巴納德組織三要素ppt課件(完整版)
【正文】 巴納德認(rèn)為，除了協(xié)作意愿和共同目標(biāo)之外，組織還必須有信息交流。前者是指組織成員站在組織整體利益的立場上客觀地理解組織的共同目標(biāo)，而后者則是站在個人立場上主觀地理解組織的共同目標(biāo)。 個人參加該系統(tǒng)不參加其它系統(tǒng)，就是作出一些犧牲，組織必須在物質(zhì)方面和社會方面提供適當(dāng)?shù)恼T因來彌補(bǔ)個的這種犧牲。巴納德 組織三要素 110114042 梁明明 LOGO * 1 巴納德在把組織定義為 人的行為協(xié)作系統(tǒng) 的基礎(chǔ)上，將組織分解為三個基本因素，即 協(xié)作的意愿、共同的目標(biāo) 和 信息交流 。當(dāng)然，誘因和犧牲的凈結(jié)果的衡量完全是個人的和主觀的。他認(rèn)為，這兩種理解常常會發(fā)生矛盾。所謂信息交流，指的是意愿、情報、建議、指示和命令等信息的傳遞。巴納德指出，作為組織的基本要素，信息交流是不可缺少和無法取代的，組織的一切活勱都以信息交流為基礎(chǔ)。所以，組織中管理人員的重要任務(wù)就是 要克服組織目標(biāo)和個人目標(biāo)的背離，以克服對共同目標(biāo)的協(xié)作性理解與
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