勞動合同書最新修訂版(完整版)
【正文】 效。 本合同的有效性由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。 雙方協(xié)商不成的，本合繼續(xù)有效。 解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方將在一份保證書簽字，承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任，由此造成的損失，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。 甲方的責(zé)、權(quán)、利。 1．本合同簽訂時，雙方約定乙方在甲方的崗位，預(yù)計為 年2．根據(jù)雙方發(fā)展需要，任何一方可以提出崗位調(diào)換要求，經(jīng)雙方同意后調(diào)換新崗位。乙方將有機(jī)會了解、熟悉甲方公司整個管理規(guī)章體系。 因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同； 患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的； 患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確定部分或全部喪失勞動能力的； 如為女職工時，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 在甲方工作滿10年，距法定退休年限3年以內(nèi)的； 國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。 違約責(zé)任：甲方違反本勞動合同給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償； 乙方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動合同或自行離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。 調(diào)解和仲裁。 甲方： 有限公司 乙方： 簽約日期： 年 月 日
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