【正文】 事故的經(jīng)過和初步原因分析：事故發(fā)生后采取的措施和其它情況：發(fā)生事故的項目建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位的有關(guān)情況：單位公章： 企業(yè)負(fù)責(zé)人： 制表人： 年 月 日182 / 182附表2 企業(yè)職工傷亡事故月（年）報表 年 月　死亡重傷事故件數(shù)傷亡合計（人）技術(shù)和設(shè)計上的缺陷設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷安全設(shè)施缺少或有缺陷生產(chǎn)場地環(huán)境不良個人防護(hù)用品缺少或有缺陷沒有安全操作規(guī)程或不健全違反操作規(guī)程或勞動紀(jì)律勞動組織不合理對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指揮錯誤教育培訓(xùn)不夠、缺乏安全操作知識其他死亡重傷死亡重傷死亡重傷死亡重傷死亡重傷死亡重傷死亡重傷死亡重傷死亡重傷死亡重傷死亡重傷死亡重傷事故類別序號12345678910111213141516171819202122232425總計1　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　物體打擊2　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　提升、車輛傷害3　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　機(jī)械傷害4　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起重傷害5　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　觸電6　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　淹溺7　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　灼燙8　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　火災(zāi)9　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高處墜落10　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　坍塌11　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　冒頂片幫12　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　透水13　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　放炮14　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　火藥爆炸15　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　瓦斯煤塵爆炸16　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　其它爆炸17　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　煤與瓦斯突出18　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中毒和窒息19　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　其它傷害20　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　單位負(fù)責(zé)人簽章： 處（科）負(fù)責(zé)人簽章： 制表人簽章： 報出日期： 年 月 日附表3企 業(yè) 職 工 傷 亡 事 故 月（年）報 表 年 月單位名稱 隸屬關(guān)系 經(jīng)濟(jì)類型 企業(yè)規(guī)模 國民經(jīng)濟(jì)行業(yè) 制表單位：中國水利水電建設(shè)股份有限公司 傷亡事故件數(shù)（件）傷亡人數(shù)（人）受傷害人損失工作日總數(shù)（工日）備注總計重大死亡事故死亡事故重傷事故輕傷事故總計死亡重傷輕傷其中：非本企業(yè)人員死亡重傷輕傷1234567891011121314單位負(fù)責(zé)人簽章： 處（科）負(fù)責(zé)人簽章： 制表人簽章： 報出日期： 年 月 日中國水利水電建設(shè)股份有限公司安全事故和違規(guī)行為處罰辦法第一章本辦法適用于股份公司總部、各單位及其二級單位、項目部。（一）違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律；（二）無證上崗；（三）設(shè)備“帶病”運行、違規(guī)運行；（四）安全防護(hù)設(shè)施失效、警示標(biāo)志缺損；（五）安全技術(shù)措施不交底、不落實或存在明顯缺陷；（六）不正確履行安全生產(chǎn)職責(zé)。發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任的較大場外交通事故，對項目部主要負(fù)責(zé)人給予記過、記大過處分；對二級單位主要負(fù)責(zé)人給予警告、記過處分。分包商發(fā)生特大安全責(zé)任事故，對項目部主要負(fù)責(zé)人給予降級（職）、撤職處分；對二級單位的主要負(fù)責(zé)人給予降級（職）處分或免除職務(wù)的組織處理；對單位主要負(fù)責(zé)人給予記大過、降級（職）處分或免除職務(wù)的組織處理，責(zé)任關(guān)系重大或造成重大影響的，給予撤職處分(三)負(fù)有主要管理責(zé)任的自然災(zāi)害發(fā)生自然災(zāi)害，因應(yīng)急管理體系不完善、應(yīng)急救援措施不力、危險因素監(jiān)控與防范措施不到位等原因?qū)е氯藛T傷亡和財產(chǎn)損失的：造成較大事故，對項目部主要負(fù)責(zé)人給予記過處分。第十一條 事故發(fā)生后，故意瞞報、謊報、遲報的；故意破壞現(xiàn)場、提供偽證、阻礙調(diào)查、拒絕提供相關(guān)資料的，對有關(guān)責(zé)任人給予記大過、降級（職）、撤職處分或免除職務(wù)的組織處理；如果是由領(lǐng)導(dǎo)授意的，對授意人給予降級（職）、撤職處分或免除職務(wù)的組織處理。第十四條 其它安全事故對造成重大影響的負(fù)有主要責(zé)任的場外交通事故、分包商發(fā)生的安全責(zé)任事故、負(fù)有主要管理責(zé)任的自然災(zāi)害、意外事故，視情節(jié)輕重，事故大小，參照第十三條標(biāo)準(zhǔn)，對事故單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員給予經(jīng)濟(jì)處罰。第十九條 本辦法規(guī)定的紀(jì)律處分、組織處理和經(jīng)濟(jì)處罰只針對各級單位主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對其他有關(guān)責(zé)任人，根據(jù)其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分、組織處理和經(jīng)濟(jì)處罰。 第三條 本辦法中非主要責(zé)任指承擔(dān)管理、次要和一定責(zé)任；自然災(zāi)害事故等級參照國務(wù)院493號令中安全生產(chǎn)事故等級劃分。瞞報、謊報、漏報安全事故或發(fā)生其它造成重大影響的事故。第六條 評分表采用單表設(shè)基準(zhǔn)分，單項不設(shè)基準(zhǔn)分，單表基準(zhǔn)分減去單項所扣分即為本表得分，單表不得負(fù)分。第九條 股份公司鼓勵各單位積極參加國家及地方政府組織的安全生產(chǎn)活動。（三）安全生產(chǎn)先進(jìn)個人必須滿足以下條件：認(rèn)真貫徹落實國家、股份公司有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策和指示精神，堅持原則、鉆研業(yè)務(wù)、愛崗敬業(yè)、業(yè)績突出，在安全管理崗位成績顯著；或在事故防范或緊急避險等方面做出突出貢獻(xiàn)，避免較大事故發(fā)生的。附表1安全生產(chǎn)考核評分匯總表單位名稱： 考評時間：項目部（二級單位、聯(lián)營體）、建設(shè)項目考核得分單位本部管理部分得分(B)序號項 目 名 稱管理部分得分1234平均分(A)管理部分得分C=(A*80%+B*20%)事故控制部分得分(D)綜合得分(C+D)（標(biāo)準(zhǔn)分200）附表2 主業(yè)為建筑施工的公司安全生產(chǎn)考核評分匯總表公司名稱： 考評時間： 序號考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分得 分1事故控制802安全管理120合計200附表21事故控制考核評分表 序號考核項目基本要求扣分原則基準(zhǔn)分扣分1承擔(dān)主要責(zé)任生產(chǎn)安全死亡事故不發(fā)生承擔(dān)主要責(zé)任生產(chǎn)安全死亡事故，每死亡1人扣10分；，每死亡1人扣20分；發(fā)生較大及以上責(zé)任事故扣6080分802非主要責(zé)任的生產(chǎn)安全事故不發(fā)生承擔(dān)責(zé)任的較大及以上生產(chǎn)安全事故一般事故每起扣3分；較大事故每起扣10分；重大及以上事故扣4060分3承擔(dān)主要責(zé)任的交通事故
。（四）主業(yè)為建筑施工的公司推薦的安全生產(chǎn)先進(jìn)項目部數(shù)量、優(yōu)秀項目經(jīng)理的人數(shù)為：年產(chǎn)值10億元以下的2個（人），產(chǎn)值每增加15億元增加1個（人）；推薦的安全生產(chǎn)先進(jìn)個人人數(shù)不超過其施工生產(chǎn)項目部總數(shù)的10%。第三章 考核評優(yōu)第九條 股份公司每年開展安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)項目部、安全生產(chǎn)優(yōu)秀項目經(jīng)理、安全生產(chǎn)先進(jìn)個人的評選活動。（一） 分包單位發(fā)生的安全事故，按事故責(zé)任劃分。（一）主業(yè)為建筑施工的公司本部使用附表2，項目部使用附表3，標(biāo)準(zhǔn)分均為200分。（一）主業(yè)為建筑施工的發(fā)生以下事故連續(xù)兩年不得評選安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)：承擔(dān)主要責(zé)任的較大及以上生產(chǎn)安全事故；承擔(dān)主要責(zé)任的一般生產(chǎn)安全事故超過控制指標(biāo)。第二十一條 依據(jù)本規(guī)定進(jìn)行處罰時，由股份公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部會同監(jiān)察部、人事部、工會提出具體處理意見，經(jīng)股份公司安委會討論審定并由股份公司決定執(zhí)行，各職能部門根據(jù)職責(zé)分工具體落實。相關(guān)責(zé)任人和違規(guī)行為人涉及項目部、二級單位或各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，兩項經(jīng)濟(jì)處罰可以合并按就高原則處理。經(jīng)濟(jì)處罰第十二條 發(fā)生安全事故時，對事故單位的各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、主要負(fù)責(zé)人員，給予經(jīng)濟(jì)處罰。造成重大事故，對項目部主要負(fù)責(zé)人給予記大過、降級（職）處分；對二級單位主要負(fù)責(zé)人給予記過、記大過處分。發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任的重大以上場外交通事故，對項目部主要負(fù)責(zé)人給予降級（職）、撤職處分；對二級單位主要負(fù)責(zé)人給予記大過、降級（職）或免除職務(wù)的組織處理；對單位主要負(fù)責(zé)人給予記過、記大過、降級（職）處分。年內(nèi)發(fā)生兩起較大責(zé)任事故，對項目部主要負(fù)責(zé)人給予撤職處分；對二級單位主要負(fù)責(zé)人給予記大過、降級（職）處分或免除職務(wù)的組織處理；對單位主要負(fù)責(zé)人給予記大過、降級（職）處分。第七條安全事故、違規(guī)行為處罰的職責(zé)劃分：發(fā)生違規(guī)行為和一般事故時，由責(zé)任單位依據(jù)有關(guān)制度處理。為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，懲處安全生產(chǎn)違規(guī)行為，保障員工生命和國家財產(chǎn)安全，制定本辦法。如果處理結(jié)果與地方政府對事故處理的后期批復(fù)意見原則上有較大出入時可進(jìn)行調(diào)整。按照“四不放過”的原則開展事故調(diào)查。必要時，可以聘請有關(guān)專家參與調(diào)查。因搶救人員、疏導(dǎo)交通等原因，需要移動現(xiàn)場物件時，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證，有條件的可以拍照或錄相。股份公司接到報告后，應(yīng)立即報告國家有關(guān)部委并通報公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員。第二章 事故報告第五條 事故發(fā)生后，現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告本項目部、本單位負(fù)責(zé)人，各級負(fù)責(zé)人接到事故報告后，應(yīng)按規(guī)定如實報告當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)管部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門，同時逐級上報到單位本部、股份公司。項目部名稱項目負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話項目地址建設(shè)單位監(jiān)理單位隱患描述：（包括隱