工傷保險政策知識ppt課件(完整版)
【正文】 付一次性工傷醫(yī)療補助金，終止工傷保險關(guān)系。工傷賠償一至四級保留勞動合同，退出工作崗位原則上不允許一次性結(jié)算，實行按月支付傷殘津貼，傷殘津貼為本人工資的 90%、 85%、 80%、 75%。申請人：單位、工傷職工或直系親屬216。未簽勞動合同者和未定崗者，工資的解釋將出現(xiàn)以下幾種情況：（ 1）原上班期間的工資（ 2）單位平均工資（ 3）本市、地、縣上一年度平均工資（ 4）單位繳費基數(shù) （ 5）本人基本工資（ 6）原崗位所有員工平均工資 （ 7）單位地面或行政后勤其他工種工資（ 8）本市、地、縣最低工資標(biāo)準(zhǔn) 伙食補助： 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 在工傷康復(fù)期間，工傷保險不予支付的費用：未按有關(guān)政策擅自在非協(xié)議機構(gòu)發(fā)生的有關(guān)費用。167。 167。 拒不接受勞動能力鑒定的167。 省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。（ 1） 35周歲（含 35周歲）以下傷殘等級賠償（月）： 1916 14 120。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。見 P16.計算方式如下： 假設(shè)您是 35周歲至 50周歲 (含 50周歲 )傷殘等級為二級傷殘工傷職工，您的繳費基數(shù)為 1800元/月。 職業(yè)社會康復(fù)科。由醫(yī)院提出意見， 經(jīng) 勞動能力
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