【摘要】3/3公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:外銷主管隸屬部門:外銷部崗位編碼:直接上級:銷售副總經(jīng)理工資等級:直接下級:無可輪換崗位:外銷專管和專管助理分析日期:二、崗位工作概述
2025-08-03 11:46
【摘要】3/3職務(wù)說明書崗位名稱項目主管崗位編號所在部門企業(yè)管理部崗位定員直接上級部門經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期2003年12月11日本職:進行項目策劃、研究、申報,規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略,實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。職責與工作任務(wù):職責一職責表述:進行項目策劃、研究、申報工作
2025-08-04 06:40
【摘要】/餐廳主管崗位說明書崗位名稱餐廳主管崗位分析日期所在部門機關(guān)管理服務(wù)部崗位定員1人直接上級機關(guān)管理服務(wù)部部長所轄人員數(shù)直接下級餐廳、食堂員工崗位設(shè)置目的:做好餐廳、食堂的管理工作,為機關(guān)提供后勤保障職責與工作任務(wù):職責一職責表述:加強對餐廳、食堂員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作任務(wù)加強對服務(wù)員禮儀知識的培訓(xùn)
2025-08-03 07:35
【摘要】5/5職務(wù)說明書職位名稱:收銀主管說明書編號NO: 職位編號CS14部門客服部部門定員組別直接上級客服經(jīng)理直接下屬收銀員工資
2025-08-04 01:22
【摘要】/ERP主管崗位說明書職務(wù)名稱:ERP主管文件編號:直屬上級:信息系統(tǒng)部部長版本號:工資級別:頁碼:職務(wù)編號:所屬部門:信息系統(tǒng)部崗位目的:推動公司ERP系統(tǒng)實施直接管理人數(shù):4職務(wù)位置:職責與權(quán)限:職責:1.熟悉財務(wù)制度、財務(wù)業(yè)務(wù)及公司其它業(yè)務(wù)流程;2.熟悉ERP系統(tǒng)
2025-05-13 18:36
【摘要】/績效主管職位描述文件職位識別信息職位名稱績效主管工作地點廣東職位編號所在城市所屬部門人力資源部出差要求■無□偶爾□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位人力資源經(jīng)理其它匯報職位直接下級職位薪酬管理人員人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)3績效
2025-05-14 03:34
【摘要】3/3職務(wù)說明書崗位名稱機械主管崗位編號所在部門設(shè)備管理部崗位定員1人直接上級經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員10人崗位分析日期本職:實現(xiàn)全廠機械設(shè)備的穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)運行。職責與工作任務(wù):職責一職責表述:參與和組織分廠現(xiàn)場機械設(shè)備的維護。工作時間百分比:20工作
2025-05-14 01:14
【摘要】設(shè)備物資部材料主管職務(wù)說明書崗位名稱設(shè)備物資部材料主管崗位編號所在部門設(shè)備物資部崗位定員1直接上級部門領(lǐng)導(dǎo)工資等級直接下級材料專責薪酬類型所轄人員1~2崗位分析日期本職:主材(鋼筋、水泥、木材等)供應(yīng)管理職責與工作任務(wù):職責二職責表述:材料供應(yīng)管理工作時間百分比:95%工作任
2025-07-26 03:29
【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:信息主管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級:制造部經(jīng)理工資等級:直接下級:信息管理工程師、統(tǒng)計專管可輪換崗位:信息管理工程師分析日期:二、
2025-07-25 08:54
【摘要】部門:倉庫職務(wù):倉庫主管上司:副總經(jīng)理下屬:工作資歷要求:1、大專以上學(xué)歷;2、三年以上電子行業(yè)倉庫經(jīng)驗,1年以上同等職位工作經(jīng)驗;3、有較強的領(lǐng)導(dǎo)組織溝通能力。倉庫主管的工作范圍及職責:1、上級交
2025-07-22 09:49
【摘要】施工主管崗位說明書崗位名稱施工主管所在部門廈門項目部直接上級項目部經(jīng)理直接下級班長組長、技術(shù)員崗位定員2所轄人員17一、職責與工作任務(wù):職責表述:參與制訂施工計劃占全部工作時間的百分比:10%根據(jù)施工資料,參與施工方案的編寫負責組織船舶、人員、材料進場作職責一工作任務(wù)負責做好前期測量工作的安排職責表述:負責貫徹
2025-07-22 02:33
【摘要】審核主管崗位說明書崗位名稱審核主管崗位編號QK-04-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級質(zhì)量管理部部長職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職:負責組織內(nèi)審工作,保證ISO9000質(zhì)量體系的正常運行職責與工作任務(wù):職責一職責表述:實施內(nèi)審計劃工作任務(wù)細化內(nèi)審
2025-07-20 22:46