某股份公司員工崗位績(jī)效考核表匯編50(完整版)
【正文】 察審計(jì)部崗位審計(jì)專(zhuān)員考核時(shí)間考核周期業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分督察審計(jì)工作執(zhí)行情況評(píng)分督察審計(jì)部經(jīng)理督察審計(jì)部經(jīng)理40%說(shuō)明：根據(jù)督察審計(jì)工作的執(zhí)行情況綜合評(píng)分。標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題很多，提出建議合理適用90～100發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多，提出建議較合理80～90發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較少，提出建議不太合理80分以下同事配合情況督察審計(jì)部經(jīng)理督察審計(jì)部經(jīng)理10%標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間同事配合很好，工作融洽90～100同事配合較好，能相互支持工作80～90同事配合不太好，相融性較差80以下領(lǐng)導(dǎo)綜合滿意度（通用指標(biāo)）督察審計(jì)部經(jīng)理督察審計(jì)
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