浦東新區(qū)中醫(yī)服務(wù)體系項(xiàng)目監(jiān)管實(shí)施方案(完整版)
【正文】 部分，經(jīng)審核通過后方可列支。 定期考核 （ 1）季度考核： 各單位對(duì)已立項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤管理，按季度定期檢查，每季度匯總項(xiàng)目進(jìn)展情況，形成 季度報(bào)告 并向協(xié)會(huì)提交?！?浦東新區(qū)中醫(yī)學(xué)科人才項(xiàng)目 》 監(jiān)管實(shí)施要點(diǎn) 浦東新區(qū)中醫(yī)藥協(xié)會(huì) 二○一○年十一月 一、工作思路 堅(jiān)持規(guī)范化、制度化管理，定期考評(píng)獎(jiǎng)優(yōu)劣汰 創(chuàng)造形式多樣的學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì) 活躍中醫(yī)藥學(xué)術(shù)思想和氛圍 發(fā)揮骨干力量在中醫(yī)藥服務(wù)和文化宣傳的作用 借助中醫(yī)信息服務(wù)平臺(tái)實(shí)行運(yùn)作管理新模式 二、目標(biāo)任務(wù) 根據(jù) 《 浦東新區(qū)中醫(yī)服務(wù)體系建設(shè)方案 》 和《 浦東新區(qū)中醫(yī)學(xué)科、人才建設(shè)管理實(shí)施辦法 》的要求，組織浦東新區(qū)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行 “ 浦東新區(qū)中醫(yī)學(xué)科人才項(xiàng)目 ” 申報(bào)，并邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)專家對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行論證、遴選，并推薦立項(xiàng)。 四、監(jiān)管方式 創(chuàng)造多樣的學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì) 名
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