【正文】 未足額代乙方向派遣員工發(fā)放工資的，乙方每發(fā)現(xiàn)一次甲方上述克扣工資之行為，甲方應(yīng)向乙方支付克扣金額二倍之違約金，同時應(yīng)向派遣員工補(bǔ)足其克扣部分之工資。休息、休假：按國家法律法規(guī)規(guī)定和乙方的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 年派遣期限自乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。 日止。甲方與乙方商定的派遣員工工資發(fā)放日為每月 日，由甲方直接發(fā)放，或甲方委托乙方代為發(fā)放。派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計(jì)算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個月計(jì)算。 日前把單位和員工應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，足額劃入甲方帳戶，甲方須按照國家相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及時足額為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)。甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員建議勞動關(guān)系，簽訂符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同，并進(jìn)行鑒證，同時負(fù)責(zé)勞動合同的管理。協(xié)議期間，甲方保證其提供的派遣員工應(yīng)符合乙方的要求，如派遣員工不能勝任工作或在工作期間違反乙方的規(guī)章制度，派遣員工應(yīng)接受乙方規(guī)章制度的處理。并依據(jù)乙方規(guī)章制度確定和調(diào)整派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。十、違約責(zé)任 本協(xié)議其他條款對違約責(zé)任另有規(guī)定的，適用該條款之規(guī)定，否則適用本條款之規(guī)定。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。派遣人數(shù)有變動的，按每月經(jīng)雙方簽字、蓋章確認(rèn)的《勞務(wù)派遣人員清單》為準(zhǔn)。 （B）乙方委托甲方代發(fā)放派遣員工工資?！　?，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議的，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進(jìn)行變更或解除。（四）本協(xié)議正本一式二份，甲乙方各執(zhí)一份。勞務(wù)協(xié)議書甲方（用工單位）：乙方：甲、乙雙方根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)法規(guī)，本著平等互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條 乙方根據(jù)甲方需求，派遣_____到甲方從事____工作。第八條 本協(xié)議書一式兩份。第六條 甲方確定用工人選后，應(yīng)及時向乙方發(fā)出《告知函》（見本協(xié)議附件），并告知被派遣勞動者《告知函》的相關(guān)內(nèi)容及到乙方辦理入職手續(xù)的時間。安排被派遣勞動者加班的，安排加班方應(yīng)依法向派遣勞動者支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。甲方安排被派遣勞動者出差的，因出差在外所發(fā)生的食宿費(fèi)、差旅費(fèi)及補(bǔ)貼由甲方依法或依照自身規(guī)章制度承擔(dān)。被派遣勞動者的工傷待遇除由社會保險(xiǎn)支付的保險(xiǎn)賠償金額外，不足部分由甲方承擔(dān)。第二十四條 本協(xié)議履行過程中，被派遣勞動者與乙方訂立的《勞動合同》期滿前四十日，乙方應(yīng)書面告知甲方，甲方在收到乙方的書面通知后五日內(nèi)應(yīng)當(dāng)決定是否繼續(xù)聘用該被派遣勞動者，并書面通知乙方，此種情況下：（一）若甲方?jīng)Q定繼續(xù)聘用被派遣勞動者，乙方應(yīng)與被派遣勞動者續(xù)訂《勞動合同》或變更《勞動合同》期限；（二）若甲方?jīng)Q定不再繼續(xù)聘用被派遣勞動者，應(yīng)按照本協(xié)議第三十五條的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付被派遣勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十條 本協(xié)議履行期間內(nèi)，若甲、乙雙方中任何一方因故意或重大過失導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，另一方可以提前解除本協(xié)議。十、爭議解決第三十三條 凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)由甲、乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決。第三十七條 本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方可通過協(xié)商另行訂立補(bǔ)充協(xié)議或訂立附件，補(bǔ)充協(xié)議及附件為本協(xié)議不可分割的部分，與本協(xié)議具有同等法律效力?！　∫曳綉?yīng)在規(guī)定的時間按照甲方的要求提供符合錄用條件的人員面試。　　在派遣期內(nèi)，被派遣員工有下列情形之一者，甲方可以將派遣員工退回乙方?！　?8)甲方根據(jù)情況需要立即或無條件裁減人員的。甲方依據(jù)本條(9)~(14)項(xiàng)退回乙方的被派遣員工，甲方不承擔(dān)退工補(bǔ)償金?！　?被派遣員工享受國家規(guī)定的法定假期。保險(xiǎn)費(fèi)率按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)　　(4)甲方每月支付給乙方滬籍人員城保費(fèi)：每人每月　元，包括員工個人需要承擔(dān)的部份。　　(2)被派遣員工連續(xù)在甲方工作超過1年的，將參照甲方《評價制度》實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。　　(3)本市城保及鎮(zhèn)保險(xiǎn)員工，甲方還須支付每人每年內(nèi)檔案管理費(fèi)　元?！　×⒐?傷 處 理　　被派遣員工在務(wù)工期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先采取急救措施，并同時通知乙方，乙方接到通知　小時 內(nèi)到現(xiàn)場并負(fù)責(zé)全程處理?！　、菰谂汕财谙迌?nèi)，由于甲方原因未提前30日通知乙方需要裁員或批量裁員，且每月裁員人數(shù)在所派譴人員總數(shù)的10%以上的,甲方除按照《勞動法》、《勞動合同法》及國家或地方法規(guī)規(guī)定的支付勞務(wù)人員的相關(guān)合理費(fèi)用外，還應(yīng)該按照勞務(wù)人員前12個月平均工資的2倍支付乙方作為對乙方的賠償金。　?、?甲方每月5日前未及時足額支付乙方上月實(shí)際所產(chǎn)生的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用的，超時需按照　%/天的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金，超過10天按照4%/天的標(biāo)準(zhǔn)支付滯納金，一個月以上按照　%/天的標(biāo)準(zhǔn)支付滯納金(滯納金計(jì)算的時間為本協(xié)議約定的費(fèi)用支付月的10號開始算起)?！　?3)、乙方〈招工簡章〉和每月勞務(wù)人員名細(xì)、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單為本協(xié)議有效組成部分?！　∪?、勞務(wù)合同的期限　　本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。（ ）　　4．一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：勞動合同書及鑒證費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付；其他一次性費(fèi)用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān)。其他一次性費(fèi)用，支付時間根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定?！　“?、乙方的義務(wù)和責(zé)任　　（一）與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，并進(jìn)行鑒證，并負(fù)責(zé)勞動合同的管理工作。　?。趧?wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行索賠?！　。ǘ╇p方在履行合同時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。甲方使用乙方派遣人員，并合理安排人員崗位及日常生產(chǎn)業(yè)務(wù)管理。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。甲方使用的勞務(wù)人員需要提前解除、終止在甲方工作時，應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。對于乙方因本協(xié)議而獲知的有關(guān)甲方人員、薪資、財(cái)務(wù)、經(jīng)營等方面的信息，乙方應(yīng)予以保密。休息、休假：按國家和乙方的 規(guī)定執(zhí)行。（3）因工致殘或死亡的善后事宜由甲乙雙方協(xié)調(diào)共同解決，其費(fèi)用由乙方按國家及地方政府頒布的工傷保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。雙方如發(fā)生上述違約行為應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。41CPTW—2010—FB052。十、本協(xié)議未盡事宜或內(nèi)容與政府規(guī)定若有抵觸，以政府規(guī)定為準(zhǔn)。六、協(xié)議期間甲方向乙方支付和應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用派遣員工的管理費(fèi)：乙方向甲方派遣員工期間，由甲方向乙方按每人每月 元支付管理費(fèi)，各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)已包含在管理費(fèi)中。 乙方支付勞務(wù)人員工資報(bào)酬；甲方依據(jù)附件將各項(xiàng)費(fèi)用一并按月劃撥給乙方，由乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員繳納各項(xiàng)法定社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療）及住房公積金。如甲方違背相關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定侵犯派遣員工的權(quán)利時，有為員工主張合法權(quán)益的權(quán)利。乙方應(yīng)保證勞務(wù)人員符合甲方用工條件，如有不符，甲方有權(quán)將勞務(wù)人員退回乙方，乙方勞務(wù)人員須經(jīng)過甲方復(fù)試后方可上崗，并保證勞務(wù)人員在《勞務(wù)派遣協(xié)議書》生效期間同乙方的勞動關(guān)系保持。甲方要在乙方勞務(wù)人員按質(zhì)、按量完成規(guī)定的任務(wù)后，按月將乙方勞務(wù)人員的相關(guān)費(fèi)用支付乙方。甲乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)及本協(xié)議的條款，依法享受各自的權(quán)利，履行各自的義務(wù)，承擔(dān)各自的責(zé)任。甲方：________________________ 乙方：________________________法定代表人/授權(quán)人簽字：_______ 法定代表人/授權(quán)人簽字：_______甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________日期：______年______月______日 日期：______年______月______日　　附件　　1．雙方營業(yè)執(zhí)照（社團(tuán)法人證書）、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證復(fù)印件，法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料?！　【?、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　?。ㄒ唬┘滓译p方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作?！　∥?、甲方權(quán)利　　（一）安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理；　?。ǘ﹦趧?wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：　　1．在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；　　2．不服從甲方工作安排；　　3．嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；　　4．工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；　　5．派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。月派遣月數(shù)　　當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn)?！　。ǘ┵M(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：　　1．勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按國家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報(bào)酬單；　　2．甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：　　一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式　　乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用?！　、谝曳皆诩s定時間內(nèi)收到甲方相關(guān)費(fèi)用的，而未及時辦理相關(guān)事宜的，由此所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)?！　“恕⒐?理 責(zé) 任被派遣人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病，由雙方共同處理，乙方負(fù)責(zé)善后工作(工傷認(rèn)定、傷殘鑒定)和家屬安撫工作?！　∫曳截?fù)責(zé)工傷的鑒定等手續(xù)的辦理。(4)乙方每月25次月5日前向甲方報(bào)送加蓋公章的《被派遣人員參保繳費(fèi)清冊》(社保、綜保等)?！　?4)被派遣員工依法享受的各類假期工資及加班工資，以薪點(diǎn)工資為基數(shù)發(fā)放。城保員工甲方還另外向乙方支付每人每月根據(jù)工資繳費(fèi)的　%作為殘疾人基金費(fèi)。　　甲方負(fù)責(zé)被派遣員工入廠后的勞動紀(jì)律和安全教育，并將甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形式發(fā)給被派遣員工。　　乙方要按照國家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時為被派遣員工辦理錄用備案、勞動合同簽訂和鑒證等各項(xiàng)用工手續(xù)?！　?10)試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的?！　?2)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生變化,原派遣協(xié)議無法履行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的?！　∨汕财趦?nèi)，被派遣員工因個人原因辭職的，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時遞交書面申請。甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：甲方代表： 乙方代表： 甲方地址： 乙方地址： 郵政編碼： 郵政編碼：電 話： 電 話：傳 真： 傳 真：二00 年 月 日 二00 年 月 日勞務(wù)派遣協(xié)議書范本來源： 作者：　　甲方(用工單位)名稱：　　法定 代 表 人：　　地 址：　　電 話：　　乙方(勞務(wù)派遣單位)名稱：　　法定 代 表 人：　　地 址：　　電 話：　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、上海市有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著平等互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂如下協(xié)議。十一、其他第三十四條 本協(xié)議所稱“派遣費(fèi)”包括被派遣勞動者的勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用以及與崗位相關(guān)的福利待遇。因乙方原因?qū)е卤緟f(xié)議解除的，乙方應(yīng)向甲方支付當(dāng)月派遣服務(wù)費(fèi)三倍的違約金。若甲方于本條約定的期限內(nèi)未就是否續(xù)聘被派遣勞動者書面通知乙方，視為甲方繼續(xù)聘用該被派遣勞動者。