中石化河北公司薪酬設(shè)計(jì)方案(完整版)
【正文】 額；（三） 借款及利息；（四） 社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分；（五） 其它應(yīng)扣除項(xiàng)目。第五十一條 年功工資調(diào)整：?jiǎn)T工年功工資調(diào)整時(shí)間以員工進(jìn)廠時(shí)間為準(zhǔn)，每年調(diào)整一次，根據(jù)年功工資計(jì)算方法上漲。第四十六條 晉級(jí)調(diào)整：年終根據(jù)綜合得分進(jìn)行工資調(diào)整，各部門(mén)根據(jù)人力資源部限定的名額進(jìn)行內(nèi)部評(píng)比推薦晉升工資的人選，人力資源部綜合審核后提出建議，經(jīng)高層管理委員批準(zhǔn)后晉級(jí)。第四十條 工資特區(qū)人才的選拔特區(qū)人才的選拔以外部招聘為主。具體計(jì)算辦法如下：月績(jī)效工資 = 等級(jí)工資 * 月考核系數(shù)其中，月考核系數(shù)定義如下：考核結(jié)果 優(yōu) 良 中 基本合格 不合格月考核系數(shù) 1．2 1 0．85 0．6 0．3第三十六條 年底獎(jiǎng)金上報(bào)方案的確定10 / 17在公司工作不滿一年的新進(jìn)員工年終效益獎(jiǎng)按月計(jì)算：年底獎(jiǎng)金是公司根據(jù)當(dāng)年效益情況在年底對(duì)員工的集中獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)是個(gè)人年底考核系數(shù)與公司效益情況。第二十九條 年薪工資總額確定：職類 1 2 3 4 5 6 79 / 17總經(jīng)理 180000 189600 199200 208800 220800 232800 244800副總 158400 165600 172800 180000 189600 199200 208800第三十條 薪酬結(jié)構(gòu)：基本年薪＋效益年薪＋附加工資基本年薪為年薪總額的 50％，按月平均發(fā)放；效益年薪為年薪總額的 50％，年終根據(jù)年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況發(fā)放。具體數(shù)額參見(jiàn)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)相關(guān)政策。（一） 根據(jù)工作需要必須加班，而且不能安排調(diào)休者，公司發(fā)放其加班費(fèi)。（一） 年終獎(jiǎng)金 = 年終獎(jiǎng)金系數(shù) 崗位工資；（二） 年終獎(jiǎng)金系數(shù)由領(lǐng)班子在每年年終根據(jù)公司整體效益確定。（一） 反映崗位責(zé)任、技能要求、工作強(qiáng)度、工作環(huán)境等崗位性質(zhì)；（二） 崗位工資額依據(jù)崗位等級(jí)和崗位工資級(jí)別確定；（三） 崗位等級(jí)確定參見(jiàn)附錄一：《崗位分類表》 ；（四） 崗位工資級(jí)別確定方法參見(jiàn) XXXX。第九條 公司員工分成 5 個(gè)職系，即管理職系、專業(yè)技術(shù)職系、行政事務(wù)職系、銷售/ 營(yíng)銷職系和工勤職系。1 / 17中石化河北分公司薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零三年六月2 / 17目錄第一章 總則 .........................................................................................................................................................3第二章 薪酬體系 .................................................................................................................................................4第三章 薪酬細(xì)則 .................................................................................................................................................5第四章 年薪制 .....................................................................................................................................................8第五章 月薪制 .....................................................................................................................................................9第六章 工資特區(qū) ...............................................................................................................................................11第七章 工資調(diào)整 ............................................................................................
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