【摘要】業(yè)務員教材》專題十七:客戶異議的處理從接近客戶、調查、產品介紹、示范操作、提出建議書到簽約的每一個銷售步驟,客戶都有可能提出異議;愈是懂得異議處理的技巧,您愈能冷靜、坦然地化解客戶的異議,每化解一個異議,就摒除您與客戶一個障礙,您就愈接近客戶一步。請牢記——銷售是從客戶的拒絕開始??蛻舢愖h的含意 1、什么是客戶異議 客戶異議是您在銷售過程中的任何一個舉動,客戶對您的不
2025-03-24 05:56
【摘要】3/3營銷服務部配送副部長崗崗位說明書崗位名稱配送副部長崗崗位編號所在部門營銷服務部崗位定員直接上級部長崗位工資直接下級調度班長、庫管班長、司機班長、裝卸班長分析人所轄人員4分析日期本職:負責營銷業(yè)務產品配送管理工作、倉儲管理工作、車輛管理工作。職責與工作任務:職責一職責表述:
2025-04-08 03:24
【摘要】/某口腔護理用品股份有限公司崗位工作調查表一、崗位標識信息分析日期:崗位名稱:漱口膠項目技術負責人隸屬部門:漱口膠籌備組(事業(yè)部)崗位編碼:直接上級:事業(yè)部部長工資等級:直接下級:可輪換崗位:
2025-06-25 04:44
【摘要】鋼材事業(yè)部標準流程匯編23-----------------------作者:-----------------------日期:XX集團鋼材事業(yè)部貨品在倉庫受理加工標準流程
2025-04-07 22:23
【摘要】?1??éê??1.·???£¨1£?F3·?ó?±¨?ú?¢?è??
2025-04-07 22:15
【摘要】1/99目錄第一章可視對講及家居安防系統(tǒng)概述系統(tǒng)組成用戶需求分析系統(tǒng)選型第二章門禁系統(tǒng)設計思路設計論述及設計功能系統(tǒng)選型與配置說明設備清單第三章閉路監(jiān)控系統(tǒng)概述設計要求系統(tǒng)組成用戶需求分析系統(tǒng)設計設備清單第四章周邊防范系統(tǒng)概述系統(tǒng)功能要求
2025-04-27 08:59
【摘要】5/5康佳通信科技品管辦部門崗位KPI構成表崗位指標目標權重計算方法、判斷日常抽驗一般質量問題的及時率100%40%未能及時處理造成相關部門投訴每次扣分40%×40%2.抽驗中發(fā)現(xiàn)質量波動及時反饋率100%20%對質量波動未能及時反饋每次扣分20%×20%QA、OQA組長3.檢
2025-06-17 08:48
【摘要】5/5商海導航-----惠普經銷商大學·高級課程市場調查---營銷的情報系統(tǒng)u言在前面的幾講里,我們分析探討了客戶服務的技巧與秘訣,實際上,“法無長法,勢無定勢”,任何解決事物的方法,都沒有固定的方法和技巧,只有在日常的運作中,不斷的發(fā)現(xiàn)和積累,然后依據(jù)不斷變化的環(huán)境,
2025-05-13 23:28
【摘要】客戶抱怨、投訴處理統(tǒng)計分析表 年 月- 月編號:R–GX-11部門統(tǒng)計人審核抱怨和投訴次屬客戶方原因次數(shù)%已說明并得
2025-06-28 09:15
【摘要】101合作伙伴-季度經營計劃本季度經營計劃(以下稱“計劃”),訂立雙方為[裝瓶廠名稱:合肥太古可口可樂飲料有限公司](以下稱“裝瓶廠”)[裝瓶廠地址:合肥市經濟技術開發(fā)區(qū)蓮花路]和[合作伙伴:](以下稱“合作伙伴”)[合作伙伴的地址:]。計劃自2002年月日開始,結束于2002年
2025-04-07 20:27
【摘要】施工組織設計1目錄一、編制依據(jù).................................................2二、工程概況...........
2024-08-22 15:51
【摘要】/冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息:職位名稱:圖書管理員所屬部門:行政管理部擬定人簽名:上級部門主管審批:所屬職類職種:事務管理直接上級:行政管理部部長定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)部門職責,負責公司圖書資料的管理。三、工作關系(內部)行政管理部部長(該職位名稱)圖書管理
2025-05-14 03:59