經(jīng)典崗位職責(zé)說明書1(完整版)
【正文】 人事檔案管理制度和國家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)辦理員工集體人事檔案存檔繳費及人員流動手續(xù)，組織辦理公司員工勞動合同的簽訂，員工相關(guān)資料的收集和整理存檔，保證員工人事資料的完整性。全責(zé)計劃完成率 擬定制度：根據(jù)公司發(fā)展需要和主管的安排，擬定人力資源管理及開發(fā)制度，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施、監(jiān)督和指導(dǎo)落實，實現(xiàn)公司的人力資源管理規(guī)范化全責(zé)規(guī)范有效 工資/考勤：根據(jù)公司人力資源管理制度和工資、考勤管理規(guī)定，負(fù)責(zé)總部各部門考勤報表的審核、統(tǒng)計匯總以及工資核算，保證公司總部全體員工的工資發(fā)放。全責(zé)及時準(zhǔn)確 績效考核：
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