維爾斯獵頭介紹ppt課件(完整版)
【正文】 人事外包 ?我們的價(jià)值觀： 卓越 不斷超越自己； 敏捷 應(yīng)變靈活且行動(dòng)迅速； 誠(chéng)信 言必行、行必果； ?您的信任就是我們的責(zé)任，您的需求就是我們的追求。 ⑦ 人才錄用 在候選人和客戶確定初步的意向后，我們會(huì)協(xié)助雙方進(jìn)行 薪資等細(xì)節(jié)的談判與溝通，積極促成雙方的合作，向被錄用的 候選人提供人事咨詢與政策幫助，以便候選人順利地辦理入職 手續(xù)。 資格性： 只在了解客戶的具體情況且有相關(guān)專業(yè)咨詢能力的基礎(chǔ)上才接受我們有資格 承辦的招聘委托； 保密性： ? 我們將嚴(yán)格保守客戶及候選人的一切相關(guān)信息 ? 客戶必須保證對(duì)候選人信息的嚴(yán)格保密以吸引更多的優(yōu)秀人才。 52. 職業(yè)操守 ? 客戶委托我們招聘人員，招聘過(guò)程中的每一步都嚴(yán)格維護(hù)客戶的安全性 ? 我們將提供給候選人客戶的相關(guān)信息，包括：公司規(guī)模 / 發(fā)展速度 / 業(yè) 績(jī)紀(jì)錄 / 管理團(tuán)隊(duì) / 股票債券 / 技術(shù)背景 / 發(fā)展前景 / 解決方案 / 價(jià)值 評(píng)估 ? 公司名稱將被保密，直到客戶從候選人名單中確定面試者 唯一性： ? 我們不希望招聘工作的信息重疊和混亂，這樣無(wú)法真正引起客戶或候 選人的專業(yè)興趣。 ⑨ 跟蹤服務(wù) 在人才的試用期間，我們會(huì)與客戶及被錄用的候選人保持 不間斷的聯(lián)系，協(xié)助雙方解決可能遇到的困難與障礙，確保候 選人與企業(yè)能順利度過(guò)磨合期，在候選人試用期滿后，我們會(huì) 根據(jù)客戶和候選人的要求，做進(jìn)一步跟蹤、交流。必要時(shí)將要求與最高負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通， 以保證推薦人能夠適應(yīng)客戶需求并長(zhǎng)期地工作，在此階段，客戶填寫 《 客戶需求 表 》 ，根據(jù)對(duì)客戶所處的行業(yè)的深刻認(rèn)識(shí)，
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