【正文】 度》對(duì)乙方的績(jī)效評(píng)核，包括能力、專業(yè)、技能、健康、和工作表現(xiàn)等，調(diào)整乙方的工作崗位（包括但不僅限于甲方內(nèi)部調(diào)動(dòng)或跨地域、跨省市調(diào)動(dòng)）或職務(wù)。起始日期為 年 月 日，至 年 月 日工作任務(wù)完成之日為止，該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，資源簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款及合同附件內(nèi)容。（2）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成工作任務(wù)；乙方應(yīng)不斷提高自身的職業(yè)技能，已達(dá)到甲方的工作要求。第四條 工作時(shí)間：甲方安排乙方執(zhí)行以下第（1）中工時(shí)制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。，執(zhí)行輪流的值班制度。雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況或管理需要調(diào)整每月發(fā)薪日期，并通過(guò)郵件、短信或內(nèi)部發(fā)文等任何一種方式通知到乙方后實(shí)施，乙方予以確認(rèn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)、及甲方相關(guān)規(guī)章制度，遵守操作規(guī)程。，或有包括但不限于以下行為之一的，構(gòu)成嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度： （1）在甲方擔(dān)任職務(wù)的同時(shí)，未經(jīng)甲方事先書面同意，在同行業(yè)其他公司任職或?yàn)槠涮峁┯袌?bào)酬的勞動(dòng)的，包括但不限于直接或間接地以雇員（全職和/或兼職）、咨詢者、顧問(wèn)、股東、董事、合作方、合伙方等身份，和與甲方和/或甲方關(guān)聯(lián)公司從事業(yè)務(wù)和擬從事業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)或沖突的單位或個(gè)人發(fā)展任何關(guān)系。乙方在接到甲方續(xù)訂意向書后逾期未辦理續(xù)簽相關(guān)手續(xù)的，視為乙方不同意續(xù)訂本合同，本合同期滿自行終止。第十條 離職管理，均應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)的工作交接和離職手續(xù)。，乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同認(rèn)定、雙方簽訂的《保密協(xié)議》、甲方相關(guān)規(guī)章制度、相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十四條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可通過(guò)友好協(xié)商方式解決。、補(bǔ)救方法，并不構(gòu)成對(duì)權(quán)力、補(bǔ)救辦法的損害，亦不能解釋為對(duì)權(quán)力、補(bǔ)救辦法時(shí)，并不排除其進(jìn)一步行使該權(quán)利、補(bǔ)救辦法。走在這漫漫俗塵，形如微塵的我們，每天忙碌的像只螻蟻，哪有時(shí)間去整那些虛假的表面文章。在這個(gè)功利心彌漫的世態(tài)下，沒(méi)有哪一份意外的熱情不無(wú)所圖。別結(jié)識(shí)了比自己優(yōu)秀比自己有能力的人，就覺(jué)得有了依靠有了光環(huán)，自己不足夠優(yōu)秀，結(jié)識(shí)誰(shuí)都沒(méi)有用。但有事兒的時(shí)候，只一聲招呼，誰(shuí)能出力都會(huì)挺身而出，義不容辭。定是你于他而言，多少有些可用之處。　　多少人天真的以為，認(rèn)識(shí)的人越多，人脈就越廣，自己就越厲害，其實(shí)，那些所謂的人脈，不過(guò)廉價(jià)。也正是因?yàn)槿绱?，才更要珍惜那些默默守護(hù)在你生活中的朋友。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無(wú)悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人. 學(xué)習(xí)好幫手。但有事兒的時(shí)候，只一聲招呼，誰(shuí)能出力都會(huì)挺身而出，義不容辭。別結(jié)識(shí)了比自己優(yōu)秀比自己有能力的人，就覺(jué)得有了依靠有了光環(huán)，自己不足夠優(yōu)秀，結(jié)識(shí)誰(shuí)都沒(méi)有用。在這個(gè)功利心彌漫的世態(tài)下，沒(méi)有哪一份意外的熱情不無(wú)所圖。走在這漫漫俗塵，形如微塵的我們，每天忙碌的像只螻蟻，哪有時(shí)間去整那些虛假的表面文章?！　∪站靡?jiàn)人心，患難見(jiàn)真情。　　接孩子的時(shí)候，被困高層電梯下不來(lái)，一個(gè)電話打來(lái)，希望能幫忙照看一下放學(xué)的孩子?！　《嗌倏此茻崆榈娜耍瑑?nèi)心是薄情的。，不構(gòu)成對(duì)合同任何條款內(nèi)容的修改、定義、延展或限制。當(dāng)事人一方也可以直接向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。，甲方與乙方另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》的，雙方確認(rèn)按照《培訓(xùn)協(xié)議》的約定履行。：乙方未按規(guī)定辦理完結(jié)離職手續(xù)的，不視為甲、乙雙方間勞動(dòng)關(guān)系的延續(xù)，甲方有權(quán)在雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止之日起15日內(nèi)辦理乙方社保等的減出、移出等手續(xù)。，還需要遵守雙方另行簽署的《保密協(xié)議》、《保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》（如有）、職務(wù)發(fā)明約定書（如有）等類似文件。（3）直接或間接地通過(guò)任何手段，生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)（包括但不限于與其他單位或個(gè)人聯(lián)合銷售、要約銷售、參與或提議銷售、招攬銷售）與乙方在甲方任職期間正在或曾經(jīng)銷售過(guò)、參觀過(guò)、或獲悉過(guò)的甲方和/或甲方關(guān)聯(lián)公司之業(yè)務(wù)有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他雇主，為自己或其他單位、個(gè)人謀取利益。 ，應(yīng)當(dāng)以全部的時(shí)間、精力及技能致力于甲方的工作，不得從事任何與工作無(wú)關(guān)的行為，不得從事任何有損甲方形象、名譽(yù)、利益的行為。 、調(diào)整工資水平時(shí)，或乙方的工作崗位、職務(wù)發(fā)生變化時(shí)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資待遇予以調(diào)整。甲方對(duì)乙方進(jìn)行的業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和