報關(guān)員論文(完整版)
【正文】 關(guān)注冊登記并具有報關(guān)權(quán)。 如何成為一個優(yōu)秀的報關(guān)員 要如何成為一名優(yōu)秀的報關(guān)員，首先我們要對報關(guān)行業(yè)的行業(yè)要了解。目前，我國報關(guān)員所屬 的 (單位 )一般分為三種類型，即：專業(yè)報關(guān)企業(yè)、代理報關(guān)企業(yè)和自理報關(guān)企業(yè)。報關(guān)員的待遇因其工作的地區(qū)不同、企業(yè)不同及從事報關(guān)工作的經(jīng)驗的不同而出現(xiàn)較大的差距。取得報關(guān)職 業(yè)資格的形式是通過海關(guān)總署組織的全國報關(guān)員資格統(tǒng)一考試，獲取《報關(guān)員資格證書》。教育部普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)專業(yè)目錄已將“報關(guān)與國際貨運”專業(yè)列入，學(xué)制 3年，大 學(xué) 專 科 學(xué) 歷。 報關(guān)員針對的企業(yè)，就是報關(guān)行，貨代公司，物流公司這些代理報關(guān)企業(yè)和進出口公司這樣的自理報關(guān)企業(yè)。 報關(guān)企業(yè)的 一大特點是：工作的計劃安排必須隨著客戶的進出口量、季節(jié)或國家政策等作出相應(yīng)的調(diào)整，這就存在報關(guān)時間、報關(guān)崗位忙閑不均的狀況，如何將人力資源合理配置，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高效率的人才隊伍也是每一個報關(guān)企業(yè)需要考慮的問題。此外應(yīng)收帳款的風險和人員流動的損失也同樣存在并不容忽視。 當前，報關(guān)市場競爭的唯一手段，就是不斷的降價，這對消費者是有利，但對報關(guān)企業(yè)的發(fā)展是極其不利的。 從上述分析之后，了解到 報關(guān)是一種知識性廣、技能性強、具有豐富實踐經(jīng)驗的綜合性智力勞動。 所以要從事報關(guān)行 業(yè)的應(yīng)該具備各方面的領(lǐng)域的素質(zhì)，無論從知識儲備，還是個人的能力。 單一監(jiān)管向多重監(jiān)管轉(zhuǎn)變 。 海關(guān)為了加強廉政建設(shè)，對申報的各個環(huán)節(jié)加強了監(jiān)管和分割，為此一個人報關(guān)就可以完成的工作，需要數(shù)人才能完成。從國際貿(mào)易到檢驗檢疫、到國家法律、商品知識等等。 對于即將畢業(yè)的
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