礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作實施方案解析(完整版)
【正文】 理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎金獎勵金額為獎勵標(biāo)準(zhǔn)的100%（見第十條獎勵標(biāo)準(zhǔn)）。根據(jù)日常檢查、旬檢、月驗的分數(shù)以加權(quán)平均來計算各生產(chǎn)設(shè)備（一、二采區(qū)以本單位挖掘設(shè)備工程質(zhì)量得分最低的做為本單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分）及各專業(yè)的分數(shù),根據(jù)實際得分進行評級（各專業(yè)檢查評分標(biāo)準(zhǔn)見附表）。采區(qū)和調(diào)度室管理人員月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化扣分納入本人月經(jīng)濟責(zé)任制考核。九、組織機構(gòu)為強化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作納入到安全生產(chǎn)工作的全過程,確保安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方案的實施，為此公司成立礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組。（二）、考核辦法安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作以參加單位為考核個體，實行獨立考核，某一參加單位的考核與其他單位不相關(guān)聯(lián)（調(diào)度室考核分數(shù)主干線、爆破隊得分的平均分）。三級：安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化平均得分為80分以上（不含80分），且穿孔、爆破、采裝、運輸、排土、機電、邊坡、七個專業(yè)中達到三級專業(yè)的不低于五個，其他專業(yè)沒有不達標(biāo)的（75分及以上為達標(biāo)），安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎金獎勵金額為獎勵標(biāo)準(zhǔn)的50%。...../Shop/《銷售經(jīng)理學(xué)院》56套講座+ 14350份資料...../Shop/《銷售人員培訓(xùn)學(xué)院》72套講座+ 4879份資料...../Shop/黑河市黑寶山礦業(yè)有限責(zé)任公司礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作實施方案為了認真貫徹落實市煤炭局“關(guān)于進一步做好煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作通知”(黑市煤字[2009]28號)的文件精神，真正使我公司在管理工作上有一個較好的發(fā)展，大力夯實公司安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)，推動礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展，為全
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