【正文】 解機制，狠抓“事要解決”努力減少和有效化解各類矛盾糾紛是維護社會穩(wěn)定的關(guān)鍵。二是完善疑難復雜積案化解機制。對重點糾紛化解后，為進一步掌握當事人思想動態(tài)，防止出現(xiàn)反復，我們及時進行“回訪”，加強當事人心理疏導和法律教育，鞏固化解成果。發(fā)布時間：2008119 2:49:39 一、強化組織領(lǐng)導，落實第一責任 第一階段，學習動員階段 嚴格上下班考勤制度，嚴肅工作紀律。 （二）效果實。 加強學習與調(diào)研。 班子成員之間互相溝通、互相理解、互相尊重、互相支持。黨組書記對水文局黨風廉政建設(shè)負總責，凡因教育、管理不力，措施不當，領(lǐng)導班子成員出現(xiàn)違法違紀問題，黨組書記要負領(lǐng)導責任；各科室工作人員出現(xiàn)違法違紀問題，科長要負主要責任，分管副局長和局長都要負領(lǐng)導責任。 受理群眾來信來訪。 第二階段，自查自糾階段 四是全方位、多層次強化督查。 五是多渠道、多側(cè)面抓好宣傳。 第二階段工作中做到了以下三點要求:五”經(jīng)濟發(fā)展的一項重大決策。只有充分發(fā)動群眾，堅持開門搞整頓，通過多形式、多渠道廣泛征求意見，進一步找準、抓住自身存在的突出問題，才能為今后水文工作夯實基礎(chǔ)。雖然這次機關(guān)作風整頓時間緊、任務(wù)重，但是我局機關(guān)干部職工嚴格按照《阿勒泰水文水資源勘測局機關(guān)作風整頓實施方案》的要求，正確處理日常工作與機關(guān)作風整頓的關(guān)系，沒有一位職工產(chǎn)生以任何借口影響整頓進度，因工作拖拉而影響作風整頓的有效開展。 平時學習，也多以應付為主，黨組的學習安排，有時也以工作忙為由，沒有參加，學習筆記也常常以講話稿或工作筆記代替，學習上抓得不嚴，學得不透?？傉J為自己只需要做好份內(nèi)的事就可以了，工作中領(lǐng)導安排什么就做什么,總是按部就班,只立足于把工作做好,不孜孜追求于把工作做新，沒有大的、明顯的創(chuàng)新特色。應該說大家總體上還是能遵守單位的各項工作紀律,但有個別現(xiàn)象不容忽視,如工作時間玩電腦游戲、看電影,考勤制度形同虛設(shè),想來就來不想來則不來，來不來都是全勤。 四是對干部教育不夠嚴。 針對存在的問題,從以下幾個方面著手予以改進: 同時，利用身邊出現(xiàn)的典型案件，加強黨員干部的警示教育，防微杜漸。 調(diào)整工作思想，強化各項基礎(chǔ)管理，完善有關(guān)措施制度，并結(jié)合此次作風整改，進一步改進機關(guān)作風建設(shè)，提高辦事效率。 雖然在不同場合，利用不同形式對干部多次進行教育，也一再強調(diào)大家要珍惜崗位、珍惜機遇，但總是從一般傾向問題提醒大家多，抓典型進行批評處理的少。因此，導致機關(guān)部分工作人員作風懶散，不講成績，攀比待遇；管理跟不上，競爭力不強，發(fā)展后勁不足等等。 二是把學習和整改貫穿于整頓工作的始終，堅持“邊學、邊查、邊改”，隨時發(fā)現(xiàn)問題，隨時整改。 對每個干部職工機關(guān)作風建設(shè)方面的情況進行考核。在確保局機關(guān)集中學習的基礎(chǔ)上，給每位職工發(fā)放學習《社會主義榮辱觀教育》讀本和筆記本，要求職工撰寫不少于3000字的學習筆記，不定期檢查學習筆記，做到學習不流于形式。一要做到領(lǐng)導有分工，科室有登記有匯報；二要努力做到“件件有著落，事事有回音”；三要堅持按原則辦事、按政策辦事，以理服人。 加強政務(wù)公開和監(jiān)督管理。 局領(lǐng)導班子成員要切實提高自身素質(zhì)，增強貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性。局領(lǐng)導班子成員要抽出時間下基層調(diào)查研究，緊密圍繞群眾關(guān)心的熱點難點問題，在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出有針對性的措施與意見。對曠工、遲到早退、利用工作時間干私事的工作人員，經(jīng)批評教育仍不改正的，按有關(guān)規(guī)定處理。 勘測局在集中學習期間，制定請假報告制度，堅持做到學習計劃、學習人員、學習地點、學習考勤、學習筆記和學習心得六到位。 現(xiàn)將機關(guān)作風整頓工作總結(jié)如下:發(fā)布人：lsy1chj2wdh32010年縣級領(lǐng)導帶案下訪、回訪54次，包保、回訪案件都得到依法妥善化解，新倉李小平殺人案、天華盜尸案等一批“老大難”案件的當事人也徹底息訴罷訪。2010年，我縣牛鎮(zhèn)鎮(zhèn)接連發(fā)生三起因醫(yī)患糾紛引發(fā)的“醫(yī)鬧”事件。一是完善分級化解機制。我們始終堅持整合信訪、維穩(wěn)、綜治三項排查，堅持經(jīng)常排查與集中排查、面上排查與系統(tǒng)排查相結(jié)合，做至村（居）、基層單位每周一次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每半月一次，縣每月一次排查，重要時期加大排查頻率，每天動態(tài)排查，在村（居），重點利用村信訪信息員，充分發(fā)揮他們“人緣清”、“地緣熟”優(yōu)勢，及時搜集發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性矛盾隱患，主動介入調(diào)解，并及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)“中心”報告。健全了定期督查與重點工作專項督查、半年全面督查與全年綜合考評、平時掌握與適時暗訪相結(jié)合的工作機制。主要做法是：一、強力推進信訪維穩(wěn)保障工作機制，狠抓責任落實信訪工作千頭萬緒，涉及面廣，處理的問題復雜，如果僅憑一個縣的信訪局的幾個干