【正文】 月度KPI計(jì)劃有一項(xiàng)未完成，扣責(zé)任單位月度KPI計(jì)劃未完成率扣月度績效工資。年度辦公室集團(tuán)公司各部、公司、廠7已婚員工按規(guī)定節(jié)育率達(dá)100%。月度企管部集團(tuán)公司各部、公司、廠2不發(fā)生影響公司聲譽(yù)的環(huán)境污染事故未完成，%，～1%。月度企管部12.發(fā)生異常及以上事件后，責(zé)任部門未及時在安全生產(chǎn)例會上反映情況每發(fā)生一次扣責(zé)任單位績效工資500元。月度企管部19.未按規(guī)定進(jìn)行危險源辨識和評價每發(fā)生一次扣責(zé)任單位績效工資5001000元。月度企管部28.未按時編報(bào)年度、季度反措計(jì)劃扣責(zé)任單位行政領(lǐng)導(dǎo)績效工資（不進(jìn)行補(bǔ)報(bào)扣200元/人）扣100元/人月度企管部29.未完成季節(jié)性或?qū)ｍ?xiàng)安全檢查及反措項(xiàng)目整改情況，如班組、部室、分公司不對應(yīng)發(fā)現(xiàn)每例扣責(zé)任單位績效工資500元。月度企管部35.安全工器具、起重設(shè)備等到期，未定期檢驗(yàn)每發(fā)生一件扣責(zé)任單位績效工資200500元。扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部53.高處作業(yè)上下拋擲工具、材料扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部54.在未采取防滑措施的梯子上工作，或梯子架設(shè)在不穩(wěn)固的支持物上工作扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部55.高處作業(yè)時，施工材料、工器具等放在臨空面或孔洞附近而未采取防墜落措施扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部56.擅自拆除孔洞蓋板、欄桿、隔離層或因工作需要拆除上述設(shè)施時不設(shè)明顯標(biāo)志、臨時欄桿或未及時恢復(fù)扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部57.在機(jī)械的轉(zhuǎn)動、傳動部分保護(hù)罩上坐、立、行走，或用手觸摸運(yùn)轉(zhuǎn)中機(jī)械的轉(zhuǎn)動、傳動、滑動部分，戴手套或用抹布對轉(zhuǎn)動部分進(jìn)行清掃或進(jìn)行其它工作，不按規(guī)定進(jìn)行運(yùn)行中更換碳刷工作扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部58.跨越卷揚(yáng)機(jī)等正在運(yùn)轉(zhuǎn)中設(shè)備的鋼絲繩扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部59.啟動起重、運(yùn)輸機(jī)械，沒有進(jìn)行聯(lián)系，也未啟動警告信號扣責(zé)任單位績效工資500元月度企管部60.起重工作未使用統(tǒng)一明確的指揮信號扣責(zé)任單位績效工資500元月度企管部61.在帶電設(shè)備附近進(jìn)行起吊作業(yè)，不符合安全距離或無監(jiān)護(hù)扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部62.憑借欄桿、腳手架、瓷件、管道等起吊物件扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部63.在未采取防重物墜落措施的吊物下工作或停留扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部64.氣焊、氣割時未按《安規(guī)》執(zhí)行，氧氣瓶與乙炔瓶距離小于8 米，未按規(guī)定程序動火（特殊情況告訴安監(jiān)部認(rèn)定）扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部65.焊接、切割工作前，未清理周圍的易燃品，工作結(jié)束后，未檢查、清理遺留物扣責(zé)任單位績效工資500元月度企管部66.在易燃物品及重要設(shè)備上方進(jìn)行焊接，下方無監(jiān)護(hù)人或未采取防火等安全措施扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部67.在金屬容器內(nèi)同時進(jìn)行電焊、氣焊和氣割工作；在金屬容器內(nèi)施焊等工作，入口處無人監(jiān)護(hù)扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部68.消防器材挪作它用，不定期檢查試驗(yàn)扣責(zé)任單位績效工資500元月度企管部69.易燃易爆、危險品（酒精、汽油、油漆等）的存放不符合規(guī)定要求，使用完后未及時收藏，隨意堆放扣責(zé)任單位績效工資500元月度企管部70.酒后上班或駕駛車輛扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部71.違章超車、搶道、超速駕駛扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部72.機(jī)動車輛人貨混裝、超載、超員扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部73.上下班客車車未停穩(wěn)打開車門，未關(guān)車門啟動車輛扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部74.司機(jī)在行車中使用手機(jī)，司機(jī)駕車及前排就座人員不系安全帶扣責(zé)任單位績效工資500元月度企管部75.安排未經(jīng)培訓(xùn)并考試合格的人員上崗扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部76.使用資質(zhì)不合格的施工隊(duì)伍扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部77.異常情況發(fā)生后隱瞞真相，不報(bào)、謊報(bào)或拒絕提供現(xiàn)場資料（以事故分析結(jié)論為準(zhǔn)）扣責(zé)任單位績效工資1000元月度企管部78.其他違反安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定的行為扣責(zé)任單位績效工資500元及以上月度企管部79.及時發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷，避免一次即將發(fā)生的事故。月度企管部87.認(rèn)真搞好現(xiàn)場安全、質(zhì)量監(jiān)督監(jiān)督不到位，每例扣責(zé)任單位績效工資100元。沒按程辦理停用和變參手續(xù)，扣相關(guān)部門績效工資500元月度企管部94.已判廢的壓力容器作報(bào)廢處理，不得再作承壓容器使用，也不得轉(zhuǎn)讓或銷售。報(bào)送不及時，記錄明顯漏項(xiàng)扣執(zhí)行部門績效工資100元，不報(bào)每次扣績效工資200元。不能及時上報(bào)，扣責(zé)任部門績效工資100元/天。月度企管部113.原始記錄、運(yùn)行記錄合格、合格證不得涂抹、擦改、原始記錄填寫不得缺項(xiàng)、缺頁、空缺、撕留每發(fā)現(xiàn)一處不符合現(xiàn)象，扣責(zé)任單位績效工資100元。月度企管部122.開發(fā)公司所轄沉渣池排水必須達(dá)標(biāo)，排水系統(tǒng)及加酸設(shè)施必須正常投運(yùn)，每月5日前、次年1月15日前必須將上月度、上年度沉渣池設(shè)備投用率，投用時間報(bào)企管部。月度企管部126.施工現(xiàn)場須采取控制揚(yáng)塵擴(kuò)散范圍的措施；當(dāng)風(fēng)速過大時，應(yīng)停止施工作業(yè)。月度企管部130.嚴(yán)禁夜間進(jìn)行高噪聲施工作業(yè)。月度企管部134.設(shè)備大小修及固改計(jì)劃編制及時、全面、措施可行，組織有力出現(xiàn)問題，扣執(zhí)行部門績效工資200元及以上；產(chǎn)生嚴(yán)重后果的，按關(guān)鍵績效評估內(nèi)容進(jìn)行評估。發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任單位績效工資50200元。每人/次扣責(zé)任單位績效工資50元。每次扣責(zé)任單位績效工資100元交班人員應(yīng)做到六交清交班人員未做到六交清。每次扣責(zé)任單位績效工資50元巡回巡查中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷及異常情況應(yīng)及時登記并與點(diǎn)檢(夜間與檢修值班)聯(lián)系處理，對影響安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的缺陷應(yīng)及時采取措施處理并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。沒有按規(guī)定執(zhí)行扣責(zé)任單位績效工資50元；企管部辦公室150.外包工程未設(shè)立質(zhì)檢點(diǎn)，在施工前主管單位未組織有關(guān)單位對工程項(xiàng)目進(jìn)行環(huán)境因素，危險源的識別控制；扣責(zé)任單位績效工資100元。每項(xiàng)扣責(zé)任單位績效工資50元/件企管部156.未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，擅自報(bào)廢計(jì)量器具。月度企管部178.庫存物資盈虧率未完成計(jì)劃指標(biāo)，扣責(zé)任單位績效工資200元。月度企管部185.未建立并及時更新本單位的《法律法規(guī)和其他要求清單》；對法律法規(guī)和其他要求的識別不充分、完備、未傳達(dá)至相關(guān)單位、人員。月度企管部191.生產(chǎn)、辦公現(xiàn)場產(chǎn)生的固體廢棄物由作業(yè)部門指定專人負(fù)責(zé)，按固體廢棄物的不同性質(zhì)進(jìn)行分類，送達(dá)指定區(qū)域存放。月度辦公室199.工資等發(fā)放準(zhǔn)確、及時、無差錯不準(zhǔn)確、不及時，扣責(zé)任單位績效工資200元月度辦公室200.員工工作現(xiàn)場防護(hù)用品佩戴符合要求未按規(guī)定佩戴防護(hù)用品，每人次扣責(zé)任單位績效工資100元月度辦公室201.職業(yè)資格培訓(xùn)、師徒培訓(xùn)按時完成未完成職業(yè)資格培訓(xùn)計(jì)劃，扣責(zé)任單位績效工資200元；未按師徒協(xié)議完成，扣責(zé)任單位績效工資100元，反之加獎3080元。集體獎2400元，個人獎1800元。月度辦公室221.臨時用工管理按公司相關(guān)文件管理規(guī)定考核月度辦公室222.加班補(bǔ)休及假期管理符合要求按公司相關(guān)文件管理規(guī)定考核月度辦公室223.嚴(yán)格執(zhí)行公司醫(yī)療費(fèi)用保險有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)各類人員醫(yī)療費(fèi)用管理。月度工會考核到基層工會227.月度計(jì)劃、總結(jié)及各類年度總結(jié)、報(bào)表及時、準(zhǔn)確、全面。逾期未收繳的，扣責(zé)任單位績效工資100元，每少收繳一人扣責(zé)任單位20元。未開展的扣責(zé)任單位年度績效工資100元。月度辦公室242.私自調(diào)換或采購PC機(jī)。發(fā)生以上一項(xiàng)，扣責(zé)任單位績效工資100200元。月度辦公室251.消防管理杜絕重大火災(zāi)隱患。年度企管部248.民事調(diào)解公司內(nèi)部不發(fā)生因民事糾紛調(diào)解不力而導(dǎo)致的刑事案件的發(fā)生。月度辦公室243.部門信息員得到好評。投訴一例不滿意（核實(shí)后），扣責(zé)任單位月度績效工資100元。每少一篇，扣扣責(zé)任單位績效工資50元。月度工會考核到基層工會228.安全互保每月自查二次，工會每季不定期檢查。月度辦公室224.工會日常工作無差錯。月度辦公室215.獲得地廳級榮譽(yù)稱號集體獎600元，個人獎200元。月度辦公室204.完成一專多能工作任務(wù)每月完成40個工時，加獎50元月度辦公室205.員工參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，符合規(guī)定遲到一次扣責(zé)任單位績效工資50元/人，無故缺課半天扣100元/人。月度企管部193.因人為責(zé)任造成標(biāo)準(zhǔn)儀器與標(biāo)準(zhǔn)裝置損壞或遺失標(biāo)準(zhǔn)儀器。沒有按規(guī)定執(zhí)行扣責(zé)任單位績效工資50元；月度企管部辦公室187.采購驗(yàn)收按合同或采購要求進(jìn)行，設(shè)備、物資入庫前按規(guī)定驗(yàn)收。月度企管部180.文明衛(wèi)生自查及時嚴(yán)格不及時或不嚴(yán)格，每次扣責(zé)任單位績效工資100元。 月度辦公室160.催辦督辦管理制度不能嚴(yán)格按照公司催辦督辦管理制度對辦理單、會議紀(jì)要、決議等進(jìn)行催辦督辦，及沒按要求辦理有關(guān)事宜，原則上每推遲1天扣責(zé)任單位績效工資50元月度辦公室161.《新電信息》管理制度不能嚴(yán)格按照公司《新電信息》管理制度做好信息上報(bào)、處理等工作，原則上每次扣責(zé)任單位績效工資50元月度辦公室162.小型乘座車管理制度不能嚴(yán)格執(zhí)行公司小型乘座車管理制度，原則上每次扣責(zé)任單位績效工資200元月度辦公室163.長途電話使用管理制度不能嚴(yán)格按照公司長途電話使用管理制度，原則上每次扣責(zé)任單位績效工資50元月度辦公室164.內(nèi)部電話安裝使用管理制度不能嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)部電話安裝使用管理制度，原則上每次扣責(zé)任單位績效工資200元月度辦公室165.傳真管理制度不能嚴(yán)格執(zhí)行公司傳真管理制度，原則上每次扣責(zé)任單位績效工資50元月度辦公室166.團(tuán)體會費(fèi)管理制度經(jīng)公司批準(zhǔn)的團(tuán)體會費(fèi)由財(cái)務(wù)部辦結(jié)后，必須報(bào)總經(jīng)理工作部登記，不及時登記的，扣責(zé)任單位績效工資100元/次，超出預(yù)算的團(tuán)體會費(fèi)按超出額的50％考核發(fā)生部門年度辦公室167.辦公樓物業(yè)管理制度不能嚴(yán)格按照公司辦公樓物業(yè)管理制度，原則上每次扣責(zé)任單位績效工資100元月度辦公室168.會議管理制度不能嚴(yán)格執(zhí)行公司會議管理制度，原則上每次扣責(zé)任單位績效工資50元月度辦公室169.檔案管理制度不能嚴(yán)格公司檔案管理制度，原則上每次扣責(zé)任單位績效工資100元，月度辦公室170.法律糾紛管理制度不能嚴(yán)格按照公司法律糾紛管理制度，原則上每次扣責(zé)任單位績效工資200元，月度辦公室171.授權(quán)管理制度不能嚴(yán)格執(zhí)行公司授權(quán)管理制度，原則上每次扣責(zé)任單位績效工資200元月度辦公室172.各項(xiàng)管理制度健全，并認(rèn)真落實(shí)?？圬?zé)任單位績效工資100元。每次扣責(zé)任單位績效工資50元。交班人員應(yīng)做到六不交。無故提前或拖延交接班時間。發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任單位績效工資200元。月度企管部142.修復(fù)后的設(shè)備，驗(yàn)收合格的設(shè)備優(yōu)先使用現(xiàn)場，并對使用位置、時間進(jìn)行登記。月度企管部131.連續(xù)操作的高噪聲施工作業(yè)，應(yīng)征得地方環(huán)保部門的同意后方可進(jìn)行。月度企管部127.建筑材料集中堆放，并采取防雨、防風(fēng)措施。月度企管部123.工程申請部門應(yīng)組織環(huán)境因素識別。做到圖物相符。月度企管部110.嚴(yán)格執(zhí)行公司頒發(fā)的工程項(xiàng)目管理規(guī)定手續(xù)不全各扣擅自開工單位和同意開工單位績效工資500元。月度辦公室102.檢修和改造過程中不發(fā)生責(zé)任性返工每發(fā)生未造成后果的責(zé)任性返工，一項(xiàng)扣執(zhí)行部門績效工資200元；發(fā)生后果的責(zé)任性返工，視情況扣執(zhí)行部門績效工資5001000元；后果嚴(yán)重的，按關(guān)鍵績效評估內(nèi)容進(jìn)行評估。違反此規(guī)定單位，后果由本單位負(fù)責(zé)，并扣罰該單位績效工資50500元月度企管部97.壓力容器上配裝的壓力表應(yīng)按《容規(guī)》定期校驗(yàn)。月度企管部89.定期對消防器材及設(shè)施進(jìn)行檢查、審驗(yàn)，按規(guī)定配備消防器材；建立消防器材臺帳，做到帳物相符。加責(zé)任單位或當(dāng)事人績效工資1000元及以上月度企管部82.為安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)的需要加獎的事例。月度企管部37.生產(chǎn)單位設(shè)備大小修應(yīng)報(bào)全檢修項(xiàng)目表，特殊項(xiàng)目有審批手續(xù)不齊全或不符合規(guī)定扣責(zé)任單位績效工資500元。月度企管部30.未按規(guī)定