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年產1000噸化工項目可行性研究報告(完整版)

2025-06-05 13:21上一頁面

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【正文】 所在地區(qū): 新 鄭 市 (縣市區(qū))申報時間: 2004 年 8 月 18 日鄭州市科學技術局制 填 報 說 明凡申報鄭州市科技攻關計劃項目須填報《鄭州市科技攻關計劃項目申報書》 “項目申報書”經推薦部門(市直主管部門或縣(市)區(qū)科技主管部門)簽署意見并蓋章后報送。 “項目申報書”中需詳細說明的內容可加附頁,“項目可行性研究報告”和相關技術文獻、證明文件等材料規(guī)格統(tǒng)一使用A4紙,打印文字采用4號宋體字。項目產品為新材料范疇,是國家產業(yè)政策重點支持對象,填補了國內空白。公司下設有新產品開發(fā)部,并成立有精細化工研究所,擁有專職人員33人,專門從事精細化工產品的研制開發(fā)工作。本項目的小試工作已順利完成,證明本公司選擇的工藝路線是可行的,公司計劃建設1000噸/年生產裝置。說明項目實施過程中與境外開展合作的主要形式(請打“√”選擇)□ 外方以技術(專利)形式參與合作:即外方通過技術(專利)入股參與項目□ 外方以生產設備形式參與合作:即外方提供成套生產技術或關鍵設備形式入股參與項目□ 外方以資金投入形式參與合作:即外方以資金投入方式參與項目□ 外方以補償貿易形式參與合作:即外方以提供原料、零部件等形式參與項目□ 其他形式的國際合作□ 尚未進行任何形式的國際合作□ 擬開展的國際合作方式說明項目實施過程中與境外開展合作的主要內容,并在附件中提供項目合作協(xié)議書或合同復印件、中外文項目簡介和聯(lián)系方式:Domus先生,德國魯奇公司科研人員,國際知名化工方面技術專家,在化工產品生產工藝技術、脫水技術處理等方面具有很深的造詣,慶安公司在Domus先生的指導下,完善了相關領域的工藝技術,達到國際先進水平。其中:增塑劑10萬噸/年、鄰苯二甲酸酐5萬噸/年、異辛酸5000噸/年、塑料制品5000噸/年、系列油漆5000噸/年、富馬酸3000噸/年。 項目提出的背景隨著汽車工業(yè)和建筑業(yè)的蓬勃發(fā)展,帶動了車用擋風玻璃和高層建筑擋風玻璃制造業(yè)的迅猛發(fā)展。用作含蓖麻油的聚乙烯醇的縮丁醛乙基涂料時,能改善嚴寒或高溫條件下的柔順性。 關鍵技術的先進性和效果該項目關鍵技術表現在兩個方面:1)酯化技術二縮三乙二醇二2乙基己酸酯是增塑劑的一個品種,增塑劑的生產屬于一種酯化反應過程,酯化反應的效果如何關鍵取決于催化劑的選擇,酯化催化劑分酸性催化劑和非酸催化劑,由于酸性催化劑存在產品色號高、設備腐蝕嚴重,即對設備材質要求高、環(huán)境污染大而逐漸被淘汰?,F在,物料配比達到最佳,催化劑和帶水劑的選擇滿足生產要求,且效果良好,工藝穩(wěn)定,可以進行工業(yè)化生產,具備了立項條件。 項目建設期為一年,在第二年初投產,生產期按12年計算,計算期為13年。 評價結論公司新建二縮三乙二醇二2乙基己酸酯項目屬于連續(xù)法非酸催化工藝,有利于清潔生產。 技技術開發(fā)負責人姓名程東海性別男年齡55籍貫中國河南省鄭州市學歷大專學位所學專業(yè)化工工程職稱高級工程師畢業(yè)院校中國鄭州工學院聯(lián)系電話03712638883戶口所在地中國河南省鄭州市主要經歷和業(yè)績:程東海先生自1994年起擔任本公司總工程師,先后為公司開發(fā)出“鄰法100克制苯酐工藝”、“新型催化合成富馬酸二甲酯”、“固體催化劑合成醋酸丁酯”和“異辛酸清潔生產工藝”等先進技術。制定完善了公司各項財務管理規(guī)章制度。其中富馬酸生產新工藝已經被公司使用。前期,公司的研發(fā)部門開發(fā)出下列產品并進行下列方面的技術改造:年產五萬噸增塑劑和五萬噸苯酐的技術改造項目;年產五千噸異辛酸技術改造項目;聚天門冬氨酸、富馬酸二甲酯(DMF)、馬來酸單乙酯、三縮二乙二庚酸酯(4G7)等新產品的開發(fā)工作。公司增塑劑和苯酐產品的生產技術均為國際先進、國內領先水平。公司承擔該項目的不足之處主要是項目建設過程中所需要的開發(fā)建設資金不足影響了新產品的開發(fā)速度和產業(yè)化力度。同時承擔化工科技成果評審、國家化工技術市場和科技部南方農藥創(chuàng)制中心辦公室工作。八、實施進度計劃建設周期擬分三個階段進行,第一階段為準備階段即立項階段,包括編制可行性研究報告及審批。生產少量殘余廢渣集中包裝后出售?;厥盏?GO重新送入生產車間精制回收。(3) 消防3GO生產所用的主要原料均為易燃物品,必須注意防火;根據火災危險性的分類,屬于丙類,因此3GO車間亦屬丙類?!爆F實中那些頂尖的成功人士不是成功了才設定目標,而是設定了目標才成功。蓋茨所説:“通向最高管理層的最迅捷的途徑,是主動承擔別人都不愿意接手的工作,并在其中展示你出眾的創(chuàng)造力和解決問題的能力。因此,在工作中,如果我們不能選擇正確的事情去做,那么唯一正確的事情就是停止手頭上的事情,直到發(fā)現正確的事情為止。習慣1向競爭對手學習一位知名的企業(yè)家曾經說過,“對手是一面鏡子,可以照見自己的缺陷。他明白在一個企業(yè)中,只有團隊成功,個人才能成功。專注目標美國明尼蘇達礦業(yè)制造公司(3M)的口號是:,對個人工作也有指導作用。杜絕壞的生活習慣習慣有好有壞。學會正確地應對壓力就成了高效能人士必備的一項習慣。這是每一個人只要肯做就能做到的,也是一個人走向成功的必由之路。一名高效能人士的好口才加上禮儀禮節(jié),往往可以為自己的工作錦上添花,如果我們能夠巧妙運用語言藝術,對協(xié)調人際關系、提高工作效能都將大有裨益。環(huán)境能夠改變我們的思維與行為習慣,直接影響到我們的工作效能與生活。及時走出失敗高效能人士不會讓自己永遠徘徊在失敗的陰影之下。如果你在工作中是一個人心胸開闊、樂于幫助別人成功和愿意與他人分享榮譽的人的話,那么你就不愁沒有朋友。這對你工作績效的提高很有幫助。不論多么困難,他們都要鼓勵自己再試一次。有效決策一個好的決策思想,不是限期完成的,而是在反復思考、不斷推敲的過程中,在相關事物或其他活動中受啟發(fā)頓悟而產生和迸發(fā)出來的。因此,一名高效能人士要時常以“兼聽則明,偏聽則暗”的諫言提醒自己,多方地聽取他人的意見,以確保自己能夠做出正確的決定。在商業(yè)競爭中,對市場信息尤其是市場關鍵信息把握的及時性與準確性,對競爭的成敗有著特殊的意義。工作壓力會給我們的工作帶來種種不良的影響,形成工作狂或者完美主義等錯誤的工作習慣,這會大大地降低一個人的工作績效。一位哲人曾經説過:“好習慣是一個人在社交場合中所能穿著最佳服飾。及時化解人際關系矛盾與人際交往是一種藝術,如果你曾為辦公室人際關系的難題而苦惱,無法忍受主管的反復無常,看不慣主管的假公濟私,那么你要嘗試學習如何與不同的人相處,提高自己化解人際矛盾的能力。身處激烈的競爭之中,一名高效能人士應當注意工作中的調節(jié)與休息,這不但于自己健康有益,對事業(yè)也是大有好處的。對手,可以讓你時刻提醒自己:沒有最好的,只有更好。小部分的努力,可以獲得大的收獲;起關鍵作用的小部分,通常就能主宰整個組織的產出、盈虧和成敗。只要把問題想透徹了,才能找到問題到底是什么,才能找到解決問題最有效的手段?!备惶m克林將自己一生的成就歸功于對“在一定時期內不遺余力地做一件事”這一信條的實踐。以下內容與本文檔無關?。。∫韵聝热菖c本文檔無關?。?!。C、在廠部人員配備上應設有專職人員負責勞動保護安全工作的管理,各生產崗位均需制訂安全責任制,全廠職工牢固樹立“生產必須安全,安全為了生產”的觀念,除了采取行之有效措施外,更重要的是生產中制定和貫徹安全生產勞動衛(wèi)生等切實有力的措施。A、廢水中含有少量的3GO和NaOH。 各建設階段實施進度序號月份項目名稱1234567891011121施工圖設計**2設備定貨制作**3土建施工 *4設備安裝***5單機試車* 九、其 他該項目的生產過程中的物料轉換主要是液液轉換,物料中無揮發(fā)性物質,生產中無廢氣產生。同時本公司還與天津大學、華南理工大學、鄭州大學、河南省化工研究所等單位建立了技術合作關系,并成為公司長期的技術開發(fā)依托單位。它們也是化學工業(yè)相關行業(yè)的科技情報、質量監(jiān)測、環(huán)境保護、化工標準化中心。公司重視科研開發(fā),除委托專業(yè)機構研究外,已擁有自己的研發(fā)團隊,對工藝技術的提升和各應用領域做更有效的開發(fā),將不斷擴大及延續(xù)市場效益。市場需求市場調研中選項目技術成熟項目技術不成熟項目資金場地人員配置產品正在進行研發(fā)項目(待)增塑劑技術最新研發(fā)項目自有力量與科研機構合 作與國外知名機構合作中試工廠技術人員相關企業(yè)項目評估排除項。公司以往的研究與開發(fā)業(yè)務是在化工部科學技術研究總院、國際知名技術專家原德國魯奇公司Domus先生及公司技術顧問團的幫助下,在公司程東??偣こ處煹念I導下進行的。在國家級科技刊物上發(fā)表論文3篇,其中論文《營養(yǎng)芝麻乳的研制》獲得國家“挑戰(zhàn)杯”科技成果大賽三等獎。連續(xù)5年被評為“鄭州市優(yōu)秀業(yè)務員”、“鄭州市銷售狀元”。總總經理姓名司俊杰性別男年齡49籍貫中國河南省新鄭市學歷大學本科學位經濟學學士所學專業(yè)經濟管理職稱高級經濟師畢業(yè)院校中國河南財經學院聯(lián)系電話03712638888戶口所在地中國河南省新鄭市主要經歷和業(yè)績:司俊杰先生自1984年起任企業(yè)法人代表,1994年起任新鄭市化工材料廠廠長,1996年起擔任本公司董事長兼總經理至今,在其帶領下公司由小到大,實現了超常規(guī)發(fā)展,在八年時間內公司的固定資產總值增長了120倍,銷售收入增長
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