公司評(píng)選優(yōu)秀員工策劃方案(完整版)
【正文】 因工作突出被嘉獎(jiǎng)的；（8） 較往年相比，本部門(mén)工作效率、工作質(zhì)量、員工精神面貌大有改觀；（9） 本年度本部門(mén)內(nèi)部自行組織業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)達(dá)10場(chǎng)次以上；優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)優(yōu)須知 ①優(yōu)秀部門(mén)旨在打造和諧團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)每個(gè)部門(mén)的凝聚力、戰(zhàn)斗力； ②每年終在接到HR發(fā)布評(píng)優(yōu)通知后，各部門(mén)主管、員工代表、總經(jīng)辦協(xié)同選舉產(chǎn)生； ③被評(píng)優(yōu)部門(mén)負(fù)責(zé)人在年終工作會(huì)議上分享工作經(jīng)驗(yàn)；④被評(píng)部門(mén)的評(píng)優(yōu)條件必須滿足以上9項(xiàng)里的6項(xiàng)內(nèi)容； ⑤優(yōu)秀部門(mén)的評(píng)選須以業(yè)績(jī)?yōu)橹匾笜?biāo)，以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為輔考評(píng)； ⑥總經(jīng)辦負(fù)責(zé)對(duì)“優(yōu)秀部門(mén)”的評(píng)選結(jié)果做最終審核； 業(yè)務(wù)標(biāo)兵評(píng)優(yōu)細(xì)則★★★ (1) 、對(duì)工作流程或管理制度積極提出合理化建議，被采納者；（2）、能超額完成崗位工作任務(wù)，并能積極有效幫助其他員工者，工作敬業(yè)、刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)，是公司建設(shè)的骨干和中堅(jiān)力量；（3）、對(duì)舞弊或危害公司權(quán)益的事情，能事先檢舉或防止，或?qū)撛诘奈ｋU(xiǎn)及時(shí)報(bào)告，減免公司損失者；（4）、能積極參與公司舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，并能出色完成職責(zé)者；（5）、連續(xù)6個(gè)月未違反公司制度者； (6) 、能出色勝任“教練”崗位，按時(shí)有效完成新員工的帶教工作者，富有團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神的員工，影響和帶動(dòng)著周圍的員工為公司努力工作，奮力拼搏； (7) 、本年度業(yè)務(wù)技能足為其他員工之表率者；（8）、工作業(yè)績(jī)突出，超過(guò)崗位所要求的能力者；（9）、能積極響應(yīng)公司號(hào)召，執(zhí)行公司政策，身先事卒者；（10）業(yè)務(wù)量或業(yè)務(wù)技能是同類工種中比較優(yōu)秀者；業(yè)務(wù)標(biāo)兵評(píng)優(yōu)須知 ①“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”旨在提升員工工作業(yè)務(wù)技能、績(jī)效，激發(fā)員工個(gè)人工作潛能； ②在接到HR發(fā)布評(píng)優(yōu)通知后，各部門(mén)利用周會(huì)時(shí)間進(jìn)行公平、公開(kāi)內(nèi)部選舉； ③部門(mén)評(píng)選“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”名額不限，并附被評(píng)員工亮點(diǎn)依據(jù)并進(jìn)行匯總；④被評(píng)員工的評(píng)優(yōu)條件必須滿足以上10項(xiàng)里的任意7項(xiàng)內(nèi)容； ⑤各部門(mén)員工須公平、合理、實(shí)事求是的進(jìn)行評(píng)選，以塑造文明行為為目的； ⑥人力資源部跟進(jìn)每個(gè)部門(mén)評(píng)優(yōu)過(guò)程現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)評(píng)優(yōu)結(jié)果的公平、合理性進(jìn)行監(jiān)督； 新人進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)細(xì)則★★★(1) 、進(jìn)入公司不足6個(gè)月已轉(zhuǎn)正者（必備條件）；(2) 、在短時(shí)間內(nèi)能夠很好的認(rèn)同公司文化，得到同事的尊重與認(rèn)可；(3) 、在短時(shí)間內(nèi)能夠較快了解本部門(mén)及本職工作業(yè)務(wù)流程，并順利或超額完成任務(wù)；(4) 、在工作和生活中能夠積極與團(tuán)隊(duì)
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