浦東新區(qū)中醫(yī)服務體系項目監(jiān)管實施方案(完整版)
【正文】 部分，經(jīng)審核通過后方可列支。 定期考核 （ 1）季度考核： 各單位對已立項目進行跟蹤管理，按季度定期檢查，每季度匯總項目進展情況，形成 季度報告 并向協(xié)會提交?！?浦東新區(qū)中醫(yī)學科人才項目 》 監(jiān)管實施要點 浦東新區(qū)中醫(yī)藥協(xié)會 二○一○年十一月 一、工作思路 堅持規(guī)范化、制度化管理，定期考評獎優(yōu)劣汰 創(chuàng)造形式多樣的學術(shù)交流機會 活躍中醫(yī)藥學術(shù)思想和氛圍 發(fā)揮骨干力量在中醫(yī)藥服務和文化宣傳的作用 借助中醫(yī)信息服務平臺實行運作管理新模式 二、目標任務 根據(jù) 《 浦東新區(qū)中醫(yī)服務體系建設方案 》 和《 浦東新區(qū)中醫(yī)學科、人才建設管理實施辦法 》的要求，組織浦東新區(qū)各醫(yī)療機構(gòu)進行 “ 浦東新區(qū)中醫(yī)學科人才項目 ” 申報，并邀請業(yè)內(nèi)專家對申報項目進行論證、遴選，并推薦立項。 四、監(jiān)管方式 創(chuàng)造多樣的學習交流機會 名
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