山西專用20xx中考道德與法治二輪復(fù)習(xí)專題三基本經(jīng)濟制度與分配制度優(yōu)選課件(完整版)
【正文】 即在中國境內(nèi)設(shè)立的中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外商獨資經(jīng)營企業(yè)三類外商投資企業(yè)。主要有以下形式 :① 國家機關(guān)、公有制事業(yè)單位、公有制企業(yè)中的職工的工資、 獎金、津貼 。(1)所有制地位 :公有制經(jīng)濟是社會主義的經(jīng)濟基礎(chǔ) ,非公有制經(jīng)濟不是。② 國有經(jīng)濟控制國民經(jīng)濟命脈 ,對經(jīng)濟發(fā)展起主導(dǎo)作用。 :公有制經(jīng)濟 —— 社會主義經(jīng)濟制度的基礎(chǔ)、主體、主角。 速易。所以 ,從某種程度上說 ,改革開放的過程就是基本經(jīng)濟制度的形成過程。 (6)確立依據(jù) :公有制經(jīng)濟由我國社會主義性質(zhì)決定 ,非公有制經(jīng)濟由社會主義初級階段國情決定。民營企業(yè)經(jīng)理的年薪 (包括月薪 )則屬于 “按管理要素分配 ”。中央企業(yè)包括三類 :一是由國務(wù)院國資委管理的中央企業(yè) 。非公有制經(jīng)濟產(chǎn)生于我們社會主義國家 ,是我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分 ,是有利于我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的。(1)公有制企業(yè)中 ,科技人員收入的分配方式主要是按勞分配。④ 自己做小買賣等個體經(jīng)濟 (勞動、資本、管理要素 )。國企負責人年薪。在非公有制企業(yè)中 ,勞動獲得的收入就是按勞動生產(chǎn)要素參與分配。、多種分配方式并存 ,健全勞動、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與分配的制度。(3)轉(zhuǎn)移性收入 :主要指政府的各種財政補貼。(2)股份制企業(yè)中 ,科技人員憑技術(shù)向企業(yè)投資入股 ,獲得相應(yīng)的股份 ,從股份制企業(yè)獲得收入 ,屬按技術(shù)要素投入所得的收入。我們要認識到 ,在很多情況下 ,不是非此即彼 ,不是非黑即白 ,中間也有很多漸變色。三是由國務(wù)院其他部門或群眾團體管理的中央企業(yè) ,屬于煙草、黃金、鐵路客貨運、港口、機場、廣播、電視、文化、出版等行業(yè)。例如 ,公有制企業(yè)的職工入股獲得的收入、勞動者的福利分配和社會保障收入。
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