某股份公司員工崗位績(jī)效考核表匯編52(完整版)
【正文】 人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分督察審計(jì)工作執(zhí)行情況評(píng)分行政副總行政副總35%說明：根據(jù)督察審計(jì)工作的執(zhí)行情況綜合評(píng)分。標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間發(fā)現(xiàn)重大隱患問題，協(xié)調(diào)解決得很好90～100發(fā)現(xiàn)較多隱患問題，協(xié)調(diào)解決得較好80～90發(fā)現(xiàn)較少隱患問題，協(xié)調(diào)解決不太理想80分以下中心預(yù)算費(fèi)用執(zhí)行率（D）（通用指標(biāo)）財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)經(jīng)理10%說明：D=（季度實(shí)際發(fā)生額－季度預(yù)算總額）/季度預(yù)算總額標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間10%≤D90～10010%＜D≤5%80～905%＜D≤070～800＜D≤5%60～70D＞5%60分以下領(lǐng)導(dǎo)綜合滿意度（通用指標(biāo)）行政副總行政副總20%說明：直接上級(jí)對(duì)其季度其他
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