銀行合規(guī)文化建設(shè)心得體會(完整版)
【正文】 接的聯(lián)系。 四 、 要用依法合規(guī)文化構(gòu)筑預(yù)防案件的防線 從全國金融系統(tǒng)發(fā)生的案件表明，銀行違規(guī)違章行為經(jīng)常并時時發(fā)生，違規(guī)員工的共性就是缺乏法律法規(guī)知識、缺乏對違法 犯罪后果的足夠認識。建行已成立合規(guī)管理部門后，又頒布實施的《合規(guī)政策》和《合規(guī)工作管理辦法》，為實現(xiàn)合規(guī)管理提供了制度保障，為加強合規(guī)管理做好基礎(chǔ)性工作，使合規(guī)工作達到有規(guī)可循，有據(jù)可依。三是 規(guī) 的嚴肅性不強。 近年來隨著銀行業(yè)監(jiān)管部門不斷加大監(jiān)管力度，銀行內(nèi)部的操作風險專項治理，使大家都充分認識到合規(guī)風險管理、合規(guī)文化建設(shè)的重要性，但是，客觀而言，銀行的合規(guī)文化建設(shè)仍然處與剛起步階段，現(xiàn)狀不容樂觀。建立合規(guī)的風險管理機制，急迫建立一系列合格的 規(guī) 。加強合規(guī)文化的教育要從上至下樹立合規(guī)意識，以管理人員的合規(guī)理念感染和引導員工的合規(guī)行為。要通過一定方式對所有新上任的部門和網(wǎng)點負責人進行上任前的合規(guī)培訓，通過培訓使其充分系統(tǒng)地了解和掌握各項主要規(guī)章制度和其所在部門的全部規(guī)章制度，達到對工作中可能涉及到的 規(guī) 了如指掌。 總之，加強合規(guī)文化建設(shè)，在全行積極倡導合規(guī)文化和合規(guī)理念，使其 “ 合規(guī) ” 成為銀行一切經(jīng)營活動的自覺規(guī)范行為，也只
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