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發(fā)展部績效考核指標(biāo)(完整版)

2025-07-22 07:21上一頁面

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【正文】 關(guān)部門評(píng)價(jià),人力資源部匯總?cè)肆Y源部提高內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)內(nèi)部信息溝通與協(xié)作 發(fā)展部項(xiàng)目工程師能力/態(tài)度要求列表項(xiàng)目能力類型權(quán)重(100%)得分加權(quán)得分核心能力戰(zhàn)略思考能力25創(chuàng)新能力25團(tuán)隊(duì)合作25談判能力15解決問題的能力10合計(jì)100項(xiàng)目態(tài)度類型所需態(tài)度是否認(rèn)真完成任務(wù)30是否及時(shí)準(zhǔn)確向上級(jí)匯報(bào)工作20是否遵守上級(jí)指示20做事效率是否高20是否關(guān)注公司長期的發(fā)展方向及長期目標(biāo)的實(shí)施10合計(jì)100發(fā)展部文員績效考核指標(biāo)發(fā)展部文員KPI指標(biāo)表指標(biāo)編 號(hào)KPIKPI說明權(quán)重(100%)計(jì)算方法信息來源考核目的1項(xiàng)目信息收集處理廣泛收集項(xiàng)目信息并進(jìn)行整理記錄,對(duì)于重要信息及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào), 30季度績效考核表本崗提交匯報(bào)材料提供信息,為項(xiàng)目的正確決策提供支持2外部溝通效果評(píng)價(jià)信
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