行政組織目標(biāo)ppt課件(完整版)
【正文】 、速度和票務(wù)問題而設(shè)定的目標(biāo)，屬于行政組織目標(biāo)類型中的 。 。、＿、＿、＿、＿。12. 目標(biāo)評估的主要方法有＿、＿、＿、＿、＿。? 與私人組織相似，行政組織只追求效率、效能和效益，而無其他方面。? 組織目標(biāo)可以促使行政組織為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而有效整合起來。、績效管理原則、績效獎(jiǎng)懲制度、績效測量標(biāo)準(zhǔn) 、效率與民主兼顧、經(jīng)濟(jì)增長與社會發(fā)展同步。，行政組織的資源可以劃分為＿、＿、＿。12提供公共服務(wù)13公共權(quán)力資源，公共權(quán)威15中間層次的管理者 。率的準(zhǔn)則是 。 目標(biāo)確定性強(qiáng)、周期性強(qiáng)的行政組織比較適合采用目標(biāo)管理方法。如何排序。 第三節(jié) 行政組織的外部目標(biāo)與內(nèi)部目標(biāo) 組織發(fā)展組織發(fā)展的內(nèi)涵： 是指行政組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境及條件的變化，適時(shí)、有效地對組織的目標(biāo)、結(jié)構(gòu)及組成要素等進(jìn)行調(diào)整和修正。績效管理機(jī)制： 由績效管理的主體、原則、測量標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲制度等因素組成。第三節(jié) 行政組織的外部目標(biāo)與內(nèi)部目標(biāo) 提供公共服務(wù) 提供公共服務(wù)的機(jī)制。社會正義供給制度 的內(nèi)容是 ，為社會個(gè)體享有基本的生存權(quán)利提供制度保障，確保人的基本尊嚴(yán)與社會歸屬，向處于最不利地位的個(gè)體提供幫助、改善他們的福利。第三節(jié) 行政組織的外部目標(biāo)與內(nèi)部目標(biāo)提高社會生產(chǎn)效率社會生產(chǎn)效率 是衡量一個(gè)社會的進(jìn)步程度和文明狀況的公認(rèn)指標(biāo)之一。首先，社會成員通過各種方式向政府表達(dá)自己對公共服務(wù)的需求。 績效管理的 主體 一般指行政組織的領(lǐng)導(dǎo)層、上級組織和社會公眾。組織發(fā)展的機(jī)制 ： 行政組織發(fā)展的 主體 ，一種是組織成員自下而上式的組織發(fā)展，通過組織成員知識的、態(tài)度的、個(gè)體行為的改變與發(fā)展導(dǎo)致群體行為和組織的整體發(fā)展，這種組織發(fā)展方式的主體是組織成員；另一種組織發(fā)展方式則與此相反，強(qiáng)調(diào)具備職位權(quán)力的組織領(lǐng)導(dǎo)的作用，自上而下地推動(dòng)組織發(fā)展，這種組織發(fā)展方式的主體是組織領(lǐng)導(dǎo)層。實(shí)現(xiàn)策略。 組織的成熟度與組織成員的素質(zhì)。，同一個(gè)行政組織的目標(biāo)在不同時(shí)期是不同的，這充分體現(xiàn)了行政組織目標(biāo)的 。 “一種程序性的活動(dòng) ”的是 。，行政組織不僅追求效率、效能和效益，它還要追求＿、＿、＿、＿。 8. 服務(wù)、高效、廉潔、科學(xué)化、制度化可將其發(fā)展方式劃分為＿、＿、＿。? 行政組織的 橫向目標(biāo) 體現(xiàn)了行政組織目標(biāo)的提高和績效的改善，是促進(jìn)行政組織發(fā)展的基礎(chǔ)。? 社會目標(biāo)的主要制定和實(shí)施主體是各級政府的民政部門和組織部門。＿、＿、＿、＿。、＿、＿。 。防止假冒偽劣產(chǎn)品危害消費(fèi)者的利益、侵犯合法廠家的正當(dāng)權(quán)益、維護(hù)市場秩序，往往制定一些針對性強(qiáng)的法律法規(guī)并設(shè)定的執(zhí)法檢查目標(biāo)，這屬于行政組織目標(biāo)類型中 。高素質(zhì)的組織成員更容易自覺執(zhí)行組織目標(biāo) 合理組合組織目標(biāo)。責(zé)任權(quán)力。第四節(jié) 行
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