加工廠員工管理規(guī)范(完整版)
【正文】 記過等不同情度的處分。、 未經(jīng)允許，私自更改設備相關數(shù)據(jù)，予以記大過一次。、 直接用于盛裝食品的器具或者所有加工用具、盒子不能不能直接只于置于地面上，違者每次給予扣10分。具體的處理規(guī)定如下：A、扣薪：觸犯公司各項罰款規(guī)定者，依據(jù)制度扣薪；B、警告：觸犯公司各項規(guī)章制度者，依據(jù)其行為的嚴重程度或行為類型予以警告，允許連帶扣薪；C、 記小過：觸犯公司各項規(guī)章制度者，根據(jù)其行為的嚴重程度或行為類型予以記小過，允許連帶扣薪；D、記大過：觸犯公司各項規(guī)章制度者根據(jù)其行為的嚴重程度或行為類型予以幾大過，允許連帶扣薪，或降薪（級）處理。、 作業(yè)前做好準備工作，直接接觸產(chǎn)品的器具必須經(jīng)過清洗消毒，違者每次給予扣20分，并給予警告處分。、 保管好自己工作所有的工具，隨時檢查是否破壞，發(fā)現(xiàn)破壞應及時通知班長，然后協(xié)助班長解決，否則警告。、 機器故障要及時找維修人員，且要在報表上注明清楚，否則發(fā)現(xiàn)兩次經(jīng)教育后不改者，記過1次。、因故未能打卡或忘記打卡者，必須填寫《補卡申請單》由主任級別以上主管簽卡，否則當日計為事假。、生產(chǎn)作業(yè)指導書操作，否則發(fā)現(xiàn)一次扣10100分。、 工作認真、不怠慢，按時完成交辦的任務，違者，第一次通報批評，兩次以上予以警告處分。品質(zhì)部管理制度 員工衛(wèi)生檢查管理規(guī)定、 更衣室的衛(wèi)生管理規(guī)定 進入更衣室時必須按照規(guī)定的程序進入，進入車間前必須按要求穿上工作鞋違反以上規(guī)定者各扣20分。 在要求戴口罩的車間內(nèi)不戴口罩者，或者經(jīng)勸告屢次不戴好口罩者，每次扣5分。 衛(wèi)生檢查員對于違反衛(wèi)生要求的現(xiàn)象不及時糾正或聯(lián)系上級尋求解決方法者，每次扣衛(wèi)生檢查員5分或以上。 在驗證報表時，對于影響產(chǎn)品質(zhì)量和安全衛(wèi)生的關鍵數(shù)據(jù)無認真核對，每次扣5分。、 新設備，器具進入車間時，應該按照《新設備、器具導入時管理體制》進行檢查，經(jīng)確認可以使用后才能開始使用，違反者如果影響生產(chǎn)造成浪費時，責任者扣浪費費用的10%。、 對產(chǎn)品質(zhì)量判定錯誤，并造成經(jīng)濟損失時，視影響程度扣20分或以上。、 物品交換負責者，由于工作的失誤而影響生產(chǎn)，視影響程度扣5分或以上。 各部門領到最新版受控文件后，應從文件生效日開始按照新規(guī)定操作，若發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定者，需做好相應的培訓與教育，若錯誤的操作影響到產(chǎn)品的質(zhì)量時，視影響的程度扣10分或以上。 資料、報表和文件管理規(guī)定、 報表方面 填寫報表必須及時、準確、真實，并且不得在報表上亂涂亂畫，違者
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