃昏我下班的時(shí)候飄飄灑灑，沒有雨傘也不用沮喪，任你蜻蜓點(diǎn)水式地親吻我的發(fā)絲額頭鼻尖嘴唇，不緊不慢往回走，這樣的場(chǎng)景在我的夢(mèng)里出現(xiàn)過(guò)好多次。 只有永遠(yuǎn)的利益，沒有永遠(yuǎn)的 朋友 日子一天一天地過(guò)去 ，冬天到了，兔子越來(lái)越少，獵人們的收成也一天不如一天。 員工簽字： 日 期： 長(zhǎng)城寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司長(zhǎng)沙分公司 2020年 1月版員工手冊(cè) 回 執(zhí) 單 長(zhǎng)城寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司長(zhǎng)沙分公司 ： 本人已收到并認(rèn)真詳細(xì)閱讀了 長(zhǎng)城寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司長(zhǎng)沙分公司 2020年 1 月 發(fā)布的《員工手冊(cè)》的全部?jī)?nèi)容，我同意并愿意嚴(yán)格遵守此《員工手冊(cè)》中的所有條款。駕駛?cè)藛T不得擅自私用，需要私用車輛時(shí)應(yīng)提前填好“車輛使用申請(qǐng)單”，注明“私用” ，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后方可使用，違者受罰。 嚴(yán)禁駕駛超過(guò)檢驗(yàn)期限的機(jī)動(dòng)車或檢測(cè)未通過(guò)的機(jī)動(dòng)車。 辦公室內(nèi)嚴(yán)禁存放個(gè)人貴重物品及現(xiàn)金，否則，發(fā)生被盜案件損失自負(fù)。 要節(jié)約用水用電，隨手關(guān)燈、關(guān)閉水龍頭，下班后關(guān)閉電腦、電風(fēng)扇和其他用電電源，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水。 b) 員工曠工半天，扣罰 100 元。 三、 晉升與發(fā)展 公司本著公平、公正、公開的原則，為所有優(yōu)秀員工提供崗位晉升與發(fā)展的機(jī)會(huì)，具體晉升方式分為直接提拔以及競(jìng)聘選拔兩種，途徑如下所示： 個(gè)人寬帶事業(yè)部 新員工入職后首先定位為見習(xí)工程師，轉(zhuǎn)正后兩個(gè)月參與運(yùn)服工程師級(jí)別考評(píng)與晉升。 工資發(fā)放 員工每月工資于次月的 15 日以人民幣形式通過(guò)銀行自動(dòng)轉(zhuǎn)帳支付（遇節(jié)假日或不可抗力原因提前或順延），并由公司代扣代繳個(gè)人所得稅及個(gè)人應(yīng)繳的保險(xiǎn)部分。 (7) 公司根據(jù)具體工作情況，結(jié)合員工本人意愿，統(tǒng)籌安排員工年假。員工在年休假期間享受與正常 工作期間相同基本工資收入，績(jī)效按規(guī)定執(zhí)行。 (4) 陪產(chǎn)假：男員工配偶生育，在孩子出生當(dāng)日起可申請(qǐng) 3 日陪產(chǎn)假。未按規(guī)定時(shí)間及流程辦手續(xù)，私自休假的按事假處理。 事 /病 /工傷假須辦理好工作交接手續(xù)，員工事 /病 /工傷 假期滿正式上班，須到本部門考勤員處辦理銷假手續(xù)，考勤員做好銷假記錄。 c) 工傷假 申請(qǐng)審批手續(xù)如下： 審批流程：第一步員工發(fā)生工傷，因第一時(shí)間打電話到綜合管理部備案，本人應(yīng)當(dāng)在 3 天內(nèi)提交工傷事故詳細(xì)報(bào)告書至綜合管理部。有急病不能事先請(qǐng)假者，應(yīng)及時(shí)電話通知，事后持醫(yī)生證明補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。 (4) 員工如遇特殊情況不能事先填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，必須通過(guò)電話或其它方式，按上述批準(zhǔn)權(quán)限及時(shí)報(bào)告，獲準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，待回到工作崗位的當(dāng)天應(yīng)補(bǔ)辦請(qǐng)假手 續(xù)。 各部門考勤員應(yīng)在次月 2 日前將上月考勤匯總表發(fā)至綜合管理部審核，所有員工當(dāng)月入職就必須根據(jù)考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)考勤匯總表，逾期直接扣發(fā)部門考勤員（文員）及部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月工資，本部門的考勤扣款從部門考勤員及部門負(fù)責(zé)人次月工資中扣除。 服務(wù)站員工實(shí)行上班考勤制，每天上班必須由本人進(jìn)行指紋打卡，嚴(yán)禁代錄指紋代打 卡、弄虛作假等情況，如有弄虛作假、代錄指紋代打卡情況，經(jīng)查屬實(shí)，當(dāng)事雙方當(dāng)日均按曠工處理。 (6) 因公司編制改變，機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)及其他公司業(yè)務(wù)變化等產(chǎn)生富余人員時(shí)。 其它勞務(wù)關(guān)系： 為保證公司經(jīng)營(yíng)的靈活性，公司根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要將前臺(tái)部分員工以勞務(wù)輸出的形式簽訂勞務(wù)合同，并已派遣公司名義辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)。 員工試用期滿經(jīng)考核合格者，可轉(zhuǎn)為正式員工，考核不合格者，公司將延長(zhǎng)試用期或不予錄用。 新入職員工統(tǒng)一在綜合管理部人事處辦理入職手續(xù)，填寫《人員入職審批表》，并提供以下資料： (1) 身份證復(fù)印件 3 張； (2) 畢業(yè)證書復(fù)印件 1 張（大專及以上學(xué)歷）； (3) 一寸彩照 6 張； (4) 本人的中國(guó)銀行儲(chǔ)蓄卡卡號(hào)； (5) 原單位離職證明； (6) 體檢報(bào)告（服務(wù)站一線員工除外） (7) 其他證書復(fù)印件； 綜合管理部負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工的各項(xiàng)資料進(jìn)行審核，員工入職時(shí)提供的資料在員工離職時(shí)公司將不予退還。進(jìn)入房間后，如果對(duì)方正在講話，要稍等靜侯，不要中途插話。 工位上下不得擺放與工作無(wú)關(guān)物品，并保持工位整潔。 不得穿著拖鞋、超短裙、短褲（長(zhǎng)度未及膝）、各種奇裝異服等。 鵬博士集團(tuán)與中國(guó)中信集團(tuán)戰(zhàn)略合作，通過(guò)“奔騰一號(hào)”骨干網(wǎng)構(gòu)建連接全國(guó)各大業(yè)務(wù)城市的 1600G 長(zhǎng)途骨干網(wǎng)，為鵬 博士的全國(guó)云交換及用戶數(shù)據(jù)傳輸提供必要支撐。如對(duì)手冊(cè)所述的方針政策和規(guī)章制度有任何疑問(wèn)，請(qǐng)向公司綜合管理部咨詢。 我們希望，因?yàn)槟募尤?，并通過(guò)您的努力和智慧，為公司的發(fā)展帶來(lái)新的動(dòng)力；公司也將全力為您提供良好的發(fā)展空間、合理的福利待遇。 隨著公司的持續(xù)發(fā)展和成長(zhǎng)，本《手冊(cè)》的內(nèi)容也將不斷地加以調(diào)整。 鵬博士集團(tuán)擁有亞洲最大的單體機(jī)房 —— 北京酒仙橋新一代數(shù)據(jù)中心。有工作服的員工必須穿工作服上班。 代同事接電話，要做好記錄并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)。 有客來(lái)訪，應(yīng)馬上起立接待，談 話應(yīng)到洽談室或會(huì)議室。 1 公司物品、設(shè)備應(yīng)擺放在規(guī)定位置，領(lǐng)用、搬動(dòng)、維修等都要按規(guī)定程序進(jìn)行，不能 野蠻對(duì)待、損壞公物或挪為私用； 1 及時(shí)清理辦公文件、資料，桌面及辦公區(qū)域應(yīng)保持干凈整齊，工作臺(tái)上不能擺放與工作無(wú)關(guān)的物品； 1 借用他人或公司物品，使用后應(yīng)及時(shí)歸還或放回原處。公司郵箱或本人郵箱作為公司向員工送達(dá)通知 、文件等內(nèi)容的方式之一，該內(nèi)容進(jìn)入員工郵箱即視為有效送達(dá)。 員工試用期期間離職需提前 3 個(gè)工作日前往綜合管理部辦理離職手續(xù)，離職員工如未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意且未辦離職手續(xù)，自動(dòng)離職的將扣發(fā)離職員工當(dāng)月的工資直至來(lái)辦手續(xù)為止。 (5) 若公司已為其購(gòu)買了社會(huì)保險(xiǎn)的員工，在其離職手續(xù)辦妥后，公司按社會(huì)保險(xiǎn)條例規(guī)定為其辦理停保手續(xù)。 個(gè)人寬帶事業(yè)部實(shí)行彈性工作時(shí)間制，工作時(shí)段由個(gè)人寬帶事業(yè)部總經(jīng)理根據(jù)工作情況具體安排，報(bào)人事備案后執(zhí)行。 各部門考勤 員應(yīng)將指紋考勤系統(tǒng)所記錄的考勤結(jié)果不定期在部門內(nèi)部予以公示，月度考勤匯總表統(tǒng)計(jì)工作結(jié)束后，應(yīng)將匯總表及時(shí)公示。 (2) 經(jīng)理級(jí)以上員工請(qǐng)假需提前一天提出申請(qǐng)，由公司總經(jīng)理審批； 事假 /病假手續(xù) (1) 請(qǐng)假時(shí)間超過(guò) 7 天（含 7 天）的需提前一周申請(qǐng)。 c) 對(duì)于試用員工，公司有權(quán)依據(jù)事假時(shí)間長(zhǎng)短，適當(dāng)延長(zhǎng)試用時(shí)間或不再留用。 f) 員工長(zhǎng)期患病或非因工負(fù)傷的，根據(jù)國(guó)家有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。申請(qǐng)事假期間，其工資不再發(fā)放。 (2) 屬晚婚年齡的（ 男 25 周歲以上，女 23 周歲以上）的初婚，可享受晚婚假 7 天（含 3 天法定婚假、公休假和 法定假，原則上一次性休完）。孕產(chǎn)假期限一律由產(chǎn)前 15 天開始計(jì)算，在此之前的其他假期一律按事假處理，產(chǎn) 假結(jié)束后因事續(xù)假的，延后休假期間按事假處理。 (2) 員工申請(qǐng)喪假，緊急情況的，可以事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。 (4) 有下列情形之一的 ,不享受當(dāng)年的年休假 : a) 當(dāng)年已休下述假期之一的員工，不再享受年休假：婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假及事假累計(jì)超過(guò) 10 天 (含）以上者； b) 累計(jì)工作滿 1 年不滿 2 年的職工 ,請(qǐng)病假累計(jì) 15 個(gè)天以上的；累計(jì)工作滿 2 年不滿 3 年的職工 ,請(qǐng)病假累計(jì) 1 個(gè)月以上的； c) 累計(jì)工作滿 3 年以上的職工 ,請(qǐng)病假累計(jì) 2 個(gè)月以上的。崗位工資主要根據(jù)《員工職級(jí)序列表》確定，會(huì)綜合考慮員工崗 位價(jià)值、工作業(yè)績(jī)、工作能力等因素，對(duì)員工進(jìn)行不同級(jí)別設(shè)定，從而體現(xiàn)固定工資的差異。 提高公司的競(jìng)爭(zhēng)能力。 e) 員工一個(gè)工作月度內(nèi)遲到、早退累計(jì) 5 次者（含５次），扣罰 200元，累計(jì)５次〈ｎ《 8 次者，扣罰 400 元，累計(jì) 8 次以上者，按辭退處理，并扣發(fā)當(dāng)月工資 。 日常行為處罰 (1) 在辦公區(qū)域抽煙，罰款 20 元； (2) 未按要求佩戴工作證，罰款 20 元； (3) 辦公區(qū)域內(nèi)未關(guān)水龍頭，罰款 10 元； (4) 下班后未關(guān)水電、門窗 等，罰款 20 元； (5) 未按規(guī)定要求穿著工作服，罰款 20 元； (6) 講究環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁向窗外、走廊、陽(yáng)臺(tái)等公共場(chǎng)所潑水和亂丟棄物品（包括紙屑、瓶子等）以保護(hù)室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，違者罰款 20 元/次； (7) 住宿人員有盜竊他人或公司財(cái)物者，罰款 500 元并開除，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理； (8) 室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸。 (3) 下班時(shí)仔細(xì)檢查各電器電源是否關(guān)閉，并鎖好門窗，防止火災(zāi)、防雨和失盜。 騎摩托車（包括電動(dòng)車）上下班應(yīng)當(dāng)自備并戴好合格的能起到保護(hù)作用的頭盔。駕駛員駕車必須自覺遵守交通規(guī)則及公司的有關(guān)規(guī)章制度，服從交通民警的指揮和檢查，維護(hù)交通秩序，謙虛謹(jǐn)慎，文明駕車，確保行車安全。 本手冊(cè)解釋權(quán)歸公司綜合管理部。野狗說(shuō)： “獵狗吃的是骨頭，吐出來(lái)的是 肉?。?”，接著又道： “也不是所有的野狗都頓頓有肉吃，大部分最后骨頭都沒的舔！不然也不至于被你誘惑。你可以在深夜偷偷來(lái)襲，清晨一睜眼看見濕漉漉的地面，萬(wàn)紫千紅的雨傘，車子疾馳而過(guò)濺起的水花，這些給我?guī)?lái)的是何等的意外驚喜。 學(xué)會(huì)了等待，孤獨(dú)不再是孤獨(dú)。我享受著孤獨(dú)，走過(guò)春夏秋冬，每個(gè)季節(jié)陪我一 起驚艷。但仔細(xì)想一 想，當(dāng)年我在大人們跟前表白過(guò)的志向，實(shí)際一個(gè)也沒有實(shí)現(xiàn)。有誰(shuí)會(huì)想到，十多年前的今天，我曾是一個(gè)在街頭彷徨，為生存犯愁的人？當(dāng)時(shí)的我，一無(wú)所有，前途渺茫，真不知路在何處。一心努力可謂條條大路通羅馬，只想獲取可謂道路逼仄，天地窄小。 我 一 直 在 思 忖 ： 要 不 要 給 父親 打 個(gè) 電 話 ， 要 不 要 呢 ？ 父親一定是不在家的。很早的時(shí)候，別人扔掉一架破木 車，他撿回來(lái)，敲敲打打，然后拖著上路了，沿途把別人扔下的酒瓶廢鐵等破東西撿上車拖回家。 吃百家飯穿百家衣，我 沉默 著、絢爛著，也 成長(zhǎng) 著。我安慰了他半天，最后還是忍不住哭了。嗓子喊破了，像一面破鑼，震得自己心里腦里嗡嗡的，卻并沒傳出多大響聲。 ” 說(shuō) 完 就 不 理 不 顧 地 牽 著 我 回 家 了 。他只扔磚頭，從房底扔到房上，要恰恰扔到瓦匠手上，要快，要一時(shí)不停。 高中我沒住校，仍然延續(xù)著這種生活，但是日子一天天逼近高考，我開始發(fā)慌。他說(shuō)，太遠(yuǎn)了就走丟了，說(shuō)得切切 真情 ，我沒有辦法說(shuō)