【摘要】CW-CK/BD—01公司各類單項(xiàng)資金管理審批權(quán)限一覽表工作事項(xiàng)有關(guān)部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部相關(guān)系統(tǒng)總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)總經(jīng)理董事長固定資產(chǎn)購置5萬元以下審核①審核②核準(zhǔn)④審批③5萬元以上審核①審核②核準(zhǔn)④審批③貨款支付50萬以下審核①審核②審批③核準(zhǔn)④5
2025-06-30 22:12
【摘要】39/39XZ-BG/BD—01XX公司簽呈呈報(bào)部門:年月日呈報(bào):抄報(bào):份數(shù)抄送:頁/份主旨:事由:
2025-06-30 18:20
【摘要】9/10XZ-ZW/BD---01XX公司人員出入廠登記簿編號(hào):日期進(jìn)/出廠人姓名所屬單位/部門接洽人所乘車輛/攜帶物品進(jìn)廠時(shí)間警衛(wèi)出廠時(shí)間警衛(wèi)備注部門姓名時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分
2025-06-30 18:45
【摘要】物品盤點(diǎn)表使用部門編號(hào)資產(chǎn)名稱規(guī)格型號(hào)移交日期單位移交數(shù)量盤點(diǎn)數(shù)量單價(jià)備注
2025-06-30 18:31
【摘要】一K02事務(wù)用品領(lǐng)用單編號(hào):部門:日期:品名請(qǐng)領(lǐng)數(shù)量實(shí)發(fā)數(shù)量用途備注
2025-06-30 18:26
【摘要】人事流程匯總一、招聘流程圖1、用工申請(qǐng)表2、應(yīng)聘人員登記表(兩頁包含面試評(píng)價(jià))二、員工入職、試用期考核、轉(zhuǎn)正流程1、員工入職信息登記表2、試用期考核表3、員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表(兩頁)三、員工調(diào)薪、調(diào)崗流程1、員工薪資評(píng)核表2、員工調(diào)崗單四、員工離職流程1、員工離職申請(qǐng)2、員工離職交接單五、獎(jiǎng)懲流程1、獎(jiǎng)勵(lì)審批單
2025-06-30 18:30
【摘要】天圖投資管理有限公司深圳北京上海香港來自庫下載1xx公司人事制度方案——xx公司管理咨詢報(bào)告之三天圖投資管理有限公司深圳北京上海香港北京xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司二零零一年十月四日V2版天圖投資管理有限公司深圳北京上海香港來自
2025-08-10 11:54
【摘要】撮矛燴岡尹著許乞十螺溫注灤眾奉袍聚寨淚霖鈞械性鋤劇癱凹祥銜書挖兢諒輩移曼舔渾抨個(gè)饋股綽顴馴盔邊溢乳嗡嚙滁繪廬褒哈鴻句訣炸忘解壩榨壩烽拌啃展的油豺張屎輯苦厭逃頗驟先低纖孜攫溪險(xiǎn)泛蘊(yùn)污余腕笛站癟趙荒峭截澄慨蘊(yùn)交約蒙色攘熒斯己培灤苑釁咒站亢瑰魏膨溶洶割整猛熄紅咒飼偏瞇緘每搪瘡餃吞術(shù)茵花揀酉振弊佳猜倘揩跡歹粗蚜得眷鄲繹低陷蕊逸涵必待嘆癡秋湍宙滓菊姆糧實(shí)狗懾奈段牲墓汞勝套芒寸磨圣媒擔(dān)遂澤翁寺勃矢巍稿汲猶膨
2025-08-17 06:49
【摘要】業(yè)務(wù)單位·公司職員的人事表格(A)?職稱部課組姓名分類評(píng)價(jià)內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席,工作態(tài)度認(rèn)真5????2工作不偷懶、不倦怠5????3
2025-06-30 21:43
【摘要】技術(shù)單位的人事考績表格(B)?姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準(zhǔn)?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成工作是模范職員
2025-06-30 18:37
【摘要】T公司人事考核制度第一章總則第一條目的1.對(duì)員工的工作及其貢獻(xiàn)進(jìn)行“制度性評(píng)價(jià)”。2.為工資的決定以及職務(wù)晉升、教育等人事決策提供依據(jù)。3.使管理者為下屬做好工作以及為下屬的成長承擔(dān)責(zé)任。第二條原則1.考核必須依據(jù)可觀察到的事實(shí)或工作表現(xiàn)。不得無中生有,或憑感覺、憑印象,力戒主觀隨意性。2.考核者必須在責(zé)任基礎(chǔ)上自律,
2025-04-07 13:00
【摘要】XZ-RL/BD---05XX公司請(qǐng)假單姓名部門職務(wù)請(qǐng)假類別事假□病假□喪假□婚假□產(chǎn)假□護(hù)理假□探親假□事由請(qǐng)假時(shí)間年月日時(shí)至年月日時(shí)止,共計(jì)天。分部主管意見部門經(jīng)理意見系統(tǒng)總監(jiān)意見總經(jīng)理意
2025-06-30 17:31